為什么內部培訓師授課效果不如職業培訓師？
為什么內部培訓師轉訓效果不理想？
為什么員工對內部培訓師授課有抵觸心理？
為什么店長、督導、經理、老板能干卻很少能講？
如何解決培訓師招聘難問題？如何解決培訓師薪水高成本高的問題？如何迅速打造一批既懂業務技能，又懂專業的授課技巧的內部講師隊伍？
中國PTT(國際職業培訓師培訓)第一人、《培訓師核心能力突破》作者周平老師18年精心打磨，
為本土零售企業量身定制---《零售培訓師核心能力突破》特訓營，
目的是為廣大零售企業培養不亞于職業培訓師水準的專業、優秀的內部講師隊伍，
滿足企業長遠發展的需要！降低企業培訓成本！！
培訓時間：2013年11月20-21日(周三、周四)
培訓地點：廣州萊茵游艇會酒店
參加對象：內部培訓師、督導、人事培訓經理、營運主管、零售經理、營銷總監、店長、老板等等。
培訓收獲：
·最為直接有效地提升培訓效果，所有學員每天進步都能看得到！
·培訓結束之日，每位受訓學員都具備輕松、活潑的授課風格。
·培訓結束之日，每位受訓學員都具備獨立開發課程編寫教案的能力。
·培訓結束之日，每位受訓學員都能在公眾面前自如表達，展現自我，演講、公關、談判、市場推廣、會議主持等綜合能力都得以迅速加強，提升自信。
·附加贈送各類型共計20門以上的課程幻燈材料供學員參考和使用。
培訓內容：
第一篇章：零售培訓行業經驗
1、零售終端企業內部培訓三大盤點
2、講師課程的一、二、三個重要詞
3、市場培訓師的四種風格分析與不同課程類型分析
4、講好課程的第一核心要素
第二篇章：零售培訓常規技巧
1、高級講師30分鐘內要解決的二大難
2、講師開場三問技巧訓練
3、講師大面積互動技巧訓練
4、課程積極氛圍設計
第三篇章：零售培訓課程專業深度與高度
1、店面導購員系列課程主要內容闡述
2、課程核心宗旨挖掘
3、課程閃光點研究挖掘
4、課程使用性、戰略性挖掘
5、課程高度、深度訓練
第四篇章：成人學員心理分析與激發學員學習興趣
1、課程意識三層次下的四種狀況訓練
2、講師理性語言與課程理論高度設計及訓練
3、成人學員喜歡的學習氛圍營造
第五篇章：零售培訓高端理論與培訓經典概念分享
1、研討會【導購員課程理論研究】
2、導購員培訓經典概念與理念分享
3、店長培訓經典概念與理念分享
4、店面營銷戰略培訓經典概念與理念分享
5、零售培訓最常用課題分享與研討開發
第六篇章：語言訓練
1、講師感性語言訓練
2、講師口述語言技巧訓練
3、拔波語言訓練
4、講師肢體語言訓練
第七篇章：零售培訓高端理念與技巧
1、課程閃光點、實用性開發訓練
2、課程研討會、互動安排、演練設計
3、課程核心、案例、故事、大互動、實戰性設計
第八篇章：講師全方位互動訓練
1、講師問話套路訓練
2、講師與學員現成互動的8大主題與所有互動技巧
3、強行激發學員互動技巧
4、學員對所有學習課程內容與技巧盤點
5、學員感受分享
培訓講師：周平
中國PTT（國際職業培訓師培訓）第一人
《培訓師核心能力突破》作者 18年精心打磨培訓師培訓課程！
◆ 曾為三家‘中國500強企業’組建培訓部、建立培訓體系，并首任培訓經理，先后為‘世界500強企業的69家’和‘中國500強企業的160多家’進行過：內部講師培訓、：脫口秀語言訓練、：新聞發言人語言訓練、：企業內部培訓教材開發訓練、：PTT國際專業講師培訓（初級班、中級班、高級班）培訓。
◆ 周老師授課風格：語言幽默，技巧純熟，經驗豐富，課程中善于穿插大量的案例和研討素材，是一位講臺現場解決學員實際問題的PTT專家。
◆ 98年至今講店面公開課超過280多天，企業做內部培訓超過600天。培訓過的營業員、店長、講師、高級店面管理人員超過10萬人，培訓過的行業有：服飾服裝、家具、建材、通信通訊業、連鎖機構、家電電器、商場百貨、服裝、鞋業、首飾飾品、汽車公司、化妝品等。 |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
