久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業培訓網
北京 上海 廣州 深圳 蘇州 青島 成都 免費注冊 會員登陸 培訓需求 設為首頁 加入收藏
公開課程 企業內訓 商務考察 高校研修 培訓講師 管理資訊 培訓專題
 站內搜索  熱門搜索:行政管理 高級文秘 中層經理 跟單員 3E薪資 KPI/BSC
 外貿操作 產品規劃 研發管理 項目管理 連鎖經營 股權激勵 企業執行力  生產計劃 采購供應 倉儲庫存 精益生產 現場管理 車間管理 IE TQM TPM
 銷售技能 客戶服務 談判技巧 電話營銷 網絡營銷 危機公關 大客戶銷售  招聘面試 績效考核 薪酬福利 勞動法規 培訓體系 團隊建設 培訓師培訓
 應收賬款 預算管理 內部控制 納稅籌劃 融資上市 成本管理 非財務人員  中層經理 秘書助理 基層班組 商務禮儀 溝通技巧 資格認證 EXCEL與PPT
位置導航您的位置:首頁>管理文摘>HR管理>正文

溝通必須講求原則

信息發布:企業培訓網   發布時間:2011-1-21 16:03:32

蓋烈夫:溝通必須講求原則

大家都在講求溝通的技巧,是不是也要有溝通的原則?

我認為,溝通不是和稀泥,不是無原則的一團和氣,更不是脫離原則的瞎聊,溝通也必須講求原則性。

有效溝通的基本原則是:

目的性;真誠性;時機性;方法性;

誠信性;簡單性;尊重性;靈活性;

包容性;價值性;客觀性;能動性。

要堅決反對六種現象:

一、不清晰的溝通、無效的溝通;

二、糊涂、長時間、無休止的溝通,是對時間的褻瀆;

三、非簡單化的溝通,是把事情搞復雜的開始;

四、沒有目標和主題的溝通,預示著醞釀矛盾和分裂;

五、沒有結果的溝通,是無病呻吟、消磨生命;

六、有溝通結果而沒有執行,無異于制造危機。

 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

 ·最新熱門培訓課程  企業內訓咨詢服務
 ·人力資源經理寶典  營銷銷售經理寶典
 ·財務經理資料大全  品質經理資料大全
 ·名家4A提案資料集  綜合管理資料大全
 ·著名企業內部資料  管理咨詢報告大全
 ·年度企業培訓計劃  企業培訓課程匯總
 ·清華大學高層研修  北京大學高層研修
 ·清華大學私募股權投資(VC/PE)研修班
 ·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
 ·清華大學卓越財務總監高級實戰研修班
 ·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
 ·清華大學中小企業融資上市運作特訓班
 ·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
 ·清華大學經營管理創新總裁高級研修班
 ·北京大學房地產開發與金融總裁研修班
 ·北京大學精英企業家演講力高級研修班
 ·北京大學資本與私募投資董事長研修班

網站首頁 | 培訓指南 | 合作招生 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(m.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
主站蜘蛛池模板: 国产成人精品久久久 | 一区二区不卡视频在线观看 | 成人一区二区三区四区 | 日韩中文字幕在线免费观看 | 成人精品国产 | 黄色av免费在线 | 欧美嫩草 | 日本a级c片免费看三区 | 欧日韩在线视频 | 中国av在线| 激情图片激情视频 | 国产一区二区不卡视频 | 日韩性爰视频 | 一区二区三区美女视频 | 亚洲五月综合 | 婷婷久久综合 | 亚洲 欧美 日韩在线 | 欧美中文日韩 | 影音先锋在线视频观看 | a v视频在线观看 | 激情综合激情五月 | 欧美日韩精品一二三区 | 午夜小网站 | 色网在线看 | 久久乐精品 | 欧美极品一区 | 精品一区二区三区三区 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 黄色工厂这里只有精品 | 91免费视频观看 | 国产亚洲第一页 | 性欧美video另类hd尤物 | 欧美性aaa | 91精品久久久久久综合五月天 | 狠狠干狠狠撸 | aaa成人| 女人十八岁毛片 | 国产自产21| 国产精品九 | 蜜桃天堂| 国产精品高清在线观看 |