各有關(guān)企、事業(yè)單位：
實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（653工程） ，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，是落實人才強國戰(zhàn)略的重要工作，被列入國家“十一五”規(guī)劃綱要。隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)中高層管理人員隊伍的整體素質(zhì)和水平，與新形式新任務(wù)的要求相比還有一定差距，已成為企業(yè)制勝的重要因素，面臨日益激烈的競爭與多變的市場環(huán)境，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識；掌握先進的管理思維和方法；借鑒國際企業(yè)的運營戰(zhàn)略規(guī)劃的先進經(jīng)驗，已是勢在必行，企業(yè)中高層管理人才作為國家緊缺人才之一，受各界重視，知識更新工程的推行勢必對廣大企業(yè)管理人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識，為企業(yè)合理用人及人才自主擇業(yè)提供了重要依據(jù)，為了提升企業(yè)中高層管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力，中國企業(yè)聯(lián)合會現(xiàn)代管理領(lǐng)域知識更新工程辦公室、北京旺聚晨企業(yè)管理咨詢中心將聯(lián)合舉辦《企業(yè)中高層管理人員專業(yè)知識更新高級研修》�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、研修對象：
1、各類企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)和經(jīng)理、部長、廠長、三總師、項目經(jīng)理、辦公室主任等
2、企業(yè)儲備管理人員以及有志從事企業(yè)管理的中高層管理人員。
二、研修內(nèi)容：
1、企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作概述 2、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
3、計劃、組織、人員配備的基礎(chǔ)工作與創(chuàng)新 4、企業(yè)核心競爭力分析
5、領(lǐng)導(dǎo)、控制、決策的基礎(chǔ)工作與創(chuàng)新 6、工作設(shè)計與現(xiàn)場管理
7、項目管理中的團隊與人力資源管理
8、影響組織設(shè)計與變革的權(quán)變因素及對策
三、研修目標：
進一步系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和管理理念，提高管理創(chuàng)新意識和綜合管理素質(zhì)，形成適應(yīng)市場經(jīng)濟運行的思維方式，成為具有較強組織能力、開拓能力和決策能力，并能參與市場競爭的高級經(jīng)營管理人才。
四、擬訂主講專家：
陳德耀：曾任中國科技大學(xué)、現(xiàn)任青島大學(xué)國際商學(xué)院教授，多年來從事企業(yè)高級工商管理培訓(xùn)教學(xué)和企業(yè)管理咨詢顧問工作。為海爾、海信、青啤、中行、建行等多家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進行培訓(xùn)
張錫民：企業(yè)管理碩士、南京理工大學(xué)MBA培養(yǎng)客座教授，北方交通大學(xué)企業(yè)管理咨詢協(xié)會客座教授，多家企管顧問公司高級管理顧問及高級培訓(xùn)講師。
（此次研修從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）
五、教 材：
國家人力資源和社會保障部、中企聯(lián)現(xiàn)代管理領(lǐng)域知識更新工程統(tǒng)一指定教材。
六、證 書：
經(jīng)參加研修考核合格者，頒發(fā)由國家人力資源和社會保障部監(jiān)制，國家人力資源和社會保障部專技司、中國企業(yè)聯(lián)合會共同蓋章認定的專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程證書，此證書是崗位聘用、晉級、職稱評定、職業(yè)能力考核的證明，全國通用，并能專網(wǎng)查詢；同時按照國家人力資源和社會保障部的統(tǒng)一要求，對專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)代管理領(lǐng)域知識更新工程研修班活動的學(xué)習(xí)情況記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。
七、時間及地點：
2008年12月18日—12月21日（18日報到） 石家莊·省委黨校
八、費用:
3200元/人（含培訓(xùn)費、資料費、技術(shù)費、專家費、證書費、
場地費等）食宿統(tǒng)一安排，費用自理。
九、報名材料:
需要一寸免冠藍底照片兩張，身份證復(fù)印件，個人業(yè)績（653工程人才庫和證書上網(wǎng)備用），報到時攜帶報到通知以及匯款憑證。 |
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