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創新思維之生產管理新思維

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

【主講老師】:沈懷金(>>點擊查看講師詳細介紹)
【課程對象】:生產經理、生產組織單位、計劃及物控、采購團隊成本管理團隊、品質管理團隊、技術研發團隊、銷售管理團隊等管理人員。
【課程時間】:1天(6H/天)
【內訓標準】:課程內容可據企業培訓需求調整

【課程背景Background】
 綜合計劃系統:制造型企業的參謀本部,企業的“產銷協調、計劃排產、計劃執行、現場管理、異常處理、浪費根除“等統稱為生產組織管理,如何將客戶訂單涉及的“信息流、物資流、工藝流”持續得到優化,加快企業流通與團隊整體效率,是所有制造型企業內部管理的關鍵。
 組織策略應用:在當前市場需求個性化越來越多的時代,計劃管理策略是企業的“心臟”,關系營運、資金、物流、信息等主動脈,其策略效率直接決定企業的資源統籌、調度準備、進而決定能否實現高效有序生產,為此有計劃性的開展“生產調度、生產前準備(工裝夾具準備、生產資料準備、生產物資準備、設備保養準備、生產人員準備等….)、生產中跟進、生產后優化”等是現代生產管理的核心。
 生產現場執行:當生產策略得到優化后,現場執行也非常關鍵,如何做好“按單生產、按質按量交付”也是必須面對的一個現實問題。
 通過本課程將為您提供從“生產組織策略的制定、指令下達、生產準備、生產執行、任務達成、持續改善”等一系列解決思路、方法、工具、機制,使企業形成一套相對健全的管理系統模型,精彩內容,期待與您現場分享!

【課程大綱】
破冰分享!!
 直面企業管理問題
 【案例-富士康-交期\成本\品質管理優點】
 【案例-富士康訂單交期規劃-865計劃與953計劃】
 【案例-海爾-SAP、人單合一管理優點】
 生產企業的4M1E & 管理的六大問題
 如何看待企業管理中的問題?
第一講 制造業訂單組織模式
1.企業利潤獲取的三大來源(開源、節流、周轉)
2.生產企業的三大流(信息流、物資流、工藝流)
3.有序約束產生實際效率!
4.生產型企業訂單交付平面圖
5.生產型企業訂單交付控制要點
6.排產機制確定-月\旬計劃、周\三日滾動、三日\一日之內不調產
 7. 生產組織原理十六字箴言—“前推后拉、滾動排查、頻繁調整、快速反應”
第二講 交期管理與訂單評審
1.識別客戶需求-銷售訂單信息透析
2.交期定義、重要性
3.交期與周轉的關系
4.交期與品質、成本的關系
5.產品交期分解與測算
6.客戶交期回復與技巧
7.訂單為什么需要評審?
8.訂單評審的六大要素
9.訂單評審流程
10.訂單評審與交期回復
第三講 生產計劃排程與調度要領
1.排單的原則
2.排程的要素
3.標準產能計算--(標準工時UPH)
4.【案例分享-計劃優先規則制定】
5.生產排程影響因素
6.生產策略執行的核心手法
A.生產計劃制訂的十六字真言解讀
 B.前推生產模式
 C.滾動物料計劃
 D.頻繁修訂計劃
7.快速響應需求
第四講 訂單交期與物料交期的劃定
1.訂單交貨周期數據收集與分析;
2.物料交貨周期數據收集與分析(供應商產線產能認證)
3.訂單作業周期劃分(訂單轉換,技術準備;物料采購,生產)
4.各類物料采購策略的制訂(采購,外發加工,自制,策略庫存
5.各類物料采購,外發加工周期的確認(單向跟催與雙向交流)
6.策略庫存物料采購時機及庫存方式確認;
7.庫存控制與存量管制
8.延誤交貨分析與交期改善
A.物料的延誤狀態分析;
B.供應商延誤狀態分析排行;
C.延誤供應商產能與交貨能力再分析;
D.供應商交貨能力輔導與選別;
9.如何建立物料控制的長效機制
【案例-采購跟催報表】
【案例-交期分解表】
第五講 生產計劃現場協調與優化
1.生產日協調機制
A.生產協調的作用
B.生產協調會流程
C.生產協調會內容
C.異常攻關處理 & 案例分析
2.現場執行標準化
A.班前3查
B.班中11控
C.班后3清
3.效率優化:浪費和價值
1)什么是生產成本?
2)什么是效率?--識別真效率與假效率
3)什么是效率?--個別效率與整體效率
4)瓶頸與短板管理
5)成本效率意識---浪費意識和價值意識
6)生產現場八大浪費
4.現場增益技術:如何治理浪費
1)IE:尋找最佳工作方法
2)IE七手法簡介
3)防呆法
4)流程法
5)五五法
6)5W2H六何分析法
7)分析的ECRS原則
【案例-班前會流程】
【案例-數據拉動式看板】
【案例-生產異常快速處理機制】
第六講 生產計劃有效達成
1.目標的定義
2.海爾OEC釋義
3.PDCA & SDCA
4.MPS主生產計劃構成:大計劃--年度生產計劃\月度生產計劃 ; 小計劃--周生產計劃; 即時指令--日計劃 & 時段計劃分解
5.生產日指令達成--【六日工作法】
A.生產計劃如何有效達成?
B.日計劃——每日工作任務分解(日計劃編制與展望)
C.日準備——每日做好生產準備(人、機、料、法、環)
D.日協調——每日信息快速傳播(生產日協調會議、班組日早會)
E.日稽核——每日稽查、查反復、反復查(生產實績、品質實績、設備可動實績)
F.日考核——每日成果兌現(生產計劃達成率、品質良率)
G.日攻關——每日打通管理瓶頸(生產異常攻關)
【案例-生產日協調流程】
【案例-生產績效實現】
【案例-生產日稽核流程】
第七講 生產管理系統--六大方法與六大工具應用
 1.生產管理系統的失控點分析
 2.構建系統 = 科學的方法 + 實用的工具 + 可持續的機制
 3.六大方法
 A.三要素法則
 B.限制選擇法
 C.橫向控制法
 D.分段控制法
 E.稽核控制法
 F.數據控制法
3.六大工具
 A.六日工作法
 B.文件標準化體系
 C.管理控制卡
 D.數據拉動式看板
 E.現場異常快速反應
 F.數據化績效考核
4.十大機制
 A.標準化機制
 B.協調機制
 C.分級巡查機制
D.案例分析機制
 E.提案改善與培訓學習機制
 F.PK機制
 G.責任索賠機制
 H.問責機制
 I.獎罰機制
 J.績效晉升機制
第八講 課程總結
1.團隊思維統一利器-六級思維模式
2.革除執行的四大陋習
3.管理的五DING
4.課程總結
(課綱順序和內容可根據需要進行微調)

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
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