前言：
人力資源管理師：07年十大熱門考證，3-5年持證上崗的必然趨勢(shì)。
人力資源委員會(huì)優(yōu)勢(shì)：送您考試葵花寶典，助您一次通過(guò)考試！
一、辦班宗旨：
隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為"含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書之一"。據(jù)可靠數(shù)據(jù)反映，廣東省共有7000人參加2005年認(rèn)證考試，加上上半年考試人數(shù)，全年共有14000人次參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定，比2006年增長(zhǎng)80％，成為廣東省參加全國(guó)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數(shù)最多的職業(yè)。
一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間。
二、授課特點(diǎn)：
1、考證：權(quán)威專家輔導(dǎo)，立足“考試”； 專用課程講義資料，突出 “準(zhǔn)確”； 核心考前復(fù)習(xí)串講，落實(shí) “題型”。所有學(xué)員贈(zèng)送《人力資源管理師考試寶典》從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù)：采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗(yàn)分享，角色扮演，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)：在招聘中如何運(yùn)用情景模擬測(cè)試等方法來(lái)達(dá)到對(duì)應(yīng)聘者識(shí)別；如何規(guī)劃自己及團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯；最有效的考核體系如何制定；如何運(yùn)用薪酬來(lái)激勵(lì)員工等等。
三、學(xué)習(xí)及輔導(dǎo)教材：
《人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)》
《人力資源管理工作要求》（三級(jí)）
《人力資源管理工作要求》（二級(jí)）
《人力資源管理考試指南》
《人力資源管理師考試寶典》（人力資源委員會(huì)學(xué)員專享）
四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：
１.人力資源規(guī)劃；２.招聘與配置； ３．培訓(xùn)與開發(fā)；
４.考核與評(píng)價(jià)； ５.薪酬與福利管理；６．勞動(dòng)關(guān)系。
五、報(bào)考條件：
★三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，取得結(jié)業(yè)證書。
（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，取得結(jié)業(yè)證書。
★二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得三級(jí)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作4年以上，取得結(jié)業(yè)證書。
（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，取得結(jié)業(yè)證書。
（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得三級(jí)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，取得結(jié)業(yè)證書。
（5）取得碩士研究生證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，取得結(jié)業(yè)證書。
六、考試事項(xiàng)：全國(guó)統(tǒng)考。分為知識(shí)測(cè)試(2小時(shí))和技能測(cè)試(2小時(shí))兩部分,均是筆試，均為60分及格；二級(jí)增加論文測(cè)試項(xiàng)目。
七、證書情況：參加人力資源職業(yè)資格統(tǒng)考，合格后獲得勞動(dòng)部相關(guān)級(jí)別人力資源國(guó)家級(jí)全國(guó)職業(yè)資格證書，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效！三級(jí)以上深戶招調(diào)工免試。
八、報(bào)讀情況：
1、帶1寸彩色相片3張,到深圳市人力資源委員會(huì)報(bào)名點(diǎn)報(bào)讀；
詳細(xì)地址： 深圳市福田區(qū)華強(qiáng)北現(xiàn)代之窗A座九樓X室（格蘭德酒店直接上九樓即可）
2、如考試不通過(guò)，可免費(fèi)重讀。
九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、三級(jí)人力資源管理師：學(xué)費(fèi)1000元
2、二級(jí)人力資源管理師：學(xué)費(fèi)2000元
十、開課時(shí)間：2007年9月1日（我們循環(huán)開課，可隨時(shí)來(lái)報(bào)名）
十一、上課地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)華強(qiáng)北現(xiàn)代之窗A座格蘭德酒店九樓
十二、講師陣容：
鄧?yán)蠋煟褐袊?guó)人民大學(xué)MBA，心理學(xué)博士，注冊(cè)高級(jí)咨詢策劃師，PTT國(guó)際專業(yè)培訓(xùn)師，深圳企業(yè)協(xié)會(huì)咨詢業(yè)委員會(huì)專家團(tuán)成員，深圳企業(yè)家協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)MBA研修中心人力資源及營(yíng)銷溝通特約講師。10多年來(lái)一直至力于人力資源管理方面培訓(xùn)、咨詢工作，具有豐富的人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)她培訓(xùn)的學(xué)員萬(wàn)人次以上，講課風(fēng)格獨(dú)特，課堂互動(dòng)、角色扮演、效果顯著，自2003年以來(lái)一直擔(dān)任人力資源管理師的考前培訓(xùn)工作，在應(yīng)考技巧、串講針對(duì)性方面有豐富的的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)率高達(dá)80%。
彭老師：深圳市人力資源專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事，資深人力資源專家，有十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任多家外資及合資企業(yè)人力資源總監(jiān)職務(wù)，北京大學(xué)工商管理碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，績(jī)效管理方面專家……
林老師：深圳市人力資源專業(yè)委員會(huì)理事，深圳科建集團(tuán)有限公司前任行政總監(jiān)，管理哲學(xué)博士，工商管理碩士，曾擔(dān)任多家合資企業(yè)人力資源管理職務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系管理專家…… |
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