2011年7月9日，邱柏森老師受美的集團(tuán)邀請(qǐng)為洗衣機(jī)事業(yè)部進(jìn)行了為期一天的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》培訓(xùn)課程。
這次培訓(xùn)主要是要解決學(xué)員們團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)、溝通及團(tuán)隊(duì)作風(fēng)方面的問題，邱柏森老師根據(jù)前期調(diào)研的實(shí)際情況出發(fā)，分別從領(lǐng)導(dǎo)技能，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)愿景化，共享化和承諾化，團(tuán)隊(duì)文化的建立，溝通談話技巧等方面教會(huì)了學(xué)員如何打造一支具有優(yōu)良作風(fēng)的團(tuán)隊(duì)。
課程當(dāng)中老師不僅講述了操作方法，還穿插了大量的案例分析，情景演練使學(xué)員獲得最直接的體驗(yàn)，訓(xùn)后學(xué)員紛紛表示這次課程邱柏森老師不僅僅給我們帶來了以前很多次培訓(xùn)未曾聽到的非常全新的觀念和觀點(diǎn)，而且還通過實(shí)用性的案例分析和情景演練使我們有了更深刻的理解，讓我們?cè)趯?shí)際的工作中有非常大的參考和指導(dǎo)價(jià)值。
學(xué)員反饋：
美的洗衣機(jī)事業(yè)部相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人也表示：“課程課堂氣氛活潑，幽默，互動(dòng)性強(qiáng)，在講述，問答，案例，演練等環(huán)節(jié)都調(diào)動(dòng)了學(xué)員參與的熱情，訓(xùn)后評(píng)估結(jié)果非常理想，34個(gè)學(xué)員中，有28人全部打滿分。”
“最重要的是我們都覺得思路一下子就打開了，通過老師引導(dǎo)自己也都能自我生發(fā)出很多方法而且都是針對(duì)我們實(shí)際工作的，我們很滿意。”
------美的洗衣機(jī)事業(yè)部總工程師 秦總
“課程開始的分組要讓我們每個(gè)組都要立下PK目標(biāo)，邱柏森老師從一開始就給予了我們?cè)谝郧芭嘤?xùn)中從未感受到的壓力，開始還真有點(diǎn)不適應(yīng)，可隨著課程的深入我感到邱柏森老師是要通過這樣的形式讓我們對(duì)于團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)，文化，領(lǐng)導(dǎo)，溝通，信任，承諾等要素有切身的體會(huì)和理解，老師也是通過這樣的方式對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一次檢驗(yàn)，讓我們開始自省，讓我們直面了我們很多以前沒有意識(shí)到和不愿意面對(duì)的事，應(yīng)該說老師一開始通過這樣的活動(dòng)讓我們的心打開了，隨后講的很多觀點(diǎn)和案例也都讓我們有了深刻體會(huì)，非常實(shí)用。”
----美的洗衣機(jī)事業(yè)部 研發(fā)部 王經(jīng)理 |
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