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職業(yè)道德素養(yǎng)認(rèn)知與禮儀修煉

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師王虹(>>點擊查看講師詳細(xì)介紹)
培訓(xùn)目的:
中國沒有宗教,那么古代圣人賢王是如何治理國家和引領(lǐng)民眾的呢,靠的是道德理性,每一個人通過修養(yǎng)道德,來管理自己。所以,我國的周朝,在立國之初就提出“以德治國”的理念,因為周公在提出這一理念的時候,他清楚的意識到“道德理性”對于每一個人、每個家庭以及整個社會的重要性,亦是因為這一理念,使周朝成為中國歷史上國祚最長的一個朝代。我們今天把它運用在一個人的職業(yè)生涯中,這勢必會提醒和提升每一名員工的責(zé)任意識、忠誠度、完善自我以及擁有奉獻(xiàn)精神這樣的目的,以此來加強企業(yè)的凝聚力和完善發(fā)展。
通過對職業(yè)道德與禮儀的學(xué)習(xí),樹立起一種內(nèi)心的道德信念和自身修養(yǎng)準(zhǔn)則,如此來獲得一種內(nèi)在的力量,從而提高自我約束能力、加強職業(yè)道德素養(yǎng)、深刻自身價值取向、與人相處和諧愉快。另在學(xué)習(xí)本民族文化過程中能深刻的認(rèn)識中國文化之精髓,對中國文化的深遠(yuǎn)與璀璨報以敬意,以此涵養(yǎng)自身的精神家園、人格魅力、提高素養(yǎng)、樹立良好公眾形象。

培訓(xùn)時間:6小時
上午:職業(yè)道德素養(yǎng)認(rèn)知(3小時);
下午:禮儀修煉(3小時)

培訓(xùn)安排:

職業(yè)道德素養(yǎng)的核心內(nèi)容是道德準(zhǔn)則的定位。而今,太多的企業(yè)都在提倡職業(yè)道德,包括國家提出每一個公民要具備敬業(yè)精神,都拘于口號,缺乏實質(zhì)。所以,我們把一個職業(yè)人必須具備的職業(yè)操守制定下來,再去踐行,非常必要。
第一部分:中國文化中“人格”與“道德素養(yǎng)”的關(guān)系。
1、何為人格?
2、何為素養(yǎng)?
3、道德素養(yǎng)的內(nèi)涵與外在體現(xiàn)。
4、“道德素養(yǎng)”與“與職業(yè)道德素養(yǎng)”的內(nèi)在聯(lián)系與意義 
第二部分:職業(yè)道德素養(yǎng)之細(xì)目
一、職業(yè)道德素養(yǎng)的綱要---敬
 《禮記》一書開篇就說:“毋不敬,儼若思,安定辭,安民哉。”古人認(rèn)為,這幾句話是人君的“立治之本”, 毋不敬,最為緊要。敬分為兩部:內(nèi)心的敬意和敬意的表達(dá)。
1、我國傳統(tǒng)文化中“敬”德的內(nèi)涵
2、工作、生活中“敬”的運用
1) “服飾”是敬人、敬己、敬業(yè)的直接的靜態(tài)體現(xiàn)。
2) 尊重每一個人,細(xì)膩到尊重他人的性情。
二、與人交往之本——信
    《論語•顏淵》篇中講,子貢問政,子曰:“足食,足兵,民信之矣。”子貢曰:“必不得已而去,于斯三者何先?”曰:“去兵。”子貢曰:“必不得已而去,于斯二者何先?”曰:“去食。自古皆有死,民無信不立。”如此,可見“信”德之重要。
1、《論語》、《禮記》等經(jīng)典中對“信”德的疏解。
2、工作、生活中“信”的運用
1) 守時
2) 謹(jǐn)言
三、至德要道——孝
《孝經(jīng)》中孔子曰:“先王有至德要道,以順天下,民用和睦,上下無怨。”“夫孝,德之本也,教之所由生也。”在中國的文化中,行孝是天經(jīng)地義的事情。因為有孝子才會有忠正之人。在這段內(nèi)容里我們談“孝”與“忠”。
1、孝行、孝德、孝道
2、何為“忠”;為何做“忠貞”之士?
四、律己之要——謙
周公曾告誡其子伯禽說: “《易》有一道, 大足以守天下,中足以守其國家,小足以守其身:《謙》之謂也。” 故而,古代君子要求自己自謙而敬人。
1、歷代賢達(dá)之人如何用“謙”德自勉。
2、工作、生活中“謙”的運用
1) 語言
2) 行為
第三部分: "日常"禮儀  
“日常禮儀”是生活、工作中最基本的禮儀,但一定不可小覷,恰恰在這些小節(jié)中,能體現(xiàn)一個人的教養(yǎng)與品格。而我們每一個個體都代表著組織的形象。
1. 問候與致意——“禮之用,和為貴”和氣、和諧從問候開始。
2. 辦公室禮儀
3. 稱謂禮儀
第四部分:“辦公”“接待”禮儀
《說文解字》里解釋“賓”字如此說:賓,所敬也。來往的賓客,不論身份,都要尊重,所以在接待的過程中無不是禮。孔夫子曾經(jīng)做過禮官,你知道他是怎么接待賓客的嗎?中國的典籍以及童蒙寶典中待客與送別的學(xué)問,很值得我們探討學(xué)習(xí)。
1. 待客之道
2. 引領(lǐng)禮儀
3. 介紹禮儀
4. 與不同身份的人握手儀節(jié)不同
5. 遞物之禮
6. 奉茶之禮
7. 送禮物——有禮、有節(jié)
8. 就餐禮儀
9. 送別禮儀
第五部分:"舉止"禮儀   
《禮記》玉藻篇講到:“足容重,手容恭,目容端,口容止,聲容靜,頭容直,氣容肅,立容直,色容端。”我們通過《禮記》上的這段話,來規(guī)范坐、立、行、握手、眼神等舉止。你的肢體語言讓別人了解你的身份,無論是支配性極強的領(lǐng)導(dǎo)者還是處于從屬位置的隨從人員,還是生活中與同事朋友交流,我們都應(yīng)該都應(yīng)該清楚了解自己的身份應(yīng)該使用什么樣的肢體語言,是否合乎禮。
1. “立容德”——肅立、恭立表達(dá)自己的身份
2. 男士、女士坐姿禮儀
3. 職業(yè)人行姿風(fēng)范——傳統(tǒng)文化中的步、趨、行,那個字體現(xiàn)的是“步從容”并能很好的展現(xiàn)行姿風(fēng)范?
4. 取物姿態(tài)禁忌
5. 鞠躬——中國人表達(dá)敬意的基本肢體禮儀
6. 注目禮儀-目容端
7. 微笑――沒有國界的語言
8. 與人交談或接待中的體態(tài)禁忌
人的服飾、言談、舉止中都有位置,不了解自己的位置你一定不會成功。西方人把平等放在嘴邊,但在職場他們斬釘截鐵提出:尊重上級是一種天職。《周易•系辭上》:“天尊地卑,乾坤定矣。卑高以陳,貴賤位矣。”
1. 與家人之間的位置
2. 與同事與客戶之間的位置
3. 與領(lǐng)導(dǎo)之間的位置
4. 人與人交往的進(jìn)退間、迎送中、言辭等都如何把握位置

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
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十二月課
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