舉辦時(shí)間：2007年2月2日-4日
舉辦地點(diǎn)：廣州市天鹿湖山莊(廣汕公路轉(zhuǎn)太和方向、武警會(huì)議中心旁)
參會(huì)對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員、政府部門、事業(yè)單位管理人員、強(qiáng)烈意愿追求成功的人士。
企業(yè)教練技術(shù)為何能在三個(gè)月內(nèi)提升企業(yè)30%以上的業(yè)績(jī)？
教練技術(shù)是一門通過完善心智模式來發(fā)揮潛能、提高管理效率的管理技術(shù)。目前全球已經(jīng)有200多萬(wàn)人士學(xué)習(xí)了教練技術(shù)并使自己的人生與事業(yè)取得了突破；中國(guó)已有五萬(wàn)多人接受了這一課程，有1000多家企業(yè)全面導(dǎo)入教練技術(shù)和打造教練文化，使企業(yè)取得了翻天覆地的變化，例如在2003年非典期間，華帝集團(tuán)導(dǎo)入教練技術(shù)3個(gè)月內(nèi)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了30%（可參閱《如何做得更好》這本書，該書介紹了包括華帝、康佳、樂百氏等上百家企業(yè)導(dǎo)入教練技術(shù)取得突破的成功案例）。
這是一個(gè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的課程：教練技術(shù)中的九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力包含了九個(gè)方面的內(nèi)容，起點(diǎn)是激情。有了激情，然后承諾，采取負(fù)責(zé)任的態(tài)度，欣賞身邊的一切，心甘情愿地付出，信任他人，開創(chuàng)共贏的局面，這些過程會(huì)增添更大的激情，從而可以感召到更多的人參與，它幫助領(lǐng)導(dǎo)者跳出習(xí)慣性的框框，從各種自我設(shè)限中脫穎而出，創(chuàng)造更多新的可能性，身心自如地拓展生命的寬度與深度！
●訓(xùn)練方式●
游戲活動(dòng)、互動(dòng)交流、教練講授、角色演練
心靈溝通、音樂暝想、案例分析、頭腦風(fēng)暴
●培訓(xùn)對(duì)象●
1.尋求領(lǐng)導(dǎo)力和影響力突破者； 2.尋求事業(yè)、生活平衡發(fā)展的個(gè)人；
3.尋求更佳管理方法者； 4.目前員工士氣不夠高的企業(yè)；
5.欲打造優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)； 6.欲建立高績(jī)效企業(yè)文化的企業(yè)；
7.目前執(zhí)行力欠佳的企業(yè)； 8.目前有管理瓶頸的企業(yè)；
9.正在尋找進(jìn)一步突破的企業(yè) 10.尋求更大成功者
●客戶評(píng)價(jià)●
我們?nèi)緦?dǎo)入教練技術(shù)培訓(xùn)并建立教練文化，三個(gè)月內(nèi)使公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了30%。---華帝集團(tuán)總裁黃啟均
員工參加了教練技術(shù)培訓(xùn)后，最明顯的一個(gè)變化是得團(tuán)隊(duì)之間的配合和解決問題的速度加快了，這一點(diǎn)是很明顯的成效。——太平鳥服裝集團(tuán)總經(jīng)理陳朝紅
曾經(jīng)參加過的培訓(xùn)課程不計(jì)其數(shù)，但這次的課程讓我頓感“恍如初生”。激勵(lì)個(gè)人在未來的工作業(yè)績(jī)和日常生活中都直面挑戰(zhàn)，力爭(zhēng)最佳，并獲得非凡成就的心智模式的調(diào)整，使心態(tài)由被動(dòng)待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)，素質(zhì)得以提升。可以說這個(gè)課程是我目前所接受到的最好、最值得投入和全身心參與的最有價(jià)值的培訓(xùn)課程！———成都富房置換有限公司人力資源部經(jīng)理賈俊
將教練管理技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)當(dāng)中，建立起一個(gè)積極、互動(dòng)、負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)的凝聚力迅速增強(qiáng)，員工的工作主動(dòng)性大大提高，從而使生產(chǎn)率迅速提高，使企業(yè)走出了低谷，銷售額由原來的六千萬(wàn)上升到今年的一個(gè)億。———雅蘭實(shí)業(yè)集團(tuán)深圳公司高丹副總經(jīng)理
“教練技術(shù)”給我最大的感悟與體會(huì)是：基于未來，著眼現(xiàn)在。——廣東萬(wàn)和集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)盧楚其
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