一、培訓背景
商戰搏弈是嚴峻而無情的，企業要在復雜多變的環境中立于不敗，除了資本與硬設備外，人是主要關鍵。歸根結底，企業的競爭就是人才的競爭。
目前企業界已意識到人才培養的重要性，為了能不斷訓練員工的作戰能力，創建一個學習型組織和可持續發展的培訓機制成了企業提升競爭力的關鍵。而要達到這一目的，最好的方法是企業有自己的訓練師，同時，企業訓練導師的需求已在日趨擴大。
許多立志為中國企業崛起而奮斗的企業培訓師，他們已在或欲想從事這崇高而神圣的職業，希望把自己的智慧奉獻給中國的企業，實現為企業打造高效團隊、降低成本、提升效益、穩步發展之目的。讓他們能夠把企業做好、做強、做大。但卻因課程整合能力、表達技巧、問題回應、授課臨場經驗不足等因素遭遇到不少挫折，因此也急需提升自己的專業技能。特別是趙菊春導師在企業或院校做完培訓后，諸多企業或學員強烈要求辦一個企業訓練導師研修班。
二、培訓內容
(一)、企業訓練導師的職業素養
訓練導師的職業使命 訓練導師的5項操守
訓練導師的主體能力 訓練導師的特質
理解教育、培訓、訓練的區別
(二)、企業訓練導師的基本功
訓練導師的肢體語言訓練與運用 訓練導師的語音、語調訓練與運用
訓練導師的表情訓練與運用 訓練導師的語言組織
內容組織的萬能公式
(三)、企業訓練導師的要領
啟發式訓練的要領 互動式訓練的要領
催眠術的領會與運用 讓語言有穿透力
煽情的獨到之處
(四)、訓練導師經典工具
五種獨特的入場設計 五種收結技巧的設計
場地、道具的選擇與運用 音樂是訓練的靈魂
幽默與幽默制造 懸念與懸念制造
(五)、企業訓練導師的互動技巧
提問技巧 答問技巧
精彩點評技巧 培訓臨場應變技巧
(六)、現場控制的奧秘
心理暗示控制法 要求與標準控制法
一呼百應控制法 “鐵布衫”控制法
以下求小控制法 以高求大控制法
(七)、培訓課程開發流程
受訓對象需求分析 確定培訓目的及主題
培訓形式選擇 培訓內容計劃
課程開發的萬能公式
(八)．大專題活動模擬訓練
領袖之魂——領導力等訓練 旅途重現——銷售團隊等訓練
團隊接力——執行力等訓練 打擊魔鬼——潛能開發等訓練
心靈對話——溝通與說服等訓練 生命彩排——領導與銷售精英訓練
(九)．現場演練實戰范圍
現場課程開發實踐 現場模擬試講
現場主持實戰訓練 現場操作專題活動實踐
(十)．訓練導師自我修煉
如何正確認識自我 三省吾身的秘訣
高效率學習方法 訓練導師魅力從何而來
如何讀懂無字天書
三、主講專家：趙菊春
◆ 實戰派企業戰略思想家、行為建設學創始人
◆ 北京大學金融與產業發展研究中心企業領導力研究部主任
◆ 中國資深企業訓練導師、數十家企業的首席訓練導師
◆ 清華大學總裁班、女性總裁班、職業經理人班特聘教授
◆ 瑞士維多利亞大學工商管理博士生導師、摩托羅拉大學特聘導師
出版過《中國智業訓練教程》、《口才·演講》、《行為建設學》、《中國式性格化領導》等多部著作。1997年他在中央財經大學的演講辭被中國文聯收入《二十世紀世界名演講錄》。
數年來，中央電視臺、北京電視臺、中央人民廣播電臺、搜狐網、阿里巴巴網、《中國青年報》等數十家媒體對趙教授和他的訓練課程進行過專訪報道。
四、培訓對象
專業或兼職講師、培訓師,規模的企業內部講師、培訓師,企業中高層管理者、職業經理人,企業人力資源部、培訓部負責人。
五、時間安排及報到地點
11月27日至12月2日 地點：北京市
報到地點：會務組根據各單位回傳報名回執表，于每月開班前一星期用傳真的形式通知報到地點、乘車路線及注意事項等。
六、費用及報名方法
1、研討費：9800元（含訓練費、教材費、頒發證書、課程全套光盤） |
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