隨著《勞動合同法》的頒布和實施，大量外資企業及中小企業爆發種種勞資糾紛，給人事管理者帶來頗多麻煩，企業敗訴案件中有70%以上是與企業規章制度不完善及相關法律知識匱乏有關，人事管理人員的法制意識亟需加強。
近日，由國際注冊人事法務資格認證中心與我國人力資源和社會保障部共同舉辦的人事法務專題研討會召開，致力于研究法律法規對企業人力資源管理的界定和影響，加強人事工作者在市場經濟壓力下的人事法務意識和技巧。
《人事法務師》證書班是全方位的人事法務課程，除了傳授知識技能外，對學員分析能力及處 理勞動糾紛的技巧也有很好的培養。通過培訓，使學員全面掌握法律知識，提高法律意識和專業素質，更好地完善人力資源工作，為企業在人事管理方面作出巨大貢獻，鑄就高級法律與人事雙向復合型人才。
一．招生對象:
從事人事工作的中高層管理人員；政府機關、事業單位人事部門負責人；勞務公司、人才服務公司等專業人員；專科以上學歷或中級以上職稱者。
二．學 制： 三到六個月（雙休日授課）
三．教學特色
國際知名院校:國際職業認證標準聯合會，供國際化課程。
師資陣容強大:由中國政法大學教授著名教授，知名企業法務負責人聯合執教
教學模式先進:案例教學 情景模擬 分組指導 師生互動
課程內容實用:精選法務會計經典課程，可操作性強，即學即用
最佳交流平臺:學員交流 智慧碰撞 加強合作 資源共享
四．課程模塊及課程設置
一、人事招聘設計及風險控制
二、勞動合同、保密協議、培訓協議等簽訂技巧及風險控制
三、規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制
四、工資、工時、休假及加班管理風險控制
五、績效考核與薪酬體系設計風險控制
六、工傷、病假員工管理典型案例解析及風險控制
七、外籍員工、臺港澳員工與異地員工勞動關系管理技巧
八、勞務派遣、人事外包策略及風險控制
九、員工跳槽、辭退管理技巧及風險控制
十、勞動爭議處理技巧及發展趨勢
五．頒發證書
培訓期滿經考試合格，頒發《人事法務師》資格證書。
對符合國家級人才庫條件者，推薦進入全國企業 經營管理人才庫、由人事部全國人才流動中心頒發人才資格證書；并分別登錄注冊在人事部主辦的中國國家人才網，注冊人員享受網上免費查詢。
六．研修費用：
《人事法務師》 5800元/人（含教材費、師資費、證書費、教學管理費等）
《高級人事法務師》 9800元/人（含教材費、師資費、證書費、教學管理費等）
七、主講老師：
魏浩征，國內頂尖的勞動法與員工關系管理專家之一，勞動法世界laboroot.com創始人、首席咨詢顧問，勞達集團總經理，北京中關村IT協會勞動關系首席顧問，《員工關系》總編輯，《法制日報》、《環球時報》、《經理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點評嘉賓。
董保華，現任華東政法學院教授、博士生導師，中國勞動法學研究會副會長，上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員，上海市法學會勞動法研究會總干事、中國律師協會勞動法專業委員會委員、上海市匯業律師事務所律師、華東政法學院勞動法律服務中心主任、上海市企業聯合會顧問、上海市勞動局社會化仲裁首席仲裁員。
陸老師，長期從事勞動法律、法規的研究和實踐，并善于將研究和實踐的成果用于對各類用人單位的專業培訓，培訓的突出特點是針對性和實用性強。人力資源 勞動合同法 特殊員工解除解析 新法背景下招聘和試用期風險防范實務解析。長江三角律師事務所首席合伙人、主任律師；著名勞動法專家、高級培訓師；應邀為中央電視臺、上海電視臺、東方電視臺、《新民晚報》、《新聞晨報》、《東方早報》、《求職周刊》、《人才市場報》及《勞動報》等發表各類點評、評論等三百余次。
賈老師，合同法、勞動法專家、上海某律師事務所主任律師、高級合伙人，浙江內訓網特聘講師。
上海博宇高級法律、勞資關系顧問，作為一名合同法、勞動法、外商投資領域的專業律師，具多年的外貿、法律專業教育從業經歷。豐富的閱歷得以從實踐的角度全面了解企業管理法律風險，完美的將國內不斷完善的法律體系、專業法律服務同企業管理法律風險控制、外商投資實務等業務實踐相結合，常年為眾多在華投資的跨國公司提供專業法律服務
八、報名事宜：
1、報名時間：周一至周五,上午9：00-下午17：00,雙休日上午9：30-下午16：00。
2、報名條件：《人事法務師》條件：
a、取得大專學歷，5年以上（含3年）相關人事工作
b、取得本科學歷，3年以上（含2年）相關人事工作
c 取得碩士以上學歷，1年以上（含1年）相關人事工作
《高級人事法務師》條件：
a、取得大專學歷，8年以上相關人事工作
b、取得本科學歷，6年以上相關人事工作或取得人力資源管理師中級證書
c 取得碩士學歷，4年以上相關人事工作
3、申報方式：遞交申報表；身份證、畢業證復印件2份；二寸彩色免冠近照4張。 |
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