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標桿管理鑄就卓越

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

標桿管理被稱之為21世紀三大管理工具之首,也得到各級國資委及眾多優(yōu)秀企業(yè)的追捧。其結合全面降本增效或管理提升等活動,可以讓企業(yè)大幅提升績效和競爭力。然而,很多導入對標管理的企業(yè),其中高管對對標管理存在認識不足、推動不力的情況,既浪費了資源,又未來取得預期的效果。

本課程主要幫助企業(yè)中高管梳理對標管理的核心理念、方法以及對標的基本技巧,協(xié)助企業(yè)統(tǒng)一對標管理開展的理念、思路和方向,將對標管理與日常經(jīng)營管理有機融為一體,實現(xiàn)“快速突破、持續(xù)提升”。

培訓目標:

·把握標桿管理核心精髓,明確其效果及獲取路徑,激發(fā)興趣,堅定信心;

·掌握對標技巧,能夠綜合運用各種技巧有效開展對標活動;

·掌握長效對標機制構建與運作的核心思路,明確對標工作整體運作框架;

·掌握對標項目梳理方法,梳理出企業(yè)的對標挖潛空間。

培訓時間:一天

培訓對象:企業(yè)中高管

培訓形式:授課+案例分享+視頻分析+操作演示+演練輔導

培訓講師全面標桿管理奠基者 楊天河老師

課程大綱

一、對標的神奇效果

1、二小時找到節(jié)省300萬的方案

2、年新增16億效益的秘密

3、一個月創(chuàng)造領先的價值創(chuàng)造型企業(yè)大學理論

4、對標的概念和意義

二、對標技巧

1、七步對標法(案例)

2、對標內(nèi)容及分解(案例)

3、立體標桿選擇法(煙草企業(yè)如何選擇標桿)

4、對標系統(tǒng)分析方法(案例)

5、對標形式及標桿參觀4步法(案例)

6、對標5大技巧(案例)

7、快速趕超核心思維

8、對標項目研究思維

演練:項目對標演練

三、標桿管理核心精髓

1、標桿管理與其它管理工具

2、標桿管理的核心理念

3、標桿管理運作機理

4、標桿管理開展方式及注意要點

5、標桿管理中的角色認知

6、對標推行路徑

四、長效機制構建與運作核心要點

1、高效對標運作平臺

1.1組織設置與激勵

1.2項目管理系統(tǒng)

1.3成果管理系統(tǒng)

2、長效機制構建

五、對標挖潛項目梳理技巧

1、全面降本增效法

2、開源項目梳理框架

3、節(jié)流項目梳理框架

4、競爭力提升項目梳理框架

5、對標項目梳理核心要點

演練&輔導:梳理企業(yè)的對標挖潛空間

課程部分工具:

1、對標挖潛工具手冊

2、對標系統(tǒng)分析435法

3、立體標桿選擇法

4、7步對標法

5、對標5大技巧

6、項目深化5大關鍵

7、標桿參觀4步法

8、全面降本增效法

9、對標運作規(guī)則

10、對標激勵方案

11、對標項目管理流程

12、對標推行4力

13、對標推行關鍵路徑

14、……

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
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