今天上午，參加了一個稅收籌劃的會議，有一些中小企業的老板也參加了，中間休息的時候，跟這些老板們談論了一些稅收籌劃的問題，最后跟老板們談到會計辭職的這個問題，其中一個老板分享了自己的看法，會計碰到這5種情況，可以提出辭職了。
一、會計在一個單位工作了3年以上，3年來老板沒有給會計漲工資待遇，而且會計干的工作也越來越多，這就從事側面說明了老板對會計的工作不是很重視，這個時候，會計就應該考慮跳槽的問題了，碰到合適的機會，可以跟老板主動提出辭職。
二、在一些中小企業里，有很多老板總是要求會計盡可能地給企業少繳稅，讓會計通過造假來偷逃稅款，會計碰到這樣的企業老板，即使給你很高的工資待遇，也要盡快的提出辭職，別到最后給會計自己帶來一些不必要的麻煩。
三、還有就是在一些家族企業里，很多時候出納都是老板的自己人，單位財務科的工作都是出納說了算，關鍵會計還要服從出納的安排，有什么事情還要請示出納，出納就是財務科的主管，這個時候，會計工作起來會十分的別扭，碰到這種情況，會計就要趕快提出辭職。
四、有很多會計拿到更高的會計職稱，在很多中小企業里，沒有嚴格的工資制度，企業的老板一般不會因為會計拿到了更高的會計職稱就會給會計漲工資，很多企業的老板就是按照崗位發工資，比如說你從事一般會計崗位，即使你有中級會計職稱，也不會比單位從事會計主管，沒有中級職稱的主管工資高。在很多中小企業里，會計拿到更高會計職稱的時候，也是會計選擇辭職的時候。
五、在日常工作中，有很多老板會指點會計如何如何工作，可很多老板并不是很懂一些財稅政策，這個時候，如果會計不按照老板的指點去工作，就會造成會計和老板之間意見不合。老板感覺你挑戰他的權威，不把老板說的話放在眼里。表面上老板為了工作不會說什么，可內心老板肯定會對你不滿，碰到這樣的情況，也是會計提出辭職的時候了。
聽了老板說的5種情況，覺得還有一些道理，從一個老板的角度說出了會計應該辭職的5種情況。
會計同行，你還有哪些會計辭職的情況，跟大家分享一下。
來源：老三會計
您的位置：
