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職業名稱：職業規劃師
職業定義：在職業發展、職業生涯規劃和職業咨詢領域的專業人員。
資格等級：
    助理職業規劃師
    職業規劃師
    高級職業規劃師
申報條件：
    遵紀守法，具有良好的職業道德并具備下列條件之一者均可申報！
一、助理職業規劃師： 
    1、本科以上或同等學歷應、歷屆學生；
    2、大專以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
    3、中專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
二、職業規劃師：
    1、已通過助理職業規劃師資格認證或取得中高級技術職稱并從事相關工作一年以上者；
    2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；
    3、本科以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者；
    4、大專以上或同等學歷并從事相關工作四年以上者。
三、高級職業規劃師：
    1、已通過職業規劃師資格認證或取得中高級技術職稱并從事相關工作三年以上者；
    2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作四年以上者；
    3、本科以上或同等學歷并從事相關工作八年以上者；
    4、大專以上或同等學歷并從事相關工作十年以上者。
適宜人群：
    1、從事或準備從事職業咨詢的人員；
    2、企業人力資源（尤其適合招聘、培訓、績效等）相關人員及公司經理；
    3、企業員工職業發展相關負責人；
    4、相關人力資源服務機構、職業介紹機構、勞務派遣機構從業人員；
    5、職業教練；
    6、MBA職業發展中心-職業輔導人員；
    7、高校畢業生就業指導服務機構的就業指導教師；
    8、人才市場、工會、共青團等單位從事和準備從事職業規劃、職業咨詢工作的人員。
選擇職業規劃師這一職業六大理由：
　　理由一：市場前景好，發展空間大。
　　據全美職業發展協會 NCDA 統計，美國的跳槽者中有超過37％的人接受過職業規劃咨詢服務，充足的職業規劃專業人才為這些國家的人才流動和經濟發展起到了巨大的促進作用。目前，國內職業規劃領域的人才需求越來越大。而從事職業規劃、職業指導的專業人士數量非常有限，全國大約有1.8萬個職業介紹所，10萬名從事就業服務的人員，其中已取得職業指導師職業資格的只有1萬人，高級職業指導師不足400人。相對于龐大的就業人群和巨大的社會需求，這一數量遠遠不能滿足需求。且從業人員中接受過專業培訓的少之又少，精通國內外先進職業規劃理論和實踐的高級人才更是鳳毛麟角，具備專業素養的職業規劃師供不應求。面對巨大的市場需求，越早的加入職業規劃師的行業，越是能把握先機。
　　理由二：受人尊重，社會地位高。
　　小時候，你崇拜什么樣的職業？老師？警察？消防員？醫生？律師？是的，這些都是高尚的職業，從事這些職業的人都是值得我們尊敬的人，因為他們都為社會做出了巨大的貢獻。所以，他們理應受到尊重，享有很高的社會地位，成為一個老師或者一個警察都是足以自豪的事情。同理，職業規劃師用自己的專業知識幫助他人尋找合適自己的職業，幫助他們實現人生夢想，協助他們設計幸福人生的藍本；不僅如此，由于職業規劃師的介入，也使得許多公司的崗位也到了真正適合并熱愛這份工作的人選。所以，職業規劃師就像老師和醫生一樣，用自己的專業知識和能力幫助了許許多多的人走向成功，尋找幸福，為社會做出了巨大貢獻，同樣也是值得人們尊敬的高尚職業，享有較高的社會地位。
　　理由三：高智高薪，回報豐厚。
　　我們不得不承認的是，許多人選擇做職業規劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。
　　首先，從物質上來說，職業規劃師的身價不菲。按照目前行業內的標準，一般職業規劃咨詢機構成功完成一個案例的咨詢費用在1000元~5000元左右，而一個較高級的職業咨詢案例的咨詢費用更可達8000甚至上萬元，越是成功的職業規劃師，其收入越是豐厚；其次，從精神上來說，作為一個職業規劃師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發展方向，心里也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮；至于感情上的回報，那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中并不如意的時候，職業規劃師適時地拉了他一把，他將是多么的感激！就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣，盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。
　　理由四：助人助己，自我完善。
　　職業規劃師會遇到許多在職業生涯中碰到問題或者陷入困境的人，在幫助他們邁向成功的同時，職業規劃師自己也會從中學到很多。因為，當你在體驗別人的人生的同時，成功的經驗你可以學習，失敗的教訓你也可以借鑒。因此，職業規劃師幫助別人解決問題時，自己也能真正地做到一日三省。他們所接觸的案例逼著他們去思考，去消化客戶身上的優點，去幫助客戶反省和思索自身的缺點。所謂世事洞明皆學問，人情練達即文章。久而久之，職業規劃師也能有更多的領悟，其發展和完善必將更加迅速和順暢。即使日后不再從事這份職業，職業規劃師的從業經歷也將使得一生的發展受益匪淺。
　　理由五：職業穩定，越老越吃香。
　　有些職業確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業，但是這些職業對普通人來說，可持續發展的潛力不高。而職業規劃師不同，不是吃青春飯，而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經驗老道，越是吃香。就好像是醫生、律師一樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆，你就會成為這個行業中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業規劃師的門檻，這是一個可以終身發展的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。
　　理由六：高自由度，可靈活兼職。
　　最后一點理由，也是很多人向往的，職業規劃師是一項自由度較高的職業。
　　首先，職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的，通常客戶都需要提前預約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到限制、向往自由生活的人來說，還有什么比工作時間自由更激動人心呢？同時，由于職業規劃師的工作一般是按案例來做的，所以也是兼職的一個不錯的選擇。在向陽生涯，就活躍著一批優秀的兼職職業規劃師，在8小時之外扮演者職業規劃師的角色。
職業規劃師需求多大？
　　職業規劃師作為一個新興又有前途的職業是毫無疑問的，關鍵在于市場的需求到底多大？據了解，美國平均每3000人中就有1名職業規劃師。當然，由于市場成熟度的差異，國內市場對職業規劃師的需求數量，不能簡單地根據美國的需求比例推算。
　　上海地區做了一個分析：教育系統對職業規劃師的需求最大，上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業發展咨詢公司開業，對專業人才的需求旺盛；隨著企業對員工職業生涯規劃的日益重視，HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。因此，上海萬名職業規劃師的需求并不顯多。
　　國內人才市場的發展已近20年時間，無論從用人者還是從求職者角度看，都需要健全職業規劃服務，因此，職業規劃師有著良好的發展前景，職業規劃師培訓也有一定的投資價值。但目前國內職業規劃行業還面臨許多問題，如職業規劃到底能對咨詢者的擇業起多大作用、如何更好地為咨詢者服務等，而且要讓市場接受也不是一蹴而就的，需要經過一段市場培養期。施教授估計，三五年后，上海的職業規劃市場將趨于成熟。對有意涉足這一職業領域的人士來說，參加專業培訓，考張職業證書，積累從業經驗，未雨綢繆，現在正是時候。

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