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● 培訓(xùn)目的 此項(xiàng)培訓(xùn)旨在幫助培訓(xùn)人員了解和掌握從培訓(xùn)準(zhǔn)備到課程實(shí)施的專(zhuān)業(yè)方法、了解和掌握其中的運(yùn)作規(guī)律、改進(jìn)和提高培訓(xùn)演講技巧
● 培訓(xùn)方式 角色扮演、活動(dòng)體驗(yàn)、錄像教學(xué)、小組討論、案例分析 為保證效果,學(xué)員人數(shù)控制在30人以?xún)?nèi) 成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員可獲得君遠(yuǎn)兼職培訓(xùn)講師席位,助您成功跨入培訓(xùn)師行列
● 課程內(nèi)容】 --課程概述 ◆ 開(kāi)場(chǎng)白與自我介紹 ◆ 課程介紹:內(nèi)容、目標(biāo)、方法 ◆ 課程導(dǎo)入——第一次演講練習(xí) ◆ 培訓(xùn)顧問(wèn)點(diǎn)評(píng)與總結(jié) ◆ 壓力轉(zhuǎn)換技巧訓(xùn)練
--培訓(xùn)師的角色定位 ◆ 定義:什么是培訓(xùn) ◆ 培訓(xùn)與講課的不同之處 ◆ 培訓(xùn)演講的目標(biāo)與方法 ◆ 培訓(xùn)師的風(fēng)格選型 ◆ 培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范與技能
--了解聽(tīng)眾的方法 ◆ 如何確定培訓(xùn)需求 ◆ 成人學(xué)習(xí)的原理介紹 ◆ 四類(lèi)學(xué)員解析 ◆ 分析聽(tīng)眾的方法——不同的聽(tīng)眾和人數(shù)與培訓(xùn)方法設(shè)計(jì)之間的關(guān)系 ◆ 衡量聽(tīng)眾的水平與心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)——培訓(xùn)難易度把握的關(guān)鍵 ◆ 根據(jù)學(xué)員的水平和心態(tài)來(lái)確定和調(diào)整培訓(xùn)方法 ◆ 吸引、保持聽(tīng)眾注意力的黃金法則
--培訓(xùn)演講技巧的運(yùn)作 ◆ 培訓(xùn)演講三大要素 ◆ 肢體語(yǔ)言的運(yùn)用——配合還是干擾 ◆ 語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的處理 ◆ 衣著與儀表 ◆ 開(kāi)場(chǎng)與結(jié)尾的方法 ◆ 應(yīng)該避免與注意的地方 ◆ 培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)技巧訓(xùn)練 ◆ 學(xué)員演講演練與點(diǎn)評(píng)——個(gè)人風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
--培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備 ◆ 課程設(shè)計(jì)七步流程的介紹 ◆ 決定培訓(xùn)要達(dá)到的目的與主題 ◆ 培訓(xùn)資料的組織與準(zhǔn)備 ◆ 培訓(xùn)講義制作五線(xiàn)譜 ◆ PPT的制作技巧 ◆ 成功說(shuō)服學(xué)員的指導(dǎo)方針 ◆ 如何讓學(xué)員參與進(jìn)來(lái)的技巧 ◆ 如何在培訓(xùn)中組織有效的討論 ◆ 實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教案設(shè)計(jì)
--生動(dòng)性趣味性的授課技巧 ◆ 比喻技巧的應(yīng)用 ◆ 案例技巧的應(yīng)用 ◆ 故事的應(yīng)用技巧 ◆ 證據(jù)的應(yīng)用技巧 ◆ 授課演練:運(yùn)用表達(dá)技巧生動(dòng)闡述枯燥的業(yè)務(wù)知識(shí)內(nèi)容
--主持培訓(xùn)班與場(chǎng)面控制技巧 ◆ 主流培訓(xùn)方法的分析與應(yīng)用 ◆ 課堂提問(wèn)的技巧的與被提問(wèn)的應(yīng)對(duì)方法 ◆ 引導(dǎo)技巧的應(yīng)用 ◆ 反饋與點(diǎn)評(píng)技巧的演練 ◆ 演講練習(xí)——引導(dǎo)技巧與反饋 ◆ 分析不同性格的聽(tīng)眾在聽(tīng)講中的表現(xiàn) ◆ 應(yīng)付干擾培訓(xùn)講演的性格行為的技巧 ◆ 在培訓(xùn)場(chǎng)面控制中應(yīng)該避免的事項(xiàng)
--回顧與總結(jié) ◆ 回顧所學(xué)知識(shí)和技巧 ◆ 學(xué)員提問(wèn)與培訓(xùn)顧問(wèn)答疑
● 講師介紹 Jay Zhang 張老師 ◆ 高級(jí)培訓(xùn)師,美國(guó)麻省大學(xué)MBA。2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢(xún)顧問(wèn)深圳市企業(yè)協(xié)會(huì)咨詢(xún)業(yè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)專(zhuān)家團(tuán)顧問(wèn)。 ◆ 10余年工作經(jīng)驗(yàn),多年企業(yè)管理咨詢(xún)和培訓(xùn)的一線(xiàn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),曾在大型國(guó)有對(duì)外貿(mào)易企業(yè)和知名高科技企業(yè)先后擔(dān)任過(guò)人力資源總監(jiān)、咨詢(xún)公司副總裁等高級(jí)管理職務(wù)。 ◆ 服務(wù)過(guò)的培訓(xùn)客戶(hù)包括,中國(guó)電信東莞公司、中國(guó)移動(dòng)遼寧省公司、中國(guó)電信深大電話(huà)、UT斯達(dá)康通信、潤(rùn)訊科技、深圳市機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、廣東證券、三和國(guó)際、久隆地產(chǎn)集團(tuán)、卓越地產(chǎn)集團(tuán)、同城置業(yè)、漢哲科技、元征科技、天健信德、神威藥業(yè)、四川工商銀行、深圳市商業(yè)銀行、都都文具、正合電子、廣東高科技產(chǎn)業(yè)商會(huì)、匯天源汽貿(mào)公司等。 ◆ 其培訓(xùn)課程善長(zhǎng)于西方管理理論與中國(guó)企業(yè)咨詢(xún)實(shí)踐的高度融合:既有西方管理的嚴(yán)謹(jǐn)理論,又有豐富的國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),注重雙向式交流。
● 適合對(duì)象:HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部兼職講師等人員
● 會(huì)務(wù)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2006年4月7日 2.費(fèi)用: 2400元/人(含教材費(fèi)、午餐費(fèi)、證書(shū)費(fèi)) 3.電話(huà): 010--62258232 13261332770 E-mail:17zhao@sohu.com 4.報(bào)名方式:電話(huà)登記-->發(fā)出會(huì)務(wù)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳報(bào)名 |