人事部全國人才流動中心
各有關(guān)企事業(yè)單位：
為貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，積極探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度，將品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量企業(yè)經(jīng)營管理人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建既具有中國特色又與國際接軌的企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)綜合評價體系，增強我國企業(yè)真正的核心競爭力。目前，人事部全國人才流動中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心已經(jīng)完成統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一證書、統(tǒng)一管理的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)定體系建設(shè)，將按照職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等資質(zhì)條件，對企事業(yè)中高級管理人員統(tǒng)一進行資質(zhì)認(rèn)定。為做好此項工作，經(jīng)研究決定，由人事部全國人才流動中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合主辦，北京中盟信德經(jīng)濟研究院和北京中盟信德管理咨詢中心承辦的第八屆高級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價培訓(xùn)班，
將于2007年5月（17日—20日）在北京-國家行政學(xué)院舉辦。 本次
培訓(xùn)課程按照不少于90標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時的規(guī)定由三部分組成：一是將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“品德”要素結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理者的情況，設(shè)定為職業(yè)道德；二是將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“知識”要素具體確定為專業(yè)理論知識課程；三是將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“能力”要素細化為八個核心能力訓(xùn)練課程。培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞人才標(biāo)準(zhǔn)體系，課程設(shè)置在涵蓋與企業(yè)管理密切相關(guān)學(xué)科的最新理論和理念的同時，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培訓(xùn)和訓(xùn)練。
學(xué)員完成培訓(xùn)后，經(jīng)過筆試、
面試、測評、業(yè)績考核和綜合評價（全國統(tǒng)考），合格者將獲得由人事部全國人才流動中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合頒發(fā)
“高級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書”,此證書將作為企業(yè)出資人和有關(guān)部門了解持證人資質(zhì)情況，以及選聘，提任職業(yè)經(jīng)理的參考依據(jù)，全國范圍有效。持證人具備《全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫》入庫資格，準(zhǔn)予入庫。
《高級職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)課程》安排
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課 程 |
詳 細 內(nèi) 容 |
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高 級 能
力
課 |
企業(yè)文化建設(shè)能力 |
企業(yè)文化是什么、如何建設(shè)企業(yè)文化、怎樣進行CI設(shè)計等 |
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經(jīng)營決策能力 |
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思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等 |
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制定營銷戰(zhàn)略計劃、選擇和管理營銷渠道、整合營銷傳播等 |
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資本運營的基礎(chǔ)知識、融資能力、投資能力、并購能力等 |
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團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 |
卓越領(lǐng)導(dǎo)的組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通與激勵等 |
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聚集危機、防范危機、處理危機、轉(zhuǎn)化危機、總結(jié)危機等 |
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理論課 |
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3月23日、3月24日晚 |
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企業(yè)戰(zhàn)略管理（第二版） |
結(jié)合光盤自修 |
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公司國際化經(jīng)營 |
結(jié)合光盤自修 |
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教學(xué)方式：
1.集中面授。特點是注重理論知識，突出能力訓(xùn)練。包括介紹人才政策、培訓(xùn)與評價體系；討論、講解職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；重點講授和訓(xùn)練八大能力。
2.自我學(xué)習(xí)與工作實踐感悟。培訓(xùn)期間采取留作業(yè)等形式，由學(xué)員結(jié)合工作實際,感悟八大能力提升方法與路徑。
3.知識管理與結(jié)業(yè)方案設(shè)計。要求學(xué)員在培訓(xùn)期間進行知識管理和積累，結(jié)合企業(yè)實際情況編制企業(yè)實施方案。
一、課程宗旨
主要學(xué)習(xí)成為職業(yè)化經(jīng)理人所需具備的素質(zhì)，培養(yǎng)和提升經(jīng)理人的職業(yè)化精神和職業(yè)化能力，塑造與國際接軌的高級職業(yè)經(jīng)理人。
二、學(xué)員對象（本次培訓(xùn)人數(shù)限60人）
企業(yè)決策層正、副（董事長、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)）及獲得中級證書從業(yè)2年者。
三、具體要求
（1）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷（含大本）或達到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識水平，從事企業(yè)高層管理工作5年以上。
（2）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷（含大本）或達到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識水平，從事企業(yè)管理工作8年以上。
（3）擔(dān)任企業(yè)高級管理職位，業(yè)績顯著，獲得社會認(rèn)可的相關(guān)人員。
（4）獲得中級職業(yè)經(jīng)理證書2年（含2年）以上。
企業(yè)規(guī)模和管理業(yè)績作為重要的審核參照條件，符合以上條件之一，經(jīng)審查通過者。
四、培訓(xùn)教材
《企業(yè)戰(zhàn)略管理（第二版）》、《人力資源開發(fā)與管理（第二版）》、《公司理財（第二版）》、《公司國際化經(jīng)營》、《塑造職業(yè)化人才》、《八大能力》（共計13本）
五、證書頒發(fā)及評價考核方式：
學(xué)員完成培訓(xùn)后，經(jīng)過筆試、面試（高級）、測評、業(yè)績考核和綜合評價，（每年兩次統(tǒng)考，時間為每年6月上中旬和11月上中旬）合格者將獲得由人事部全國人才流動中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合頒發(fā)的高級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書，考核和評價未通過者也將獲得相應(yīng)級別的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，且下期可免交培訓(xùn)費。
六、申請必備材料
1、申報人身份證復(fù)印件，最高學(xué)歷證明復(fù)印件（2份）
2、所在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須加蓋公章（2份）
3、近期2寸彩色免冠照片2張、1寸照片4張
4、個人申請表、企業(yè)內(nèi)部評審表等5張表，須加蓋公章（2份）
七、收費標(biāo)準(zhǔn)（單位：RMB）
培訓(xùn)費：7200元/人（含培訓(xùn)費、資料費、場地費、餐費等）
測評考務(wù)費：2200元/人 證書費：400元/人
八、報到時間：2007年5月16日全天報到(報到地點具體路線見確認(rèn)函示意圖）
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