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優(yōu)秀品質(zhì)工程師(QE)核心技能提升培訓(xùn)班

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-9-22 17:50:25

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設(shè)計(jì)
第一部分:品質(zhì)工程師(QE)角色新認(rèn)知
    ·新品管時(shí)代QE面臨的挑戰(zhàn)
    · 品質(zhì)管制的演進(jìn)與PDCA循環(huán)圖
    · 品質(zhì)工程師(QE)在品質(zhì)體系中的功能
    · 品質(zhì)工程師(QE)在品質(zhì)控制中的功能
    · 品質(zhì)工程師(QE)對(duì)品質(zhì)改善的貢獻(xiàn)
第二部分:QE的抽樣技術(shù)與品質(zhì)保證技能
    · 統(tǒng)計(jì)方法基礎(chǔ):概率、隨機(jī)、樣本母體
    · 計(jì)數(shù)值的分配VS計(jì)量值的分配
    · 數(shù)據(jù)的收集樣本的選擇是一切的關(guān)鍵
    · 檢驗(yàn)流程圖與檢驗(yàn)站的設(shè)置
    · 抽樣計(jì)劃的優(yōu)劣與檢驗(yàn)計(jì)劃的制定
    · 案例練習(xí):制定五金廠的AQL
    · 連續(xù)生產(chǎn)型抽樣計(jì)劃制定及隨堂練習(xí)
    · 計(jì)量值抽樣檢驗(yàn)的設(shè)計(jì)與實(shí)施
    · 如何制定企業(yè)適宜的抽樣計(jì)劃
    · 問(wèn)題分析網(wǎng)絡(luò)圖
    · 問(wèn)題分析常用工具
第三部分:QE如何控制過(guò)程預(yù)防問(wèn)題發(fā)生
    · FMEA在品質(zhì)工程技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)合分析
    · 過(guò)程、過(guò)程改變、質(zhì)量功能展開(kāi)QFD
    · FMEA的工作流程圖解析與排列圖性能
    · 過(guò)程潛在失效模式的分析與案例
    · 實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用:排列故障---品管案例
    · 過(guò)程FMEA制作中常見(jiàn)問(wèn)題分析與對(duì)策
第四部分:QE利用團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向解決任何問(wèn)題促進(jìn)溝通
    · 8D的實(shí)質(zhì)與如何尋找根本原因
²         D1成立團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)成員的能力需求有哪些
²         D2現(xiàn)狀描述:確定是管理還是技術(shù)問(wèn)題?
²         D3抑制措施(ICA)實(shí)施與確認(rèn)
(某知名企業(yè)實(shí)際案例研究)
²         D4原因分析與證實(shí):
探究真因的統(tǒng)計(jì)工具)
²         D5永久改善對(duì)策擬定及確認(rèn)
    · D6永久改善對(duì)策(PCA)實(shí)施及確認(rèn):
    · 改善前后數(shù)據(jù)差是否可做改善有效性
    · D7防止再發(fā)措施/系統(tǒng)措施:
    · 如何確認(rèn)管控要點(diǎn),建立管制計(jì)劃
    · D8肯定貢獻(xiàn)/分享成果
(改善案例學(xué)習(xí)與分享)
 
第五部分:QE專業(yè)化技能提升技術(shù)
    · MSA測(cè)量系統(tǒng)分析建立分析系統(tǒng)
    · 運(yùn)用DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)優(yōu)化工藝流程
    · 6σ的推行與零缺陷理念
第六部分:QE在組織中的職業(yè)通道規(guī)劃
 
    ·QE的職業(yè)最新特點(diǎn)
    · QE在組織中的職業(yè)發(fā)展與定位

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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