HR認證為什么越來越火
2005年十大熱門考證之一
3---5年持證上崗的必然趨勢
全國通用、不需年審、優先工種、終生有效
開啟財富人生的金鑰匙
快速提升自我職業發展能力
人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久，更廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發展勢頭最好的證書之一"。據可靠數據反映，廣東省共有5391人參加2004年認證考試，加上上半年考試人數，全年共有10946人次參加企業人力資源管理人員職業資格鑒定，比2003年增長75％，成為廣東省參加全國職業技能鑒定統考人數最多的職業。一些行業和大型企業集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗。
一項薪酬調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少于8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。
認證學習更加注重案例教學，短期內就可提升自我職業發展的能力，如：
在招聘如何運用情景模擬測試和心理測試法來達到對應聘者識別
如何運用薪酬來激勵員工
最有效的考核體系如何制定
如何對員工進行勞動關系管理
如何做好人力資源規劃
[認證宗旨]
隨著我國改革開放和市場經濟發展，企業面臨著的不僅是巨大而激烈的產品、服務競爭，更是人才的競爭，企業人力資源管理人員亟待要解決的問題是如何擁有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍。目前，我國大多數企業人力資源管理工作還處于較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進的人力資源管理理念與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
[培訓內容]
學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：
1、人力資源規劃 2、招聘與配置 3、培訓與開發
4、考核與評價 5、薪酬與福利管理 6、勞動關系
[培訓教材]
·《人力資源管理基礎知識》 ·《人力資源管理工作要求》(上冊/下冊) ·《 職業道德 》
·《人力資源管理常用法律手冊》 ·《人力資源管理考試指南》等5本。
[證書情況]
凡參加認證人員通過培訓、經考試合格者,由中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格等級證書，屬上崗證、不用年審、優先工種、招調免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。
[師 資]
我們擁有最優秀的輔導師資隊伍——集中了高等學府的資深教授，還集中了高級職業培訓師、資深咨詢師，優秀的人力資源總監;我們提供的講師不僅在人力資源管理方面擁有深厚的理論根底，在培訓方面更是經驗豐富;將給予您針對性很強的培訓——針對考試標準、針對培訓教材、針對提高應試能力；力爭讓您輕松的應對考試！
[培訓質量]
經過規定課程的培訓后參加全國統考為確保培訓質量，保證學員通過率，學員在培訓中如無缺課，首次考試未通過者，下期可免費再聽。首次通過一門者，此門成績可保留一年有效。
[培訓費用]
1、人力資源管理師 2600元/人。（教材費另計，費用166元/套）
2、助理人力資源管理師1500元/人。（教材費另計，費用157元/套）
[報考條件]
助理人力資源管理師（國家職業資格三級，具備以下條件之一即可）
A、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職工作2年以上的管理人員。
B、取得本專業或相關專業碩士學位的管理人員。
C、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上的管理人員。
D、具有本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上的管理人員。
E、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上的管理人員。
人力資源管理師（國家職業資格二級，具備以下條件之一即可）
A、取得本職業助理人力資源管理師資格證書后，連續從事本職業工作3年以上的管理人員。
B、取得本專業或相關專業博士學位的管理人員。
C、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上的管理人員。
D、具有本專業大學本科學歷，連續從事本職業工作6年以上的管理人員。
E、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上的管理人員。
F、具有中專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作10年以上的管理人員。
[報名手續]
本人畢業證、身份證復印件各2份 、大一寸或二寸黑白照片6張，單位證明原件1份
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 13718601312 13261332770
聯 系 人：陳小姐 林先生
網站地址：m.qkfkpob.cn
電子郵件：71peixun@163.com |
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