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經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表

信息發(fā)布：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2006-12-18 11:37:37

經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表

考核項(xiàng)目	考核內(nèi)容	考核得分
領(lǐng)導(dǎo)能力	率先示范，受部屬信賴	5 4 3 2 1
計(jì)劃性	能以長(zhǎng)期的展望擬定計(jì)劃	5 4 3 2 1
先見性	能預(yù)測(cè)未來，擬定對(duì)策	5 4 3 2 1
果斷力	能當(dāng)機(jī)立斷	5 4 3 2 1
執(zhí)行力	朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行	5 4 3 2 1
交涉力	關(guān)于公司內(nèi)外的交涉	5 4 3 2 1
責(zé)任感	有強(qiáng)烈的責(zé)任感，可信賴	5 4 3 2 1
利益感	對(duì)利益有敏銳的感覺	5 4 3 2 1
數(shù)字概念	有數(shù)字概念	5 4 3 2 1
國(guó)際意識(shí)	有國(guó)際意識(shí)、眼光廣闊	5 4 3 2 1
自我啟發(fā)	經(jīng)常努力地自我啟發(fā)、革新	5 4 3 2 1
人緣	受部屬、同事尊敬、敬愛	5 4 3 2 1
協(xié)調(diào)性	與其他部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系密切	5 4 3 2 1
創(chuàng)造力	能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作	5 4 3 2 1
情報(bào)力	對(duì)情報(bào)很敏銳，且有卓越的收集力	5 4 3 2 1
評(píng)價(jià)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
                65分以上為能力超強(qiáng)
                60~65分為能力強(qiáng)
                55~60分為能力較強(qiáng)
                50~55分為能力一般
                50分以下為能力差

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