信息發布:企業培訓網 發布時間:2010-2-12 17:31:32
1、.培訓計劃之擬定
★ 培訓計劃之內容· 培訓依據· 培訓目的· 培訓組別· 培訓人次· 培訓對象· 培訓時間地點· 培訓內容· 師資來源· 培訓方法· 實施進度· 培訓經費★ 培訓目標· 知識性目標· 態度性目標· 技術性目標· 組織目標與個人目標的結合
2、培訓計劃之執行----重視彈性原則與例外管理★ 培訓與業績評估結合,重視過程控制★ 培訓活動應善用例外管理★ 培訓事前意見溝通
3、重視培訓計劃之評估與回饋 ★ 成效評估的用途★ 成效評估的方式★ 成效評估的方法·了解學員的反應 Reaction·了解學員的學習成果 Learning·了解學員的行為改變 Behavior·了解學員的工作實績前意見溝通 Result
4.未來培訓活動傾向多元化與自主性.
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