中國職業經理人資格認證簡介
職業經理人是市場經濟的重要元素之一，對社會的和諧發展和國家經濟可持續發展起到舉足輕重的作用。市場分析表明：職業經理階層處在中國十大社會階層第二位，作為既創造物質財富，又創造精神財富的階層，中國職業經理人、企業家既面臨著國內外市場發展的大好機遇，亦同時面臨著市場競爭日趨激烈的嚴峻挑戰.為了適應我國加入WTO后國內外市場激烈競爭的新形勢,以創新精神、創業能力和經營管理水平為核心，加快培養和造就一批職業化、現代化、國際化的優秀中國職業經理人，滿足企業市場對經營管理人才日益增長的需求，是民族振興和國家富強的偉大工程，是時代的需求，也是全社會共同的責任和義務。
為了建設一支高素質的職業經理人隊伍，培養和造就一大批職業化、現代化、國際化中高級管理人才，中國國際經濟科技法律人才學會（簡稱“中經會”）在廣泛調查、專家論證的基礎上，根據中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》中“發展企業經營管理人才評價機制，探索社會化的職業經理人評價制度”的指示精神，充分發揮學會涵蓋多學科、多領域、擁有眾多權威培訓專家學者、具有豐富培訓經驗以及強大的政府、行業組織及學術等綜合資源優勢，決定會同有關業務部門和權威機構開展“中國職業經理人（Chinese Professional Managers, CPM）資格培訓、考試和認證”工作。
認證管理機構
中國國際經濟科技法律人才學會（簡稱中經會）是中國唯一涵蓋經濟、科技、法律、人才等諸多領域并開展國際交流合作的國家一級社會團休，具有獨立社團法人資格。
中經會于1992年成立以來，順應改革開放的不斷深化，為促進經濟、科技、法律、人才相互結合互動發展，集結社會各界力量，共同促進社會主義市場經濟體制建設，在先后擔任黨和國際領導人的多位名譽會長關心、支持下，依靠全體成員共同努力籌備，貫徹中共中央“發展社會團體應有的中介組織作用”的精神，依照國家核準的業務范圍，圍繞社會主義市場經濟體制建設和加快社會和諧發展，依托本會成員中專家學者和各界英才云集的資源力量，發揮本會多領域、多層次、多渠道、多人才、多功能等獨特優勢，業已形成以本會為交流合作平臺的政府部門、社會團體、業界實體、高等院校、科研機構等互補活動機制，開展交流研討、高層論壇、信用建設、書刊編輯、專業培訓、民辦教育、中介咨詢、市場展業、培育新生行業、促進創意產業、權益維護、國際合作等各類活動，取得了積極的切實效果，產生了廣泛的社會影響。
中國職業經理人資格認證管理辦公室 是與《中國職業經理人》雜志合作，中經會批準成立開展中國職業經理人（CPM）資格培訓認證的專門業務機構，具體負責CPM資格培訓和認證的組織與實施工作，并通過在全國和各地具備培訓資格的單位合作確定管理中心和培訓中心，對參加中國職業經理人資格培訓的學員實施培訓、考核及認證申報工作。
中國職業經理人資格評審委員會 是由中經會邀請來自國家有關部委辦、高等院校著名專家、領導、教授組成，全面負責建立中國職業經理人資格認證體系并承擔測評、評審工作，其認證體系達到了當今職能應用市場的高標準。
認證資質及效力
①職業經理人資格證書是由中國職業經理人資格培訓認證管理辦公室注冊、編號、發放、存檔、備案及中國職業經理人網（www.cpmweb.org）查詢驗證；
②中國職業經理人資格證書在全國范圍內的經濟、管理、科技、法律等領域均有效，是企業職業經理人上崗、應聘和用人單位招聘錄用人員的重要參考依據；
③取得認證資格的高級或特級“中國職業經理人”，每年可參加由中經會及其中國職業經理人資格認證專家級“中國職業經理人”集訓活動，使其掌握企業職業經理人最新知識和技能，適應國內外企業經營管理領域發展的需求；
④取得中級和高級證書的中國職業經理人，每年參加由中經會和CPM管理辦公室及轄區管理中心組織的經理人論壇聯誼活動，了解國家最新的政策，信息及經濟動態，開闊思維、拓展視野；
⑤中國職業經理人資格認證管理辦公室每年不定期對各地的CPM管理（培訓）中心進行檢查、監督并組織中國職業經理人資格評審委員會專家對通過資格認證人員進行抽查、復審；對不符合要求的予以重審，以維護中國職業經理人資格資質證書的嚴肅性和權威性。
認證申報要求
申報初、中、高、特級認證均應符合如下要求：
申報職業名稱：中國職業經理人（初、中、高、特級）
職業道德要求：遵守國家法律、法規，遵守社會公德，自律守紀，嚴謹求實。
績效要求：績效作為衡量一個中國職業經理人實際能力的重要指標，一般分為社會效益和經濟效益兩部分進行績效評價，參照國務院國有資產監督管理委員會統計評價局《企業績效評價標準值》評價。
核心課程
企業戰略管理
市場營銷管理
人力資源管理
企業財務管理
電子商務與信息化
職業生涯規劃管理
領導力與執行力
團隊管理與建設
法律理論與實務
溝通與談判藝術
企業文化建設
職業經理人的十項管理訓練
企業創新與品牌戰略
公司治理與現代企業制度
戶外拓展訓練
沙盤實踐模擬
培訓方式
針對我國工商領域的現狀和管理人員的實際情況，本著“客觀、規范、公正、透明”的原則，課程體系根據最新工商企業經營管理工作的要求而設置，包括理論課程、訓練課程、案例教學三個中心環節，對培訓人員進行系統的培訓，中國職業經理人資格培訓考核認證工作采取以下幾種模式：
面授培訓+考試考核+綜合測評+統一認證
中國職業經理人（CPM）的培訓與考核通過在各地授權機構和組織設立的“中國職業經理人（CPM）管理（培訓）中心”的形式建立培訓考核體系，管理（培訓）中心按照統一標準和要求承擔本地區中國職業經理人培訓考核工作，中國職業經理人資格認證評審委員會負責最終評審工作。
費用：
序號 級別 培訓、教材、認證費合計（元）
1 中級 4360
2 高級 8480
3 特級 13000
認證申報要求
（一）考評方式
1. 初、中、高級：
（1）書面考試（2）論文答辯（高、特級） （3）管理和領導能力測評 （4）業績評估 （5）綜合評審
2．特級：
其培訓、考核由培訓定點機構通過管理中心報“中國職業經理人資格培訓認證管理辦公室”和“中國職業經理人資格評審委員會”共同考核評估。
超值收獲
1． 參加中國職業經理人（CPM）資格培訓認證，獲得中國職業經理人（CPM）資格（中國職業經理人的專業“護照”）證書為您打造個人競爭力和品牌影響力，使您卓越再攀事業高峰！
2． 在中國職業經理人資格培訓認證管理辦公室指定的官方網站——中國職業經理人培訓網站（中國權威）——www.cpmweb.org查詢驗證，并在《中國職業經理人》雜志上公布中、高、特級認證學員名單；
3． 對具有突出業績的中國職業經理人（CPM）資格培訓認證學員，將推薦入選《中國職業經理人》雜志“封面人物”，由《中國職業經理人》雜志對其企業或個人進行深度報道和后續宣傳；
4． 獲得中國職業經理人（CPM）中、高、特級資格證書的學員將成為中國職業經理人（CPM）俱樂部會員，參加俱樂部舉辦的眾多的專題講座、論壇會議及培訓學習、管理沙龍和聯誼活動；
5． 充分發揮中經會多領域、多渠道和各專門職能機構的作用，為參加過中國職業經理人培訓的各類職業經理人或企業進行業務拓展、權益維護、國際合作和具體課題，提供更多的后續優質的服務。
部分評委及專家團隊
王世寬：中國職業經理人資格評審委員會主任。中國國家注冊投資咨詢師，中國投資協會理事，中國國際經濟科技法律人才學會副會長，國資委企業司原司長。曾長期在國家計委外事局、中國中小企業對外合作協調辦公室、中國中小企業國際合作協會等單位工作，多次參加APEC會議，聯合國地區發展促進會議，多次參加中歐、中蘇等雙邊談判，參與洽談引進重大項目，數十次參加中國政府代表團出訪和率中國政府官員及企業家代表團出訪，對中大型企業發展戰略及國際化發展有豐富的指導經驗。
章政：中國職業經理人評審委員會副主任，北京大學經濟學院教授、博導，中國信用研究中心常務副主任，中國國際經濟科技法律人才學會副會長，日本國際經濟咨詢機構副理事長。共發表學術論文100多篇，獨立主持完成國際合作重大科研項目30多項，出版專著十部。
張鴻翔：國家經貿委經濟干部培訓中心原副主任、教授、首席培訓師，美國認證協會認證高級培訓師，清華大學、北京國家會計學院等五所高等院校兼職教授，若干所培訓機構顧問，全國保持共產黨員先進性教育活動中央督導組成員。
多年組織全國大型培訓活動，如建立現代企業制度百戶試點企業主要負責人培訓、1000戶重點虧損企業一把手的扭虧培訓、大型企業總會計師崗前培訓等。
裴彥：國家發改委培訓中心副主任，1975年9月到國家計委工作，歷任主任科員、副處長、處長。1994年任培訓中心副主任�，F分管培訓一部二部三部等部門工作。
羅云威：中國管理科學研究院學術委員會高級研究員、博士生導師、教授；香港國際皇家社會科學院院士，中國職業經理人CPM研究中心主任，《中國評論月刊》雜志社特邀評論員；昆明創新管理科學研究院院長；昆明實用心理學及智業發展研究會會長；北京、天津地區五所大學的兼職及客座教授；數百家企事業及政府機構高級顧問，集教學、科研、實踐為一體的多學科專家。2004年度中國管理科學杰出研究者；2005年榮獲中國亞太經濟發展研究中心授予的“首屆中國管理創新杰出人物金像獎”。
時勘：中國科學院心理研究所社會與經濟行為中心主任，中國社會心理學會副會長，國家人力資源管理資格鑒定專家委員會副主任委員，中國職業經理人CPM評價中心主任，國家自然科學基金委管理學部專家評議組專家，研究員，博士生導師。主要研究領域：領導行為、人力資源開發和員工適應心理。目前研究：勝任特征模型及績效反饋評價、變革型領導行為、組織承諾、組織公民行為、再就業預測因素等。目前主要從事0，NET工作分析模型、領導者刻板印象、外派經理適應等跨文化比較研究。曾任中國航天員選聘組專家，蒙牛集團總裁評聘組組長（2006年元月）。
章哲：著名資深管理培訓專家，劍橋國際培訓師導師，《職業經理的十項管理訓練》著作權人、設計人。清華大學職業經理訓練中心副主任、首席培訓專家。章哲是國內最早進入管理培訓領域、引入國際企業培訓理念和方法的實戰型專家之一。在引進國際企業培訓理念和方法上、在職業經理資格認證上以及在關注改變行為的學習方式上，都對中國的企業培訓有著公認的貢獻。主講的《職業經理人十項管理技能訓練》、《高績效的中層管理》、《如愿以償——100%執行的領導藝術》、《現代人力資源管理工作方案》等課程，已成為數百家知名企業管理晉階和能力提升的必修課。
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