高級人力資源管理師（國家職業資格一級）2008年在廣東省繼續試點，我中心成為中華人民共和國勞動和社會保障部廣東省勞動廳授權的試點機構之一，此項目由企業人力資源管理師項目辦公室負責組織實施,中國勞動學會企業人力資源管理與開發專業委員會負責試點培訓,勞動和社會保障部職業技能鑒定中心組織鑒定,成績合格者，頒發國家職業資格等級一級證書。全國通用。
一、培訓內容
按照《國家職業資格培訓教程》和《高級人力資源管理師試點培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術工具，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重于管理能力的提高。
二、考試形式
1、理論知識考試2、專業技能考核 3、綜合評審。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格一級等級證書，全國通用。
三、考試安排：
中心集體組織學員到廣州考試，費用自理
四、課程安排：
周末小班式授課，一對一跟蹤式教務管理
五、收費標準：7800元，其中包括——
1、培訓費：6600元／人
2、鑒定、考試技術支持費、綜合評審費：1200元／人
六、上課及報名地址：
深圳市成人教育中心601室(福田區華強北振華路21號航天立業大廈)
七、報考條件：（凡具備以下條件之一者，均可申報）
·取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
·具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
·具有研究生學歷（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
·具有本科學歷（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
八、權威師資：
付亞和先生：中國人力資源管理學科的創始學者，曾任人力資源管理系主任，勞動人事學院副院長，人力資源管理開發與評價中心主任，連續多年被評為人民大學最受歡迎的教授，以實踐經驗豐富稱著于人力資源管理領域。自1988年起，在中國人民大學負責建立人力資源管理專業，在國內首先講授《人力資源管理》、《工作分析》、《企業薪酬管理》、《管理技能評價與開發》等課程，是國家211工程人力資源管理課題負責人。
楚天 先生：90年代后期，楚先生開始從事人力資源管理咨詢工作，對中國企業的管理現狀及其解決方案有深入思考和獨到見解，擅長于績效管理、組織變革、戰略性人力資源管理、薪酬福利、執行、精細化管理、企業文化、人力資源的規劃招聘、培訓發展等體系的開發和設計。
楚先生曾負責主持多個大型咨詢項目，并針對中國企業管理現狀特別開發設計“咨詢式培訓”系統解決方案，為上百家國內企業提供個性化的內部專場培訓，受到廣泛好評。
徐剛 先生：著名的人力資源管理學者，著有《現代人力資源管理》《企業經銷人才的培養》等多部著作。對應試培訓有豐富的經驗。
九、報名需提交資料：
·大一寸黑白相片3張
·小一寸黑白相片3張；
·身份證、學歷證明、工作年限證明文件各2份。 |
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