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1）超越情緒：是立志高遠，成就大業(yè)，對個人的利益和別人的偏見，輕松面對，不以物喜，不以已悲。在注重外在形象和語言，加之與人友好與溝通，給人以輕松無壓力感覺，彰顯高的人格魅力。是推動去做出偉大的事情的動力所在，有胸懷的高境界。凡事立足于自已，不強調(diào)客觀理由，不抱怨外在環(huán)境。就如是中國的周恩來，俄羅斯的普京。
2）成就情緒：被人看不起而心中憤怒決心奮發(fā)終于有成就，這份情緒能使個人有所提升，也就是主體在負面情緒中擅于正面利用，而不是在負面情緒中不能自拔。我們會有一些認識在從事業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員，在受到拒絕的負面情緒與壓力中正面激勵自己，最后走向了創(chuàng)業(yè)的成功。
3）系統(tǒng)情緒：這類型情緒的人就是為天、地、人、事、物擔(dān)擾，為別人擔(dān)擾，替別人著急，這個人的情緒在其它人身上出現(xiàn)。老人家代孩子著急，有人對父母不敬的孩子怒氣。不尊重個體和人的差異，凡事用自我的標準來衡量一切。
4）問題情緒：對別人的批評感到氣憤、責(zé)怪別人，不知改善，終于失敗，使人停留現(xiàn)狀，不能突破。在與人交往過程中關(guān)注別人的缺點，導(dǎo)致交際與溝通多有不暢。也叫做自我力量不足的人，也就是自我的分數(shù)不高，怕別人的分數(shù)高過自已，總是挑剔別的人問題，傳播別人的問題。以受害者自居，不主動，總是希望別人來關(guān)注他。
到此，你給你的情緒定位？或是要提升的定位區(qū)域？