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培訓時間：2007年8月24日(報名后開課前一周發送確認函，上有培訓地點路線)

課程費用：800元（資料費、講義、茶點午餐費）

每一個企業都致于培養自己的優秀領導，但不少企業在花費大量財力與物力去培訓經理們的管理技巧之后，卻發現效果往往并不理想。國際知名心理學家Michael·J·David在對大量優秀的職業經理人進行長期的跟蹤分析之后，終于解破了這個解開了這個造就優秀經理的謎題——他指出：經理首先必須在心理上變強，然后才可能在技巧與方法上形成突破。也就是說，打造的優秀經理的第一步就是“心靈修煉”！

“人類最大的苦惱，在于無法控制自己的思想”————古希臘哲學家

《圣經》說，饕餮、貪婪、懶惰、淫欲、傲慢、嫉妒和暴怒是阻礙個人修煉提升的七宗罪；佛說，修戒定慧，熄滅貪嗔癡。如何突破個性中的局限、達到人生修煉更高的境界，是每個職業經理人做人、做事的永恒的話題。

本課程致力從大千世界變化萬端的人性入手，幫助學員透視自己的心靈深處，認識主導自己行為的潛意識，引領學員看清心靈長之路的障礙模式、喚醒學員認識自我的真正內在潛能，深刻反思自己的人生觀與哲學觀，幫助學員建立真正的心理優勢、踏入身心合一、性靈雙修之門、提升管理自己和他人的能力。最終走出性格的自我束縛、檢視自我，走出片面，洞察完整，突破局限，體驗無限，為自我的心靈充電。

九型人格是什么？

為什么慎密思考的老板看不慣沖動的員工？為什么執行力強的經理受不了行動緩慢的下屬？是什么決定了人與人之間的沖突？又是什么讓人與人之間如此不同？只有當我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后，才發現思維模式影響決策、價值取向影響事業、情緒反應影響人際、行為方式影響成長，性格不同影響團隊組織、溝通、整合。如何把握性格中的優勢與局限、知已知彼知人善用因人而異因地制宜靈活變化地管理是很多職業經理人期待掌握的領導藝術。

九型人格是一個有2000多年歷史的古老學問，古阿拉伯蘇菲宗派的師父用它來幫助弟子們了解、轉化自己、與他人溝通。九型人格是一門講求實踐效益的應用心理學，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人分為九種：

完美型、助人型、成就型

自我型、理智型、忠誠型

活躍型、領袖型、平和型

九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響，揭示的是人們內在最深層的價值觀和注意力焦點。知曉自己的真性格，知曉個性的優勢與局限，做到揚長避短、知善能遷；增強對人的洞察力，做到人盡其才、知人善任 ，提升管理效能，建立優勝團隊。九型人格是一個易學易懂、知人善用的企業管理工具。

學習《九型人格》目的：

    九型人格已成為歐美企業實用有效的管理工具，被廣泛推廣到制造業、服務業、金融業等多個領域，在促進團隊表現、提升銷售業績、有效溝通等方面都有不凡表現。九型人格今時今日已被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。財富500強的企業運用九型性格建立高效及合作的團隊，越來越多的企業家發現九型性格將影響他們的決策，越來越多的管理者認為九型人格是引發員工智慧的金鑰匙，越來越多的職業經理人運用九型人格突破個性局限，越過事業高原，越來越多的人力資源經理學會用九型人格激勵及挽留優秀人才。

決策的需要： 每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區，一旦性格類型被確定，即可知道每種人在決策時會關注什么，而慣性會忽略什么。這一點對做出正確決策，非常重要

選人的需要：選拔人才一是看能力（是否能勝任），二是看性格（是否能相融）。

用人的需要：有些崗位，對有些性格則更合適，例如：財務崗位，可能更適合一型的人，他們講求原則，不許出錯。幫理不幫親。但如果讓他們去拓展市場，服務客戶，他們的原則性會令他們缺少靈活和變通，往往會錯失機會。因此，每種性格都有其顯著的優勢與局限，如果使用得當，則企業可以最小的人力成本，獲取最大的價值收獲。

留人的需要：優秀人才或高層領導的去留很大程度上是價值的取向，盡管不同時期人們的價值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內在最深層的價值取向，這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定，則可立即知曉這一點，對企業留人，對建立梯隊式的領導團隊非常重要。

成長發展的需要：一個人若想比現在做的好一點，可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的，但如若要取得突破性的進展，例如：突破自己的事業高原，突破自己的成長障礙等等，這些將最終受困于個性的局限行為。只有當深入了解到這一點，才能夠意識地做到突破，得到更高的發展和突破性的成長。

課程特點：學員自帶案例分享、導師介紹性格解析，小班傳授、互動討論，針對性強。

導師：紅梅

紅梅老師： 理學士、工商管理碩士、醫學心理學碩士；國際職業訓練協會IPTA認證的國際職業培訓師、認證教練；北京奇才豐華國際教育科技有限公司講師，中華內訓網講師團成員，奇才國際職業訓練機構導師，中華企業大學網特聘講師。國際企業教練協會IAPC注冊企業教練、管理教練訓練導師；國際專業教練協會ICF認證專業教練；美國高級思維協會APTT《六頂思考帽》、《CORT》認證講師；美國領導力中心CLS《情境領導》認證講師、美國催眠治療師協會ACHE認證催眠治療師、美國臨床催眠治療師協會ACHE認證催眠治療師、NLP執行師、《九型人格》獨立導師，全球九型人格大師海倫．帕瑪的親傳弟子。

紅梅老師擁有資深的外企從業背景，多年在世界五百強公司的從事市場、銷售管理，從事營銷及培訓業十余年。

紅梅老師的授課特點是將現代管理理論與實踐結合、既有理論高度 ,又有實戰操作性。她幫助學員探索內在價值，挖掘自身潛力、提升個人能力，以改善人際溝通、加強團隊合作、提升管理效能。紅梅老師授課風格風趣幽默，旁征博引，課堂氛圍活潑熱烈，深受學員歡迎。

課程介紹：

    ·  了解九型人格的起源、結構

    ·  了解九種性格的行為式及內在動機

    ·  了解九種性格的注意力焦點與情緒反應模式

    ·  了解九種性格的核心價值觀與事業取向

    ·  認識自己個性的優勢及局限，達到自我修煉與提升

    ·  領悟與他人的相處之道，促進人際交流與溝通

    ·  案例分析，了解員工性格之道

    ·  學習應用性格杠桿招聘選才、提升員工

    ·  從新角度改善人際溝通、建立高效團隊

預期價值：

    ·知曉自己的真性格

    ·知曉個性的優勢與局限，做到揚長避短

    ·增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任

    · 提升管理效能，建立優勝團隊

課程對象：

     企業的CEO或是決策者：不同個性的CEO或是企業的決策者，九型性格將直接影響他們的決策風格。有些人能力排眾議，決策果斷；有些人卻平衡協調，優柔寡斷。九型性格管理工具，將幫助企業家做完善正確的決策。

　　團隊領導者：學習并掌握九型性格管理工具，一方面可以運用九型性格引發員工內在智慧，用智慧創造財富；另一方面，九型性格可以有效的幫助管理者建立高效及合作的團隊。

　　企業的人力資源經理：為企業發展不斷研究和實施選擇、培養、使用、激勵、挽留優秀人才的人力資源經理，更適合參加「實用九型性格研討會」，九型性格管理工具將有助于HR選對人、用對人、留對人。

　　職業經理人：九型性格幫助職業經理人突破個性局限，越過事業高原；組建優勢團隊，創造非凡業績。

自我提升人士：人人都會自行過濾并演繹他們的所見所聞，在九種可能的“過濾器”中，我們每個人都擁有其中的一種。這個“過濾器”會將我們的此生藍圖和內在注意力的焦點根植于內心深處，并將潛移默化的影響我們的工作與生活，事業與決策，成長與發展。洞悉九型性格是每個人一生必備的技能。因為，沒有人能隱身世外，無論你走到哪里，都會碰到人；你必須與人相處，因為人無所不在；你必須了解人，因為你永遠無法獨自成功。人人都需要學習和了解九型性格。

    ==報名咨詢==

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    聯 系 人：陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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    電子郵件：71peixun@163.com

    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。）