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時間地點：2009年8月14-15日  蘇州新區培訓中心（長江路433號）
培訓費用：1980元/人
認證費用：500元/人（不參加認證考試的學員無須交納此費用）。
◆說 明：凡希望參加認證的學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發“香港培訓認證中心國際職業資格認證中心ＨＫＴＣＣ”《國際注冊培訓師》職業資格證書（國際認證/全球通行/雇主認可/聯網查詢）。（課程結束10日內快遞給學員）。
課程目標：
1.掌握課程設計與教案編寫的技巧與方法，了解如何根據企業實際情況與員工需求設計開發出有針對性的課程。 
2.掌握各種教學方法，學會針對不同的企業需求與培訓對象選擇運用最佳的授課方式。
3.提高現場授課技巧和現場氣氛控制能力、增強培訓的吸引力和學員的參與性，從而實現工作績效與個人能力提升的目標。
課程對象：
企業內的各部門主管、經理及企業內部講師。
課程內容：
    ·歡迎詞、課程簡介
    ·培訓、教育、演講、娛樂和發展的關系和區別；
    ·成年人是怎樣學習的
    ·系統化的培訓流程
    ·培訓技巧八要點之一：目標和差距
    ·培訓技巧八要點之二：令人難忘的開頭
    ·有效克服緊張情緒
    ·為課程制造懸念
    ·技巧演練
    ·培訓技巧八要點之三：三部曲/四步驟
    ·向學員介紹培訓目標
    ·增加課程感染力的方法
    ·豐富的身體語言
    ·有效進行互動
    ·有效進行單元回顧
    ·培訓技巧八要點之四：借助音響效果
    ·演講小技巧及演練
    ·培訓技巧八要點之五：強化你的信息，巧妙運用
    ·真實案例
    ·奇聞軼事
    ·比喻、隱喻、寓言、故事等
    ·培訓技巧八要點之四、之五演練
    ·培訓技巧八要點之六：要真實，不要表演
    ·培訓技巧八要點之七：拋回去，轉移開-有效面對“難纏的學員”
    ·培訓技巧八要點之八：完美的結尾-培訓結束技巧
    ·培訓技巧綜合演練：每人8-10分鐘
    ·回顧總結，培訓結束
培訓講師：許盛華老師
許盛華老師擁有十多年國外著名企業的培訓及人力資源管理經驗，先后任樂百氏（達能集團）全國培訓經理（2005）、澳大利亞奇勝電器集團培訓經理（2002-2004）、芬蘭通力電梯有限公司培訓經理（1997-2002）并兼任亞太培訓經理，負責建立并完善了公司的培訓及發展體系。2001年，作為通力公司在亞太區的培訓經理，培訓了通力在臺灣，香港，馬來西亞等地的培訓經理并幫助在當地建立了相應的培訓體系。
許老師善于總結，將自己十多年的培訓管理經驗與現代管理理念相結合，獨立開發了具有重大實用價值的“培訓管理”軟件，這是迄今為止世界上獨一無二的一套培訓管理軟件，相信將對培訓管理行業的發展產生深遠影響。在經過數個外企使用后，客戶均予以高度評價！1985年畢業于北京航空航天大學。1993-1996年在芬蘭赫爾辛基科技大學深造并獲碩士學位。在此期間，深入研究了北歐大型企業培訓及發展的先進經驗。1996-1997在芬蘭接受了一年的培訓及發展專業理論與實踐培訓，并接受了英國劍橋大學人力資源講師的輔導。在長期的工作和實踐中，掌握了豐富的實戰經驗，形成了自己獨特的培訓及管理領域的技巧和風格，結合國外先進的人力資源管理理念，探索出了一整套能幫助企業持續發展的培訓及發展體系。

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    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。）