課程主題 《心靈動(dòng)力暨走火大會(huì)》
主講老師 鐘廷揮先生
課程時(shí)間 3天(共21課時(shí))
課程對(duì)象 企業(yè)所有員工.
培訓(xùn)形式 采用心靈對(duì)話、案例模擬等情境式教學(xué)方法
培訓(xùn)目的 本課程采用體驗(yàn)、心靈對(duì)話等情境式教學(xué)方法,使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)打造無障礙 溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的好課程。.
培訓(xùn)收益
l 逐步建立起企業(yè)自己的文化。
l 為企業(yè)打造一個(gè)平等、通暢的溝通平臺(tái)，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本。
l 企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力得到很大的提升。
l 團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)凝聚力得到很大的加強(qiáng)。
l 提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤(rùn)。
l 吸納優(yōu)秀人才，減少優(yōu)秀員工流失。
l 建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。
l 改善溝通形式，提高溝通效率。
l 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
l 使員工個(gè)人愿景與企業(yè)愿景達(dá)成一致。
l 發(fā)掘員工潛能，發(fā)展員工個(gè)人的獨(dú)特才能。
l 建立企業(yè)拓展的基礎(chǔ)，幫助企業(yè)去面對(duì)急速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)說明 團(tuán)隊(duì)建設(shè)分四個(gè)階段：
組建期： 團(tuán)隊(duì)成員剛加入團(tuán)隊(duì)，觀望態(tài)度為主，走一步看一步，如果這個(gè)團(tuán)隊(duì)是自己想象中的，就用心做， 如果團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)任何與自己期望值有偏差，就會(huì)考慮重新選擇一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，這時(shí)員工最明顯的一個(gè) 特點(diǎn)就是人在心不在，被動(dòng)有選擇的做事心態(tài)。
動(dòng)蕩期： 當(dāng)團(tuán)隊(duì)組建好以后，團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)入一個(gè)相互推卸責(zé)任的動(dòng)蕩期，因?yàn)槿擞幸粋�(gè)特點(diǎn)就是逃避痛苦，而承 擔(dān)責(zé)任很痛苦，團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為當(dāng)把責(zé)任接到自己頭上時(shí)，擔(dān)心其他成員會(huì)認(rèn)為自己能力不行，這樣在 團(tuán)隊(duì)中就會(huì)沒地位，所以能逃就逃。動(dòng)蕩期還有一個(gè)特點(diǎn)就是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的未來有了自己的了解，不再 只相信當(dāng)初團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)塑造的那樣美好，這時(shí)成員普遍存在的一個(gè)問題就是不懂得珍惜，總覺得這也無所 謂，那也沒關(guān)系，不知道珍惜現(xiàn)有的工作及機(jī)會(huì)。
成長(zhǎng)期： 經(jīng)團(tuán)隊(duì)過動(dòng)蕩期后面臨的首要問題就是如何與團(tuán)隊(duì)成員友好相處的問題，相處時(shí)間長(zhǎng)了就容易看到相互 之間的不足，挑刺只會(huì)將關(guān)系惡化，如何才能做到相互欣賞、如何做到相互感恩是團(tuán)隊(duì)面臨的問題。
成熟期： 成長(zhǎng)過程也是一個(gè)不斷成熟的過程，內(nèi)耗的產(chǎn)生不是某一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，是團(tuán)隊(duì)成員相互之間如何才 能做到默契配合的過程，如何做到相互包容、相互理解、相互關(guān)愛，一個(gè)真正卓越的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)能夠 將愛心相互傳遞的團(tuán)隊(duì)。
課程內(nèi)容
一：尊重與理解
體驗(yàn)理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美別人。
二：提升自信，肯定自我
以深刻的行動(dòng)體驗(yàn)，全方位充分肯定自我，提升員工自信心。
三：突破自我設(shè)限
突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破生活各方面的瓶頸。
四：開發(fā)潛能
挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升生命整體素質(zhì)。
五：培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài)
培養(yǎng)員工的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價(jià)值體系。
六：增強(qiáng)主人翁意識(shí)
樹立主人翁意識(shí)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的積極心態(tài)。
七：溝通無極限
瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級(jí)的溝通，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
八：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神
在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡， 多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。
九：激發(fā)行動(dòng)力
充滿激情，提升對(duì)未來工作、生活的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時(shí)使這種活力和熱情長(zhǎng)久的維持。
十：凝聚力量，成就目標(biāo)
十一:走火大會(huì)
人生終極挑戰(zhàn)，向前! 向前!! 向前!!! 在一條長(zhǎng)達(dá)20尺，寬3尺，熊熊燃燒的炭火上，光腳赤足走過去，不敢想象吧！你，也可以做得到！突破走火課程是世界上最頂尖的潛能激發(fā)特訓(xùn)課程。世界第一名潛能激勵(lì)大師安東尼·羅賓，國(guó)際影視巨星阿諾·施瓦辛格，
網(wǎng)球名星阿加西，華人成功學(xué)權(quán)威陳安之等都因突破走火大會(huì)而改變?nèi)松\(yùn)。突破走火課程主要是為你徹底的突破你的恐懼，挑戰(zhàn)你的極限，增強(qiáng)你的行動(dòng)力，增強(qiáng)你的領(lǐng)導(dǎo)力以及當(dāng)機(jī)立斷馬上行動(dòng)的魄力。讓你徹底的打敗在你心里那個(gè)懦弱害拍、拖延、找借口、不敢承但失敗的影子，重塑你積極勇取、堅(jiān)強(qiáng)、偉大的個(gè)性！ |
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