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營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定與分析

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-6-10 9:14:58

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一、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略?

1.什么是公司戰(zhàn)略

2.什么是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

3.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略的關(guān)系

4.制定公司戰(zhàn)略的步驟和內(nèi)容

二、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程和內(nèi)容

1.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃流程

2.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃流程分析

3.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略分析框架

三、戰(zhàn)略規(guī)劃的主要分析工具

1.SWOT分析模型

2.BCG業(yè)務(wù)組合

3.GE規(guī)劃方格

4.風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)矩陣

四、營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

1.市場(chǎng)五力量模型

2.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

3.決策競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

五、基于客戶價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

為什么需要理解客戶價(jià)值?

如何理解客戶價(jià)值

留住客戶價(jià)值

基于客戶價(jià)值的STP市場(chǎng)戰(zhàn)略(市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)定位)

營(yíng)銷(xiāo)組織的建立與管理

六、品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

1.品牌品牌綜述

2.品牌營(yíng)銷(xiāo)核心要素

3.營(yíng)銷(xiāo)三點(diǎn)論

4.塑造品牌資產(chǎn)

楊少杰老師簡(jiǎn)介:管理學(xué)碩士、高級(jí)咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師、曾任復(fù)旦大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代公司治理研究中心高級(jí)研究員、董事會(huì)研究中心高級(jí)研究員,連成國(guó)際研究顧問(wèn)集團(tuán)高級(jí)咨詢顧問(wèn)、北京傳世嘉業(yè)廣告公司副總經(jīng)理、國(guó)培商務(wù)研究所副主任;LG電子商學(xué)院特聘專(zhuān)家,目前任多家企業(yè)高級(jí)顧問(wèn),擁有多年的咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

出版物:《董事會(huì)的構(gòu)建與運(yùn)作》《財(cái)務(wù)治理》《品牌與文化治理》《經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)治理》《董事的修煉》

主要研究領(lǐng)域:公司治理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化等

主講課程:

《中小企業(yè)公司治理》《集團(tuán)企業(yè)公司治理》《企業(yè)文化》《品牌與文化治理》《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定與分析》

專(zhuān)業(yè)成就:

編著中國(guó)第一套公司治理實(shí)務(wù)叢書(shū)

多家本土企業(yè)公司治理體系設(shè)計(jì)與建設(shè)

中原地區(qū)某耐火材料集團(tuán)在美國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)

中國(guó)企業(yè)公司治理評(píng)級(jí)體系的設(shè)計(jì)

韓國(guó)某大型電子制造企業(yè)(世界500強(qiáng))中國(guó)公司EMBA課程體系的設(shè)計(jì)

中糧集團(tuán)(世界500強(qiáng))下屬上市公司低成本戰(zhàn)略規(guī)劃

中國(guó)最大的氯化堿生產(chǎn)企業(yè)文化體系的設(shè)計(jì)

中國(guó)大型機(jī)械集團(tuán)的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)

中國(guó)郵政系統(tǒng)最大資產(chǎn)的改制項(xiàng)目

南方某商業(yè)煙草公司的“四定”改革

中原地區(qū)金融企業(yè)人力資源管理體系設(shè)計(jì)

韓國(guó)上市企業(yè)中國(guó)公司的人力資源體系設(shè)計(jì)

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    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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