培訓安排：2015年12月18日 北京
培訓費用：1980元（含培訓費、資料費、會務服務費）
培訓大綱：
一、有關經濟補償金的誤區及風險控制
1. 經濟補償金的誤區
2. 經濟補償金的適用情形
3. 法定經濟補償金的計算基數及計算方式
4. 經濟補償金與工資的關系
二、有關賠償金的誤區及風險控制
1. 有關賠償金的誤區
2. 賠償金的適用情形
3. 賠償金的計算基數及計算方法
4. 賠償金與經濟補償、經濟損失等的關系
三、有關違約金的誤區及風險控制
1. 有關違約金的誤區
2. 違約金的適用情形
3. 違約金的確定方式
4. 違約金條款的設計技巧
5. “三金”典型案例分享
培訓講師：李先生
一、講師背景
國內領先的全面員工關系解決方案提供商高級合伙人；
研發咨詢中心總監；
資深咨詢顧問；
國內實戰派勞動法與員工關系專家。
二、講師經歷
發表員工關系專業文章數十篇；
出版《中國36城市勞動法規政策操作指引》等專著四部；
長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究；
擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理。
三、服務客戶
曾為富士通、伊利集團、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業等數十家知名企業提供員工關系管理咨詢顧問和培訓服務。 |
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