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生產干部如何管現場控成本

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師陳鵬(>>點擊查看講師詳細介紹)
培訓課時:2天
課程背景:
    21世紀,中國已成為世界上最大的生產制造國,您將會看到到處都是工廠。生產干部承擔著車間管理和制造過程控制的重任,不僅要對生產現場的進度、質量、成本、人員等要素進行有效地管理,還要協同其他部門共同處理現場的各種問題。然而,隨著外界需求的變化,交貨期日益縮短,多品種小批量的訂單日益增多,利潤越來越低,給生產干部帶來無窮的困惑。作為生產干部,您是否經常被以下問題弄得焦頭爛額?
 天天催料、天天趕貨,到處“救火”,忙得一團糟
 不良率就象水中的葫蘆此起彼伏,上次質量事故剛處理完,相同的事故又發生了
 現場材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆
 半成品鋪天蓋地,難以插腳
 這批訂單還沒完成,急單插單又來了,頻繁的換線致使現場一片混亂
 品質既要穩定,又要不斷改善,致使品質在穩定與改善的矛盾中忽高忽低
    作為生產部門的領導者,生產干部必須掌握先進的工作方法、講究必要的領導藝術、培養出高效的生產團隊,才能實現提高產品品質、降低產品成本、改善工作環境,從而取得事半功倍的效果,為企業贏得市場競爭力,為提高企業生產干部的管理水平。
課程收益:
 轉變觀念,樹立明確的現場管理人員職業化意識;
 正確認知自身角色,理解管理人員應該承擔的職責;
 了解現場管理的架構及領導方法,掌握現場日常管理的內容和要點;
 了解生產干部應具備的管理能力與技巧;
 了解生產干部應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法;
 學習下屬教導與培養的步驟,有效提升下屬技能;
 掌握必備的技能,提升領導能力成為一名出色的生產管理干部;
 有效的提高生產效率,降低生產成本,杜絕安全事故;
授課方式:
    理論講授40%、實戰演練35%、案例討論、經驗分享、答疑10%,講師互動相輔而成。
課程對象:
    生產現場相關管理人員等
課程內容:
一、如何做好現場管理
    1、現場管理解析                
    2、管理者的要求
    3、現場管理的實施方法            
    4、現場管理的特點
    5、現場的信息管理的技巧
    6、生產現場常用的管理方法          
    7、抓住工作重點
二、現場人、機、料、法、質管理
1、管理工作中的改善           
2、現場人員標準化管理
   3、建立并應用生產工序標準化   
4、現場設備的安定管理
5、全面生產維護
6、現場的物料管理
7、倉庫貨物管理
8、現場工作方法的安定管理
9、現場品質的安定管理
10、員工質量意識的再造
11、品質零缺陷與成本管理
三、現場6S升華與目視化管理
    1、重新認識6S管理
    2、現在6S推行的成功原則
    3、實現現場全面可視化管理
    4、目視管理12種方法
5、看板的制作要求
四、如何有效的挖掘車間問題
   1、通過衡量指標趨勢圖發現問題
2、問題處理四步法
   3、中西方問題處理差異
4、現場處理問題的系統方法
五、生產現場改善與效率提升
    1、改善的認識
2、現場改善的三化原則
3、現場浪費的認識
4、消除浪費和創造價值
5、生產效率的認識
6、現場改善的合理化四步驟
    7、記住改善中的32個字
六、以精益為導向的生產成本控制與改進
    1、降低成本的策略
    2、精益思想的基本理念
    3、工廠中的典型浪費
    4、精益成本改進的主要方法和工具
七、成本降低工作的推行與方向
    1、現場生產安全成本控制
    2、庫存在制品成本降低
    3、人工成本降低
    4、隱形成本
    5、材料利用率提升
   6、質量成本降低
    7、縮短交貨期
    8、適時適量采購
    9、把多余的制度丟進垃圾桶
八、成本降低的主要手段和常用管理工具
   1、推行精細生產JIT的必要性
   2、流程改善
   3、工序平衡
   4、目視管理                
   5、看板管理
   6、作業標準化
   7、TPM-全員設備保養體制
   8、IE方式浪費清除法 
   9、PDCA管理循環
   10、ECRS法     
   11、OPL  
   12、防差錯 
   13、5S管理         
   14、5Y分析

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聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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生產管理
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