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現場問題與改善——現場5S管理

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培訓講師崔洪濤(>>點擊查看講師詳細介紹)

【設計思想】在我們的現場,經常會出現這樣的情況:急等的東西找不到;物料擺放凌亂、混雜,理不清頭緒;道路堵塞,活動場所很小;沒用的東西堆了很多,舍不得處理又占用空間;現場臟、污、舊、暗、亂,影響情緒;定置管理不到位……如何解決這些問題?5S是最好的方法。

【課程時間】1天

【培訓大綱】
一、 5S管理活動導入
1. 工廠常見的不合理
2. 現場問題管理與5S——對生產異常追根究底
3. 5S對改善的作用和特點
4. 5S的前期準備
二、 整理推行實施重點——人、機、物、地的組織化
1. 整理的定義
2. 整理的目的
3. 整理推行要領和步驟
 整理實施——老鼠蟑螂檢查法與下班后檢查法
 整理實施——不要物辨識方法:使用頻率與抽屜法則
 整理實施——處理不要物:設立暫存區和再利用區
 整理實施——紅牌作戰
 整理實施——定點攝影
4. 整理階段存在的問題及其解決對策
5. 整理的注意事項
三、 整頓推行實施重點——流程的合理化
1. 整頓的定義
2. 整頓的目的
3. 整頓推行要領和步驟
4. 整頓實施:定置管理
 定點
問題研討:場地不夠如何做整頓
立體放置:節省空間、方便取用
 定容
 定量
5. 整頓實施:目視管理
 顏色:直觀認知,高效辨識
 劃線:沒有規矩,不成方圓
 標識牌:小型看板,一目了然
 形跡管理:精確定位,整齊明晰
 燈號:異常警示,沖擊力強
 對齊管理:迅速發現異常
6. 整頓階段存在的問題及其解決對策
7. 整頓的注意事項
四、 清掃推行實施重點——排除浪費與異常
1. 清掃的定義
2. 清掃的目的
 現場改善:清掃中發現及排除設備故障
 現場改善:清掃中發現產品不良與報廢的原因
 現場改善:清掃實施中排除七大浪費
3. 清掃推行要領和步驟
 清掃責任制:公開宣示
 清掃標準:清掃作業指導書
 清掃環境:不留死角,隨時打掃
 擦拭機器設備:邊清掃邊檢查設備狀況
 清掃用具:整齊放置、觸手可及
 檢查清掃結果:關注細節與角落
 改善污染發生源:從源頭治理
4. 清掃階段存在的問題及其解決對策
5. 案例:海爾的白襪子、白手套
6. 清掃的注意事項
五、 清潔推行實施重點——徹底消除污染源
1. 清潔的定義
2. 清潔的目的
3. 清潔推行要領和步驟
 制訂推進標準與檢查標準
 自我檢查:自查自糾,主動改進
 巡視檢查:隨時巡視,及時整改
 評比檢查:為了評比考核進行定期檢查
 檢查評比的評分方法:追求公平合理
4. 清潔階段存在的問題及其解決對策
5. 案例:麥當勞的標準化與檢查督導
六、 素養推行實施重點——人造環境,環境育人
1. 素養的定義
2. 素養的目的
3. 素養推行要領
 形成的三階段:形式化、行事化和習慣化
 員工行為準則:提升員工素養的基礎
 班前會與大腳印:現場自主管理的日常化
 改善提案:參與現場改善,提升自主管理
 3U-Memo:改善提案的基礎性工具
 素養實施:提案改善活動展開
改善提案的定義
改善提案的作用
改善提案的特點
改善提案的關鍵
改善提案的案例
 素養實施:5S征文活動
素養階段遇到的問題及其解決對策

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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