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課程類別 |
課程名稱 |
時(shí)間 |
非會(huì)員價(jià)格 |
目標(biāo)學(xué)員 |
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2012年3月 |
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心理資本 |
《職場(chǎng)人士的幸福法則》新
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2012年3月17日 |
680.00 |
企業(yè)所有管理者以及職員 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷 |
《狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》新
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2012年3月18日 |
680.00 |
區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、總經(jīng)理 |
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人力資源 |
《慧眼識(shí)人——中高層管理者面試技術(shù)》新
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2012年3月23日 |
680.00 |
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、HR總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者 |
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人力資源 |
《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理實(shí)務(wù)》 |
2012年3月24日 |
680.00 |
人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員 |
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綜合管理 |
《高效溝通與人際關(guān)系改善》 |
2012年3月25日 |
680.00 |
部門經(jīng)理、主管、需要提高溝通能力者 |
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2012年4月 |
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綜合管理 |
《如何做一個(gè)優(yōu)秀的部門主管（ 下屬篇）》 |
2012年4月14日 |
680.00 |
企業(yè)所有有上司的管理者以及職員 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷 |
《業(yè)績(jī)?yōu)橥酢獙I(yè)銷售技能實(shí)戰(zhàn)提升》 |
2012年4月15日 |
680.00 |
銷售經(jīng)理、銷售主管、一線銷售業(yè)務(wù)人員 |
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綜合管理 |
《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)技術(shù)》新
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2012年4月21日 |
680.00 |
各部門經(jīng)理、主管、一線班組長(zhǎng)、店長(zhǎng)等 |
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職業(yè)素養(yǎng) |
《商務(wù)禮儀與職業(yè)形象提升》 |
2012年4月22日 |
680.00 |
部門經(jīng)理、銷售代表、商務(wù)部工作人員等 |
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2012年5月 |
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綜合管理 |
《高級(jí)主管管理技能發(fā)展提升》（小班，限人數(shù)） |
2012年5月18-20日 |
1,680.00 |
部門經(jīng)理、主管、新晉管理者 |
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生產(chǎn)管理 |
《采購(gòu)成本降低與供應(yīng)商談判技巧》 |
2012年5月20日 |
680.00 |
總經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)專員、銷售經(jīng)理 |
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綜合管理 |
《有效授權(quán)管理與執(zhí)行》新
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2012年5月26日 |
680.00 |
各職能部門經(jīng)理、主管 |
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綜合管理 |
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 |
2012年5月27日 |
680.00 |
部門經(jīng)理、主管 |
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2012年6月 |
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心理資本 |
《溝通與情緒心理學(xué)》新
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2012年6月29日 |
680.00 |
所有對(duì)溝通與情緒壓力感興趣的人士 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷 |
《大客戶顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)技巧》新
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2012年6月30日 |
680.00 |
大客戶銷售精英、大客戶銷售經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān) |
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綜合管理 |
《如何做一個(gè)優(yōu)秀部門主管（上司篇）》 |
2012年7月1日 |
680.00 |
總經(jīng)理、部門經(jīng)理等中高層管理者 |
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2012年7月 |
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綜合管理 |
《跨部門溝通與協(xié)作》 |
2012年7月21日 |
680.00 |
部門經(jīng)理、企業(yè)各層管理人員、團(tuán)隊(duì)成員與部門員工 |
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生產(chǎn)管理 |
《如何有效控制與降低生成本》 |
2012年7月22日 |
680.00 |
廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、生產(chǎn)主管、車間一線管理人員等 |
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綜合管理 |
《大領(lǐng)導(dǎo),大智慧——從歷史學(xué)管理》新
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2012年7月28日 |
680.00 |
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理 |
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心理資本 |
《陽(yáng)光心態(tài)——從消極到積極思維》 |
2012年7月29日 |
680.00 |
企業(yè)所有管理者以及職員 |
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2012年8月 |
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綜合管理 |
《高級(jí)主管管理技能發(fā)展提升》（小班，限人數(shù)） |
2012年8月17-19日 |
1,680.00 |
部門經(jīng)理、主管、新晉管理者 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷 |
《雙贏談判技巧》 |
2012年8月19日 |
680.00 |
市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售經(jīng)理、公關(guān)主管與業(yè)務(wù)人員等 |
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綜合管理 |
《80，90后員工激勵(lì)與管理》新
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2012年8月25日 |
680.00 |
管理80，90后的經(jīng)理、主管 |
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人力資源 |
《關(guān)鍵人才的選育用留》新
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2012年8月26日 |
680.00 |
總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、各部門經(jīng)理 |
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2012年9月 |
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生產(chǎn)管理 |
《現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理》新
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2012年9月15日 |
680.00 |
廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、生產(chǎn)主管、車間一線管理人員等 |
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人力資源 |
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》新
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2012年9月16日 |
680.00 |
總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、績(jī)效專員、部門經(jīng)理 |
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綜合管理 |
《從優(yōu)秀專才走向管理者》 |
2012年9月22日 |
680.00 |
從一線/技術(shù)提拔的管理者 |
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綜合管理 |
《情境領(lǐng)導(dǎo)力》新
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2012年9月23日 |
680.00 |
總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等 |
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2012年10月 |
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職業(yè)素養(yǎng) |
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》 |
2012年10月26日 |
680.00 |
企業(yè)所有職員 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷 |
《業(yè)績(jī)?yōu)橥酢獙I(yè)銷售技能實(shí)戰(zhàn)提升》 |
2012年10月27日 |
680.00 |
銷售經(jīng)理、銷售主管、一線銷售業(yè)務(wù)人員 |
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綜合管理 |
《如何做一個(gè)優(yōu)秀部門主管（下屬篇）》 |
2012年10月28日 |
680.00 |
企業(yè)所有有上司的管理者以及職員 |
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2012年11月 |
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綜合管理 |
《中高層管理者執(zhí)行力提升》新
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2012年11月17日 |
680.00 |
總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等 |
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綜合管理 |
《跨部門溝通與協(xié)作》新
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2012年11月18日 |
680.00 |
部門經(jīng)理、企業(yè)各層管理人員、團(tuán)隊(duì)成員與部門員工 |
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綜合管理 |
《高級(jí)主管管理技能發(fā)展提升》（小班，限人數(shù)） |
2012年11月23-25日 |
1,680.00 |
部門經(jīng)理、主管、新晉管理者 |
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職業(yè)素養(yǎng) |
《商務(wù)禮儀與職業(yè)形象》 |
2012年11月25日 |
680.00 |
部門經(jīng)理、銷售代表、商務(wù)部工作人員等 |
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2012年12月 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷 |
《狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》 |
2012年12月15日 |
680.00 |
區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、總經(jīng)理 |
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人力資源 |
《績(jī)效反饋與面談技巧》新
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2012年12月16日 |
680.00 |
企業(yè)高管、部門經(jīng)理、人力資源工作者 |
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職業(yè)素養(yǎng) |
《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》新
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2012年12月22日 |
680.00 |
部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領(lǐng)導(dǎo)的公司高層管理人員 |
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綜合管理 |
《如何做一個(gè)優(yōu)秀的部門主管（上屬篇）》 |
2012年12月23日 |
680.00 |
總經(jīng)理、部門經(jīng)理等中高層管理者 |
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