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超級(jí)創(chuàng)新思維——世界頂尖創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)新方法

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓(xùn)講師劉新宇(>>點(diǎn)擊查看劉新宇老師詳細(xì)介紹)

【課程背景】
沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力!在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,唯有創(chuàng)新才能使企業(yè)保持并持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展之路,也是必然選擇!然而美國(guó)管理協(xié)會(huì)對(duì)全球21115位員工的一項(xiàng)“關(guān)鍵技能調(diào)查”顯示:82.6%的職員缺乏創(chuàng)新能力(創(chuàng)新效率低,結(jié)果差)。
一個(gè)鮮明的對(duì)比是:在多數(shù)企業(yè)員工表現(xiàn)出缺乏創(chuàng)新力的同時(shí),特斯拉、蘋果、谷歌、迪士尼、三星等企業(yè)的員工卻持續(xù)表現(xiàn)出超強(qiáng)創(chuàng)新力。為什么這些企業(yè)員工能夠有持續(xù)強(qiáng)勁的創(chuàng)新能力?背后的秘密是什么?
本課程通過(guò)深度解析世界頂尖創(chuàng)新企業(yè)特斯拉、蘋果、谷歌、迪士尼、三星等企業(yè)使用的6個(gè)強(qiáng)大創(chuàng)新思維工具——升維思維、透視思維、水平思維、構(gòu)架思維、回避思維、約束思維——讓學(xué)員深刻理解世界頂尖創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)新方法。通過(guò)給出具體的操作方法與案例+現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),讓學(xué)員真正掌握這些創(chuàng)新方法。

【課程收益】
1.培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí),訓(xùn)練創(chuàng)新思維,提升創(chuàng)新能力;
2.學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維的6大世界最先進(jìn)的創(chuàng)新思維工具;
3.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握創(chuàng)新工具的應(yīng)用方法;
4.培養(yǎng)創(chuàng)造性分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,提升企業(yè)創(chuàng)新力。
5.極致提升企業(yè)的創(chuàng)新效率與創(chuàng)新成功率

【課程對(duì)象】 
企業(yè)管理人員、部門負(fù)責(zé)人、儲(chǔ)備干部、中基層員工。

【授課方式】
 理論講解+ 案例解析+實(shí)踐應(yīng)用

【課程大綱】
第一部分:課程總綱
課程整體介紹與要點(diǎn)提示
第二部分:六大創(chuàng)造性思維工具
1.創(chuàng)新思維工具:透視思維(一切創(chuàng)新的基礎(chǔ))
1.1透視思維圖解
1.2透視思維理論
1.3透視思維方法
1.4透視思維案例
應(yīng)用透視思維4小時(shí),一家食品企業(yè)一年銷量增長(zhǎng)40%
2.創(chuàng)新思維工具:升維思維
2.1升維思維圖解
2.2升維思維理論
2.3升維思維操作方法
2.4升維思維案例
品牌創(chuàng)新案例:西南航空如何應(yīng)用升維思維取得市場(chǎng)突破
營(yíng)銷創(chuàng)新案例:進(jìn)口核桃油品牌如何應(yīng)用升維思維,一年銷售額從500萬(wàn)到1.2億
經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新案例:星巴克如何應(yīng)用升維思維進(jìn)行經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
3.創(chuàng)新思維工具:構(gòu)架思維
3.1構(gòu)架思維圖解
3.2構(gòu)架思維理論
3.3構(gòu)架思維操作方法
3.4構(gòu)架思維案例
組織管理創(chuàng)新案例:谷歌如何應(yīng)用架構(gòu)思維,通過(guò)放棄管理,實(shí)現(xiàn)有效管理
客戶管理創(chuàng)新案例:法蘭克福機(jī)場(chǎng)如何應(yīng)用構(gòu)架思維,實(shí)現(xiàn)與用戶良性互動(dòng)
國(guó)家管理創(chuàng)新案例:瑞典如何應(yīng)用構(gòu)架思維,讓國(guó)民更愿爬樓梯而非做電梯
4.創(chuàng)新思維工具:回避思維
4.1回避思維圖解
4.2回避思維理論
4.3回避思維操作方法
4.4回避思維案例
產(chǎn)品創(chuàng)新案例:圓珠筆產(chǎn)品管理創(chuàng)新風(fēng)云
問(wèn)題解決創(chuàng)新案例:英國(guó)酸奶企業(yè)如何應(yīng)用回避思維解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題
企業(yè)公關(guān)創(chuàng)新案例:電纜公司如何應(yīng)用回避思維化危機(jī)為機(jī)會(huì)
5.創(chuàng)新思維工具:約束思維
4.1約束思維圖解
4.2約束思維理論
4.3約束思維操作方法
4.4約束思維案例
運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新案例:美捷步如何應(yīng)用約束思維讓用戶極度忠誠(chéng)
產(chǎn)品創(chuàng)新案例:蘋果應(yīng)用約束思維創(chuàng)造性發(fā)明觸屏手機(jī)
運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新案例:Aravind眼科醫(yī)院如何應(yīng)用約束思維做到突破式創(chuàng)新
6.創(chuàng)新思維工具:水平思維
4.1水平思維圖解
4.2水平思維理論
4.3水平思維操作方法
4.4水平思維案例
經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新案例:小型公司如何通過(guò)水平思考突破創(chuàng)業(yè)困境
第三部分:綜合應(yīng)用六種創(chuàng)造性思維工具
1.綜合應(yīng)用六種創(chuàng)造性思維工具操作方法
2.綜合應(yīng)用案例:戴森電風(fēng)扇

【報(bào)名咨詢】

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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