“2010年度中國杰出首席文化官”誕生
1月20日，由深圳新優勢企業文化咨詢機構與《東方企業文化》雜志社聯合主辦的第二屆首席文化官（中國）年會在深圳隆重舉行。會上，公眾期盼已久的“2010年度中國杰出首席文化官”隆重誕生。
本屆年會以“確立與堅守：中國企業的綠成長法則”為主題，吸引了來自中國航天科技集團、國美電器、中國英利、中國平安、南方電網、聯想國際、騰訊控股、深圳華為等國內知名企業的近200名企業家和企業文化管理者參加，廣東電視臺、廣東衛視、深圳電視臺、深圳電臺、《深圳特區報》、《深圳商報》、《羊城晚報》等數十家新聞媒體進行了報道。
依據“評選對象為國內的首席文化官、企業家和CEO，以及其他從事企業文化工作的管理者”和“2010年度，在他們的領導或影響下，所在公司的企業文化建設表現突出，在企業界產生了積極的示范意義”兩條評選標準，聯想集團董事局主席柳傳志、李寧有限公司董事長李寧、騰訊控股有限公司董事會主席兼首席執行官馬化騰、四川海底撈餐飲股份有限公司董事長張勇、德勝（蘇州）洋樓有限公司董事長聶圣哲、“創新工場”董事長兼CEO李開復、廣東華美集團有限公司董事長張崇弟和佛山鐵路投資建設集團董事長趙新文獲選“2010年度中國卓越首席文化官”。組委會為獲獎的首席文化官們現場頒發了象征“綠成長”的水晶獎杯。
本屆年會還產生了兩個“中國杰出首席文化官之終身榮譽獎”，分別為萬科企業股份有限公司董事長王石和萬向集團董事局主席魯冠球榮獲。眾所周知，王石是中國企業界的領軍人物和明星企業家，他不僅創造了中國最具現代意識和規模效應的房地產企業，而且憑借其著眼長遠的有力推動和超強個人魅力的榜樣示范，鑄就了獨具人文氣質的萬科文化，為社會各界稱頌和效仿；而魯冠球則在執掌萬向集團的40年中，一直不遺余力地實施企業文化戰略，并以自己在實踐中琢磨出的經營管理哲學，構建了萬向集團以“誠信”為核心的整套企業文化理念體系。“首席文化官終身榮譽獎”對于他們來說，可謂實至名歸。 |
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