中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證簡(jiǎn)介
職業(yè)經(jīng)理人是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要元素之一，對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展起到舉足輕重的作用。市場(chǎng)分析表明：職業(yè)經(jīng)理階層處在中國(guó)十大社會(huì)階層第二位，作為既創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，又創(chuàng)造精神財(cái)富的階層，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人、 企業(yè)家既面臨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)發(fā)展的大好機(jī)遇，亦同時(shí)面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的嚴(yán)峻挑戰(zhàn).為了適應(yīng)我國(guó)加入WTO后國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì),以 創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，加快培養(yǎng)和造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的優(yōu)秀中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人，滿足企業(yè)市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才日益增長(zhǎng)的需求，是民族振興和國(guó)家富強(qiáng)的偉大工程，是時(shí)代的需求，也是全社會(huì)共同的責(zé)任和義務(wù)。 為了建設(shè)一支高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，培養(yǎng)和造就一大批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化中高級(jí)管理人才，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)（簡(jiǎn)稱“中經(jīng)會(huì)”）在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中“發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)機(jī)制，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)制度”的指示精神，充分發(fā)揮學(xué)會(huì)涵蓋多學(xué)科、多領(lǐng)域、擁有眾多權(quán)威培訓(xùn)專家學(xué)者、具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)以及強(qiáng)大的政府、行業(yè)組織及學(xué)術(shù)等綜合資源優(yōu)勢(shì)，決定會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門和權(quán)威機(jī)構(gòu)開展“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（Chinese Professional Managers, CPM）資格培訓(xùn)、考試和認(rèn)證”工作。
認(rèn)證管理機(jī)構(gòu)
中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)（簡(jiǎn)稱中經(jīng)會(huì)）是中國(guó)唯一涵蓋經(jīng)濟(jì)、科技、法律、人才等諸多領(lǐng)域并開展國(guó)際交流合作的國(guó)家一級(jí)社會(huì)團(tuán)休，具有獨(dú)立社團(tuán)法人資格。
中經(jīng)會(huì)于1992年成立以來，順應(yīng)改革開放的不斷深化，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、人才相互結(jié)合互動(dòng)發(fā)展，集結(jié)社會(huì)各界力量，共同促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，在先后擔(dān)任黨和國(guó)際 領(lǐng)導(dǎo)人的多位名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)關(guān)心、支持下，依靠全體成員共同努力籌備，貫徹中共中央“發(fā)展社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有的中介組織作用”的精神，依照國(guó)家核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍，圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)和加快社會(huì)和諧發(fā)展，依托本會(huì)成員中專家學(xué)者和各界英才云集的資源力量，發(fā)揮本會(huì)多領(lǐng)域、多層次、多渠道、多人才、多功能等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，業(yè)已形成以本會(huì)為交流合作平臺(tái)的政府部門、社會(huì)團(tuán)體、業(yè)界實(shí)體、高等院校、科研機(jī)構(gòu)等互補(bǔ)活動(dòng)機(jī)制，開展交流研討、高層論壇、信用建設(shè)、書刊編輯、專業(yè)培訓(xùn)、民辦教育、中介咨詢、市場(chǎng)展業(yè)、培育新生行業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、權(quán)益維護(hù)、國(guó)際合作等各類活動(dòng)，取得了積極的切實(shí)效果，產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響。 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室 是與《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》雜志合作，中經(jīng)會(huì)批準(zhǔn)成立開展中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格培訓(xùn)認(rèn)證的專門業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)CPM資格培訓(xùn)和認(rèn)證的組織與實(shí)施工作，并通過在全國(guó)和各地具備培訓(xùn)資格的單位合作確定管理中心和培訓(xùn)中心，對(duì)參加中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)施培訓(xùn)、考核及認(rèn)證申報(bào)工作。
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì) 是由中經(jīng)會(huì)邀請(qǐng)來自國(guó)家有關(guān)部委辦、高等院校著名專家、領(lǐng)導(dǎo)、教授組成，全面負(fù)責(zé)建立中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證體系并承擔(dān)測(cè)評(píng)、評(píng)審工作，其認(rèn)證體系達(dá)到了當(dāng)今職能應(yīng)用市場(chǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)證資質(zhì)及效力
①職業(yè)經(jīng)理人資格證書是由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室注冊(cè)、編號(hào)、發(fā)放、存檔、備案及中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)（www.cpmweb.org）查詢驗(yàn)證；
②中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格證書在全國(guó)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、管理、科技、法律等領(lǐng)域均有效，是企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人上崗、應(yīng)聘和用人單位 招聘錄用人員的重要參考依據(jù)；
③取得認(rèn)證資格的高級(jí)或特級(jí)“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人”，每年可參加由中經(jīng)會(huì)及其中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證專家級(jí)“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人”集訓(xùn)活動(dòng)，使其掌握企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人最新知識(shí)和技能，適應(yīng)國(guó)內(nèi)外企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域發(fā)展的需求；
④取得中級(jí)和高級(jí)證書的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人，每年參加由中經(jīng)會(huì)和CPM管理辦公室及轄區(qū)管理中心組織的經(jīng)理人論壇聯(lián)誼活動(dòng)，了解國(guó)家最新的政策，信息及經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，開闊思維、拓展視野；
⑤中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室每年不定期對(duì)各地的CPM管理（培訓(xùn)）中心進(jìn)行檢查、監(jiān)督并組織中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)專家對(duì)通過資格認(rèn)證人員進(jìn)行抽查、復(fù)審；對(duì)不符合要求的予以重審，以維護(hù)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格資質(zhì)證書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
認(rèn)證申報(bào)要求
申報(bào)初、中、高、特級(jí)認(rèn)證均應(yīng)符合如下要求：
申報(bào)職業(yè)名稱：中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（初、中、高、特級(jí)）
職業(yè)道德要求：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德，自律守紀(jì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。
績(jī)效 要求：績(jī)效作為衡量一個(gè)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)際能力的重要指標(biāo)，一般分為社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益兩部分進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，參照國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)局《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值》評(píng)價(jià)。
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序號(hào) |
申報(bào)級(jí)別 |
專科 |
本科 |
碩士以上 |
其他職業(yè)優(yōu)秀人才 |
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1 |
中級(jí) |
3年 |
2年 |
1年 |
管理中心必須上報(bào)特批表由辦公室并評(píng)審委核定 |
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2 |
高級(jí) |
5年 |
3年 |
2年 |
管理中心必須上報(bào)特批表由辦公室并評(píng)審委核定 |
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3 |
特級(jí) |
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7年 |
5年 |
連續(xù)三年每年上交稅金100萬人民幣以上的機(jī)構(gòu)正副職負(fù)責(zé)人 |
核心課程
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電子商務(wù)與信息化 |
職業(yè)生涯規(guī)劃管理 |
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 |
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法律理論與實(shí)務(wù) |
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企業(yè)文化建設(shè) |
職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)管理訓(xùn)練 |
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企業(yè)創(chuàng)新與品牌戰(zhàn)略 |
公司治理與現(xiàn)代企業(yè)制度 |
戶外拓展訓(xùn)練 |
沙盤實(shí)踐模擬 |
培訓(xùn)方式
針對(duì)我國(guó)工商領(lǐng)域的現(xiàn)狀和管理人員的實(shí)際情況，本著“客觀、規(guī)范、公正、透明”的原則，課程體系根據(jù)最新工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的要求而設(shè)置，包括理論課程、訓(xùn)練課程、案例教學(xué)三個(gè)中心環(huán)節(jié)，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)考核認(rèn)證工作采取以下幾種模式：
面授培訓(xùn)+考試考核+綜合測(cè)評(píng)+統(tǒng)一認(rèn)證
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）的培訓(xùn)與考核通過在各地授權(quán)機(jī)構(gòu)和組織設(shè)立的“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）管理（培訓(xùn)）中心”的形式建立培訓(xùn)考核體系，管理（培訓(xùn)）中心按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求承擔(dān)本地區(qū)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)考核工作，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)最終評(píng)審工作。
費(fèi)用
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序號(hào) |
級(jí)別 |
培訓(xùn)、教材、認(rèn)證費(fèi)合計(jì)（元） |
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1 |
中級(jí) |
4360 |
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2 |
高級(jí) |
8480 |
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3 |
特級(jí) |
13000 |
認(rèn)證申報(bào)要求
（一）考評(píng)方式
1. 初、中、高級(jí)：
（1）書面考試（2）論文答辯（高、特級(jí)） （3）管理和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng) （4）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 （5）綜合評(píng)審
2．特級(jí)：
其培訓(xùn)、考核由培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)通過管理中心報(bào)“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室”和“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)”共同考核評(píng)估。
超值收獲
1． 參加中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格培訓(xùn)認(rèn)證，獲得中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格（中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)“護(hù)照”）證書為您打造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力，使您卓越再攀事業(yè)高峰！
2． 在中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室指定的官方網(wǎng)站——中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)網(wǎng)站（中國(guó)權(quán)威）——www.cpmweb.org查詢驗(yàn)證，并在《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》雜志上公布中、高、特級(jí)認(rèn)證學(xué)員名單；
3． 對(duì)具有突出業(yè)績(jī)的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格培訓(xùn)認(rèn)證學(xué)員，將推薦入選《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》雜志“封面人物”，由《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》雜志對(duì)其企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行深度報(bào)道和后續(xù)宣傳；
4． 獲得中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）中、高、特級(jí)資格證書的學(xué)員將成為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）俱樂部會(huì)員，參加俱樂部舉辦的眾多的專題講座、論壇會(huì)議及培訓(xùn)學(xué)習(xí)、管理沙龍和聯(lián)誼活動(dòng)；
5． 充分發(fā)揮中經(jīng)會(huì)多領(lǐng)域、多渠道和各專門職能機(jī)構(gòu)的作用，為參加過中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的各類職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、權(quán)益維護(hù)、國(guó)際合作和具體課題，提供更多的后續(xù)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
部分評(píng)委及專家團(tuán)隊(duì)
王世寬中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)主任。中國(guó)國(guó)家注冊(cè)投資咨詢師，中國(guó)投資協(xié)會(huì)理事，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，國(guó)資委企業(yè)司原司長(zhǎng)。曾長(zhǎng)期在國(guó)家計(jì)委外事局、中國(guó)中小企業(yè)對(duì)外合作協(xié)調(diào)辦公室、中國(guó)中小企業(yè)國(guó)際合作協(xié)會(huì)等單位工作，多次參加APEC會(huì)議，聯(lián)合國(guó)地區(qū)發(fā)展促進(jìn)會(huì)議，多次參加中歐、中蘇等雙邊談判，參與洽談引進(jìn)重大 項(xiàng)目，數(shù)十次參加中國(guó)政府代表團(tuán)出訪和率中國(guó)政府官員及企業(yè)家代表團(tuán)出訪，對(duì)中大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及國(guó)際化發(fā)展有豐富的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
章政中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)審委員會(huì)副主任，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博導(dǎo)，中國(guó)信用研究中心常務(wù)副主任，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，日本國(guó)際經(jīng)濟(jì)咨詢機(jī)構(gòu)副理事長(zhǎng)。共發(fā)表學(xué)術(shù)論文100多篇，獨(dú)立主持完成國(guó)際合作重大科研項(xiàng)目30多項(xiàng)，出版專著十部。
張鴻翔國(guó)家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)中心原副主任、教授、首席 培訓(xùn)師，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師， 清華大學(xué)、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等五所高等院校兼職教授，若干所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顧問，全國(guó)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中央督導(dǎo)組成員。
多年組織全國(guó)大型培訓(xùn)活動(dòng)，如建立現(xiàn)代企業(yè)制度百戶試點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、1000戶重點(diǎn)虧損企業(yè)一把手的扭虧培訓(xùn)、大型企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗前培訓(xùn)等。
裴彥國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心副主任，1975年9月到國(guó)家計(jì)委工作，歷任主任科員、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)。1994年任培訓(xùn)中心副主任。現(xiàn)分管培訓(xùn)一部二部三部等部門工作。
羅云威中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)高級(jí)研究員、博士生導(dǎo)師、教授；香港國(guó)際皇家社會(huì)科學(xué)院院士，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人CPM研究中心主任，《中國(guó)評(píng)論月刊》雜志社特邀評(píng)論員；昆明創(chuàng)新管理科學(xué)研究院院長(zhǎng)；昆明實(shí)用心理學(xué)及智業(yè)發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)；北京、天津地區(qū)五所大學(xué)的兼職及客座教授；數(shù)百家企事業(yè)及政府機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問，集教學(xué)、科研、實(shí)踐為一體的多學(xué)科專家。2004年度中國(guó)管理科學(xué)杰出研究者；2005年榮獲中國(guó)亞太經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心授予的“首屆中國(guó)管理創(chuàng)新杰出人物金像獎(jiǎng)”。
時(shí)勘中國(guó)科學(xué)院心理研究所社會(huì)與經(jīng)濟(jì)行為中心主任，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，國(guó)家人力資源管理資格鑒定專家委員會(huì)副主任委員，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人CPM評(píng)價(jià)中心主任，國(guó)家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部專家評(píng)議組專家，研究員，博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)行為、人力資源開發(fā)和員工適應(yīng)心理。目前研究：勝任特征模型及績(jī)效反饋評(píng)價(jià)、變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、組織承諾、組織公民行為、再就業(yè)預(yù)測(cè)因素等。目前主要從事0，NET工作分析模型、領(lǐng)導(dǎo)者刻板印象、外派經(jīng)理適應(yīng)等跨文化比較研究。曾任中國(guó)航天員選聘組專家，蒙牛集團(tuán)總裁評(píng)聘組組長(zhǎng)（2006年元月）。
章哲著名資深 管理培訓(xùn)專家，劍橋國(guó)際培訓(xùn)師導(dǎo)師，《職業(yè)經(jīng)理的十項(xiàng)管理訓(xùn)練》著作權(quán)人、設(shè)計(jì)人。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心副主任、首席培訓(xùn)專家。章哲是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域、引入國(guó)際 企業(yè)培訓(xùn)理念和方法的實(shí)戰(zhàn)型專家之一。在引進(jìn)國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)理念和方法上、在職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證上以及在關(guān)注改變行為的學(xué)習(xí)方式上，都對(duì)中國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)有著公認(rèn)的貢獻(xiàn)。主講的《職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練》、《高績(jī)效的 中層管理》、《如愿以償——100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《現(xiàn)代人力資源管理工作方案》等課程，已成為數(shù)百家知名企業(yè)管理晉階和能力提升的必修課。 |
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