時(shí)間地點(diǎn):2008年5月27--28日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用:4600元/人(包含培訓(xùn)費(fèi)、午餐費(fèi)等費(fèi)用)
課程目的:
---明確解決問題是管理者的重要職責(zé)
---把握解決問題的思路、方法
---掌握分析問題、界定問題的技巧
---探討共同面對(duì)的關(guān)鍵問題,選擇最佳解決方案
---學(xué)習(xí)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)解決問題
---增加集體解決問題勇氣與信心
---成功地解決問題
參加對(duì)象:企業(yè)管理者及相關(guān)人員
內(nèi)容提綱——
第一部分 對(duì)待問題的自我準(zhǔn)備
案例:?jiǎn)栴}的出路在哪里?
---什么是問題?
---問題的來源及當(dāng)事者的角色
---解決問題的幾大誤區(qū)
---解決問題的心態(tài)準(zhǔn)備
---問題的界定與分類
---管理我們的關(guān)注
第二部分 面對(duì)問題的六大思考要素
---把握思考的關(guān)注點(diǎn),隨時(shí)清楚自己的目的
---考慮所有因素,避免遺漏重要的相關(guān)因素
---學(xué)會(huì)正反思考,避免直覺思考
---關(guān)注我們的行為后果:短期、中期與長(zhǎng)期
---千頭萬緒找要事,所有要事中的重中之重
---尋找其他方案,凡事至少有三種答案
第三部分 解決問題的六步法
1 識(shí)別問題
---界定問題與主題的步驟:
---界定問題與主題的工具
2 分析這個(gè)問題
---問題的層次與細(xì)分
---問題的定量與定性
---分析問題的工具
3 判定問題的原因
---羅列各種原因
---判斷根本原因
---判斷根本原因的工具:
4 開發(fā)與篩選方案
---解決方案的標(biāo)準(zhǔn)
---開發(fā)解決方案的工具:
---第一標(biāo)準(zhǔn)的審議與確定
---第一次篩選的概念
---對(duì)策候選單的建立
---評(píng)估對(duì)策的工具:
5 計(jì)劃與實(shí)施
---行動(dòng)計(jì)劃的概念與內(nèi)容
---鎖定對(duì)策
---建立WBS與指定責(zé)任人
---確定時(shí)間進(jìn)度表
---風(fēng)險(xiǎn)防范分析
---備選方案的確定
6 評(píng)估與檢查
---計(jì)劃與變化的處理
---情感風(fēng)險(xiǎn)的管理
---過程的監(jiān)控(MFR模式)
---標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)守與調(diào)整
---驗(yàn)收結(jié)果與差距認(rèn)定
第四部分 習(xí)慣成自然
---管理者為解決問題而工作
---眉頭一皺,計(jì)上心來
---成功解決各種問題
培訓(xùn)專家:王先生
畢業(yè)于北京大學(xué),并取得外交學(xué)院國(guó)際法碩士學(xué)位
八十年代留學(xué)美國(guó),就讀于美國(guó)東北大學(xué)法律、政策與社會(huì)研究中心,取得博士學(xué)位
·王先生是德波諾思維課程 “六頂思考帽”及 “情景領(lǐng)導(dǎo)力”的中國(guó)首批認(rèn)證資格講師。
·在十余年的企業(yè)管理實(shí)踐中,王先生先后在美國(guó)、新加坡、臺(tái)灣、香港、中國(guó)大陸等多家跨國(guó)公司中擔(dān)任高級(jí)職務(wù),其職能涉及進(jìn)出口貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、工廠管理、營(yíng)銷及銷售管理等… 熟悉各種不同領(lǐng)域和環(huán)境下的市場(chǎng)運(yùn)作, 擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn).
·作為資深的管理顧問和培訓(xùn)師, 王先生先后為多家跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)企業(yè)主講了三百多場(chǎng)管理及專業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)及公開課程,主題包括:企業(yè)中、高層管理、壓力管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售管理、團(tuán)隊(duì)、溝通、項(xiàng)目管理、解決問題與決策、談判技巧等領(lǐng)域的技能…。
·王先生的授課風(fēng)趣幽默,既有西方風(fēng)格,又有中國(guó)特點(diǎn);既強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與,又突出指導(dǎo)和提升;既注重案例分析,又不失理論啟發(fā);尤其是他以豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和背景知識(shí),將培訓(xùn)與學(xué)員的實(shí)際工作緊密結(jié)合,營(yíng)造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氣氛,獲得學(xué)員的廣泛好評(píng)。
·王先生曾經(jīng)培訓(xùn)過的部分公司:北京商業(yè)銀行、搜狐、21世紀(jì)、聯(lián)想、IBM、西門子、美國(guó)強(qiáng)生(中國(guó))、飛利浦(中國(guó))、ABB、諾基亞、艾默生、阿爾卡特、 施耐德、愛立信、金伯利、可口可樂、德爾福、拜爾、阿托菲鈉、等等。
王先生擅長(zhǎng)的培訓(xùn)課程有:
·問題的分析與解決
·情境式領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理
·提升領(lǐng)導(dǎo)能力
·領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理
·壓力管理
·六頂思考帽
·讓顧客感動(dòng)的服務(wù)策略 |