問(wèn):年底應(yīng)付福利費(fèi)的余額該怎樣處理,需要做納稅調(diào)整嗎?
答:需要進(jìn)行納稅調(diào)整。按《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
計(jì)提數(shù)超過(guò)當(dāng)年工資薪金總額的14%的部分要納稅調(diào)增。如果上年2007年還有應(yīng)付福利費(fèi)余額,則按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》(國(guó)稅函[2008]264號(hào))規(guī)定,2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi),仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除,未實(shí)際使用的部分,應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額。而2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),則應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分再按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。如企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。
需要注意的是,按《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,職工福利費(fèi)不再提取,按實(shí)際發(fā)生數(shù)計(jì)入相關(guān)科目。
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