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TPM全面生產性保全實戰培訓

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

TPM全面生產性保全實戰培訓

開展以現場為中心的自主管理,實現設備管理的四“零”目標

課程介紹:

TPM是指全員參與的生產保全活動,是追求極限生產系統綜合性效率化,以生產系統的整個生命周期作為對象,在現場和現物構筑事先防止“災害、不良、故障零化”等所有浪費的體制,從企業高層到一線工人通過全員參與的小組活動達成“浪費零化”。TPM是對設備事先防止、低減故障率、提升設備運行效率、提升產品品質的綜合體系,是追求“全員參與、管理系統化、設備綜合效率最大化”的現代最先進的生產管理體制。

通過長期對眾多制造型企業的專業的培訓、咨詢服務,發現在眾多制造型企業的設備管理體制中尚存在以下的主要問題點:

設備管理體制仍然處于“車間人員操作設備、維修人員維護設備”的各自為政的狀態;

車間員工只會操作設備,導致設備故障排除的效率低下,而設備維修人員整日忙于救火;

設備管理的績效評價制度缺乏,對于設備本身的運轉效率、人員維修質量等缺乏有效的評估、監督機制;

設備管理過程中缺乏“改善活動”,設備管理的整體水平難以提升與突破;

設備缺乏“目視化管理”,在現場運轉的設備的狀態、結果、安全警示等難以讓全員一目了然;

現場的5S及清潔化意識薄弱。

針對以上問題,我們借鑒國外特別是日韓先進企業現場管理中對設備管理的經驗和技能,針對中國制造型企業的管理背景、經驗等現狀,開發了此課程。

培訓目標:

1、了解TPM基本內容、掌握TPM工作重點、使學員弄清楚TPM的核心內涵;

2、學會計算設備總效率、如何提高總效率;

3、學會問題描述、掌握故障排除的一般方法;

4、培養學員的思維習慣、學會制定糾正措施;

5、使學員熟練掌握TPM推進的步驟與方法;

6、培養小組團隊意識、掌握建立TPM小組的工作方法;

7、使學員能成功的主持一個小組改進并進行成果匯報;

8、使學員能參與評審標準制定。

培訓對象:設備操作與設備管理部門的各級管理人員、車間主任及各級管理人員、現場改善項目負責人。

培訓時間:2天(12小時),依據企業方要求而定;為保證教學效果,本課程每班人數不得超過60人以上;

培訓方式: 60%專家講解答疑,40%學員互動研討;理論講授 + 案例剖析 + 小組互動研討 + 情境模擬;

培訓講師陳曉亮(>>點擊查看講師詳細介紹)

課程內容綱要:

時間

課程大綱

課程內容

第一天

一)精益生產與設備管理

1.設備管理的困惑與問題
2.設備管理的定義
3.精益工廠的設備管理
4.世界工廠對我們的啟示,我們的差距在哪里?

二)TPM的起源和基本思想

1.TPM的起源
2.TPM的含義
3.TPM的三大理念
4.TPM的四“零”目標
5.TPM一大基石和八大支柱
一大基石的內涵;八大支柱的內涵
6.預防哲學是TPM的核心思想
7.TPM導入的12大步驟

三)以現場為中心的自主管理

1.自主管理的內涵與定義
2.自主管理的目的
3.自主管理的著眼點
4.自主管理的3個階段
5.自主管理的7個步驟
6.自主管理TPM成功的要點
7.自主管理的三現主義(現場、現物、現實)
8.自主管理的三者主義(TOP管理者、改善推進者、現場操作者)
9.TOPDOWN與BOTTOMUP
10.案例分析

四)實現自主管理的工具

1.自主管理工具概述
2.員工自主性是如何形成的
3.形式化、行事化和標準化的含義
4.實現自主管理的工具

工具1:紅牌作戰
工具2:看板作戰
工具3:目視管理
工具4:標準作業
工具5:定點攝影
工具6:防錯機制
工具7:廠內外參觀活動
工具8:廠內診斷活動

五)以設備為中心的專業保全

1.設備管理在生產活動中的重要性
2.設備管理的領域范圍
3.設備管理的目標
4.專業保全的作用和意義
5.專業保全的方式
6.專業保全的2大評價指標
7.設備的8大浪費與綜合設備效率OEE
8.專業保全的6大步驟

時間

課程大綱

課程內容

第二天

六)以效益為中心的主題改善

1.LOSS的認識
2.急性LOSS與慢性LOSS
3.消除急性LOSS的方法和工具
4.消除慢性LOSS的方法和工具
5.缺陷與LOSS的關系
6.故障“0”化與缺陷的消除
7.主題改善課題的一般方法
主題改善第一步:發掘問題
主題改善第二步:選定項目
主題改善第三步:追查原因
主題改善第四步:分析資料
主題改善第五步:提出辦法
主題改善第六步:選擇對策
主題改善第七步:草擬行動
主題改善第八步:成果比較
主題改善第九步:標準化

七)以品質為中心的

品質保全TPM

1.品質保全概要
2.品質保全的前提
3.品質保全的基本思路
4.品質保全的位置
5.品質保全的7個步驟
6.品質保全成功的秘訣

八)設備初期管理

1.設備使用前保養活動
2.初期管理的重點
3.MP設計
4.初期管理事例

九)人才培養技能提升

1.人才培養技能提升簡介
2.人才培養教材舉例

十)事務部門效率化

1.事務部門TPM的特征
2.事務部門TPM評價指標體系
3.事務部門環境改善TPM七步驟法
4.文件廢棄和縮減的方法
5.文件的保管方法
6.臨時文件的保管方法

十一)安全衛生環境(SHE)

活性化

1.安全問題分析
2.Heinrich法則
3.安全衛生環境管理組織及活動
4.安全衛生環境評價
5.安全衛生環境對策
6.安全衛生TPM的實施

十二)案例分享

實現TPM全面生產性保全優秀企業案例分享

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
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