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內容概述：
　　TTT（Training The Trainer），意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練，幫助企業培訓師更專業，幫助管理者提升領導力和影響力。
　 此前，標新思維在為東芝（中國）、北汽福田汽車股份有限公司、一汽大眾、玫琳凱、安利等眾多大型集團企業引進了TTT（培訓者培訓）的內訓課程，產生了極大的反響，有效地推動了企業培訓工作的發展。

課程特點
1、小班制授課，學員人數每班在25人以內；
2、訓練師貼身輔導，看得見的進步；
3、標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，全面打造卓越的企業培訓師；
4、授課與示范、研討、演練、錄像回放、現場點評緊密結合；
5、多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更徹底；
6、通過“編、導、演”三方面能力的傳授與密集高效的現場訓練輔導，幫助業余培訓者快速走上“專業培訓師”之路。

培訓的三大利器：
編——學習如何根據組織需要開發并設計企業內訓課程
導——掌握組織實施培訓的流程
演——掌握培訓展示技巧和方法

培訓的五大收獲：
感受：影響力、領悟力、挑戰力、洞察力
感染：煽動、推動、鼓動、震動的氣氛
塑造：培訓師的“精、氣、神”
體驗：閃亮登場、基礎訓練、自評、互評及專家點評
付出：終生學習心態、成就卓越胸懷、忘我的高度投入 

參加對象 
   董事長、總經理、專兼職培訓師、培訓管理人員、人力資源經理、職業經理人、教練型企業領導、大中專院校老師 

時間：2006年05月26-28日 
地點： 北京 
費用標準： 1980元/人

聯系方式
聯系人：陳小姐、林先生
電話：   010-62258232  13261332770
E-mail：71peixun@gmail.com

精彩授教
李老師
·生物學學士，科技哲學碩士，
·中國第一代著名品牌孵化器專家，
·北京大學總裁班“企業文化與執行力”主講教授，
·中國策劃研究院研究員，
·2003亞洲十大培訓師，
·國家中小企業“銀河工程”特聘講師。
    李老師曾任山西大學公共關系學教研室主任，廣州碧源高科技凈水產品銷售公司總經理，十多年來一直從事企業文化構建和實施、企業培訓體系建立、企業戰略管理、團隊建設方面的研究、實踐和講學。是目前中國管理咨詢領域里為數不多的既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場體驗的商儒型培訓專家之一。

高思研
    美國ACI認證培訓師，PTT國際職業培訓師中方講師，擅長課程:企業培訓系統建設與診斷、培訓師培訓、員工職業化塑造、職業生涯規劃、職業形象與商務禮儀、色彩與形象設計等相關課程。曾為東芝（中國）、北汽福田、日邦印刷、京華時報社、俏江南餐飲集團、新加坡Ocean Tanker、德國柏麗櫥柜、中遠國際貨運集團、北方投資集團、天津移動、玫琳凱化妝品公司等眾多大型企業提供培訓或長期擔任管理顧問！

唐老師
    PTT國際職業培訓師銀章講師，18年企業管理經驗。曾歷任信托投資公司項目投資高級管理、證券公司總經理、大型音響商場市場總監、房地產公司高層管理。對企業管理、新項目開發、營銷管理有深刻見解。培訓風格：生動、順暢、感染力強、信息量大、觀點新穎。培訓特色：擅長運用課堂講授、案例分析、學員互動等技法，將知識灌輸透過學員的互動、共享與體驗而完成。擅長課程：LTT口才領導力；企業員工合理化建議；PTT國際職業培訓師；TTT培訓管理師培訓；企業管理者必修課——管理的實質。 

課程內容
一、TTT導論
1、TTT釋義與TTT定位
2、培訓者角色定位
3、培訓師三大能力：編、導、演

二、TTT專業技能之一——“編”
1、培訓項目設計與實施系統模型
2、培訓對象與需求
3、培訓課程設計的五條線
4、培訓課程設計的五個點

三、課程設計演練
1、課程設計示范
2、課程設計解剖
3、研討及點評：掌握課程設計精要，做好“編劇”
感召之道：TTT專業技能之二——“導”

四、TTT培訓方法應用要領與實例講解
角色扮演法 課堂講授法
行為模型培訓法 頭腦風暴法
觀點與視角對比法 七步教練法
辯論法 現場演示法
游戲帶動法 研討法
敏感性訓練 矩陣分析法

五、培訓現場掌控技巧
1、“破冰”的作用與方式、方法、技巧
2、“互動”的方式方法和作用及功效
3、“點評”的要領與技巧
4、“控場”的要領與技巧
5、“應變”的要領與技巧
6、“四類學員”解析
7、培訓，因人而“變”
8、3分鐘MINI課程演練、點評
從常態到專業：TTT專業技能之三——“演”

六、TTT專業表達
1、培訓師的必備素質
2、培訓師職業素質能力模型——職業目標選型
3、專業培訓師的形象塑造
4、一分鐘主題演講——發現問題，找到目標
5、培訓“表達”的經典結構——導入、主體、收結
6、3分鐘主題分享——建立結構
7、壓力轉換技巧
8、風格選型技巧
9、語言應用技巧
10、眼神運用技巧
11、手勢運用技巧
12、特效營造技巧
13、3分鐘MINI課程演練、點評

七、終結：培訓課程全設計10分鐘主題分享訓練
——將編、導、演融會貫通

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    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。）