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打造企業(yè)一流執(zhí)行力。
培訓(xùn)目標(biāo)： 對個人：
☆ 認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；
☆ 克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；
☆ 認識群體的作用，增加對集體的參與意識與責(zé)任心；
☆ 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；
☆ 改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；
☆ 加強學(xué)員對團隊，對公司的向心力、凝聚力，對公司具有"家"的歸宿感。
☆ 加強學(xué)員對公司改革的理解并愿意付出行動
對團隊：
☆ 進一步明確和認同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力；
☆ 樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；
☆ 改善人際關(guān)系，形成積極向上的團隊氣氛；.
☆ 改進團隊內(nèi)部的溝通與信息交流；
☆ 使學(xué)員在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。
課程內(nèi)容：
☆ 團隊合作的重要性，角色與定位；
☆ 自我突破和團隊突破，有效溝通；
☆ 接受并尊重差異；
☆ 相互合作和借力
☆ 雙贏的理念
☆ 積極心態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)作用；
☆ 策劃與組織卓越團隊。
培訓(xùn)方式：
1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法；
2. 教官引導(dǎo)與總結(jié)；
3. 各小組的討論、分析、總結(jié)；
4. 針對企業(yè)文化的勵志學(xué)習(xí)型晚會；
參加對象：企業(yè)各級人員

八、企業(yè)文化導(dǎo)入
企業(yè)文化涵蓋一個組織的行為習(xí)慣、價值觀和信念，它從不同角度影響著企業(yè)的現(xiàn)在和未來發(fā)展。
☆ 如何讓員工建立積極良好的心態(tài)，處理好人際關(guān)系？
☆ 如何讓員工理解并接受企業(yè)的價值觀、使命、愿景？
☆ 企業(yè)文化如何才能更有效地貫穿到企業(yè)各級人員中，成為他們的思維習(xí)慣和行為規(guī)范？
課程內(nèi)容：
☆ 挖掘員工潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)！
☆ 加深對企業(yè)文化的理解，融入公司企業(yè)文化;
☆ 理解和認同企業(yè)目標(biāo)；
☆ 正確地自我定位，自我經(jīng)營；在公司找到自己的歸屬感；
☆ 培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高分析問題和解決問題的能力。
☆ 加強員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊合作精神;
☆ 磨練員工意志，加強紀律性;
培訓(xùn)方式：
1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法；
2. 教官引導(dǎo)與總結(jié)；
3. 各小組的討論、分析、總結(jié)；
4. 針對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)型晚會；
5. 行動計劃指定及分享
參加對象：企業(yè)各級人員

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