■課程背景：
商戰搏弈是嚴峻而無情的，企業要在復雜多變的環境中立于不敗，除了資本與硬設備外，人是主要關鍵。歸根結底，企業的競爭就是人才的競爭。
目前企業界已意識到人才培養的重要性，為了能不斷訓練員工的作戰能力，創建一個學習型組織和可持續發展的培訓機制成了企業提升競爭力的關鍵。而要達到這一目的，最好的方法是企業有自己的訓練導師，同時，企業訓練導師的需求已在日趨擴大。
許多立志為中國企業崛起而奮斗的企業培訓師、企業訓練導師，他們已在或欲想從事這崇高而神圣的職業，希望把自己的智慧奉獻給中國的企業，激勵、激發人的最大能量，實現為企業打造高效團隊、降低成本、提升效益、穩步發展之目的。讓他們能夠把企業做好、做強、做大。但卻因課程整合能力、表達技巧、問題回應、授課臨場經驗不足等因素遭遇到不少挫折，因此也急需提升企業培訓和企業訓練的專業技能。
鑒于首期、二期訓練營的成功舉辦及學員的反響，我們特推出了第三期《企業訓練師研修營》。
■訓練中您將學到:
迅速掌握企業訓練的方法、應用訓練工具；
能迅速設計讓受眾喜歡的訓練課程；
具備獨立開發、親自主講一至三天企業內訓課程的能力；
熟悉組織各類課程的操作流程；
如何通過心理引導和恰當的語言改變他人；
如何成為萬眾矚目的焦點。
■本訓練課程您還會得到：
60個經典案例與典故；
60首培訓、訓練專用歌曲；
6個大型訓練專題活動；
5套關于培訓問卷的模板；
授權趙菊春導師所講課題中的一門訓練課程；
《企業訓練導師研修營》課程全程的影像資料；
頒發國際認證證書。
■訓練大綱:
一、企業訓練導師的職業素養、內涵
訓練導師的職業使命
訓練導師的主體能力
理解教育、培訓、訓練的區別
……
二、企業訓練導師的基本功
訓練導師的肢體語言訓練與運用
訓練導師的語音、語調訓練與運用
內容組織的萬能公式
……
三、企業訓練導師的要領
互動式訓練的要領
催眠術的領會與運用
煽情的獨到之處
……
四、訓練導師經典工具
五種獨特的入場、收結設計
場地、道具的選擇與動用
怎樣讓音樂成為訓練的靈魂
……
五、企業訓練導師的互動技巧
提問與答問技巧
精彩點評技巧
培訓臨場應變技巧
……
要求與標準控制法
一呼百應控制法
以下求小控制法
……
受訓對象需求分析
確定培訓目的及主題
課程開發的萬能公式
……
八．大專題活動模擬訓練
打擊魔鬼——潛能開發等訓練
……
九．現場演練實戰范圍
現場課程開發實踐
現場主持實戰訓練
現場操作專題活動實踐
……
十．訓練導師自我修煉
三省吾身的秘訣
訓練導師魅力從何而來
如何讀懂“無字天書”
……
■訓練形式:
趙菊春導師將傾情、傾力、強化特訓；
全封閉、高強度、訓練式、感悟式、娛樂式；
訓練人數30人，小班授課、學員均能接受單個指導。
■參訓對象條件:
有規模的企業內部講師、培訓師
企業中高層管理者、職業經理人
參訓者需從頭至尾完成全部訓練
訓練導師——趙菊春簡介
◆ 北京大學金融與產業發展研究中心企業領導力研究部主任
◆ 中國資深企業訓練導師、數十家企業的首席訓練導師
◆ 清華大學總裁班、女性總裁班、職業經理人班特聘教授
◆ 瑞士維多利亞大學工商管理博士生導師、摩托羅拉大學特聘導師
趙菊春教授深入挖掘中華民族五千年文化的思想精髓，中西結合，融會貫通,形成了自己的思想體系以及獨特的行為訓練課程。
從上世紀90年代初開始，趙菊春教授在全國各地成功舉辦過千余場演講及企業培訓，受眾達數十萬人。幾乎所有聽過他講課的人，都認為其訓練風格獨特、效果極佳。自始至終體現了真誠、博學和激情，有對國家和民族企業的熱愛，有對人性的真誠關懷，有對參訓學員的無比熱情，而使他的課程極具震憾力與實用性，對個人和企業都有實質性的幫助。培訓界受趙教授指導培訓和影響的現在已有十人以上成為大牌講師。
趙菊春教授結合東西方哲學、心理學、組織學、行為學、人性學、管理學、領導學等相關學科，以及給數百家企業服務的實戰經驗，實踐探索、深度研究，研究開發出《中國式性格化領導》、《領導素質訓練1—3階段》、《儒、道、縱、法、兵與管理》、《企業內部講師研修營》、《即興表達與說服特訓》、《銷售精英團隊訓練營》、《團隊高效行為特訓營》等課程。
出版過《中國智業訓練教程》、《口才·演講》、《行為建設學》、《中國式性格化領導》等多部著作。1997年他在中央財經大學的演講辭被中國文聯收入《二十世紀世界名演講錄》。
數年來，中央電視臺、北京電視臺、中央人民廣播電臺、搜狐網、阿里巴巴網、《中國青年報》等數十家媒體對趙教授和他的訓練課程進行過專訪報道。
趙菊春教授曾經給數百家企業做過訓練：這些企業在經過趙老師指導和培訓后，其領導和管理者素質迅速提高，企業文化、內部管理均得到完善，銷售業績成倍攀升，訓練后對學員的問卷調查滿意度達到100%。
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