信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 發(fā)布時間:2013-1-4 15:57:31
人力資源管理工作是一個集專業(yè)性、多元性、矛盾性于一體的工作,人力資源從業(yè)者的職業(yè)之路,也因此面臨多重選擇,與其他職業(yè)不同,人力資源從業(yè)者很容易在本職中迷失,如何根據(jù)自己的特點(diǎn),為自己的職業(yè)生涯做一個規(guī)劃,使得自己的職業(yè)發(fā)展更順暢,也是很多人力資源從業(yè)者一直探討的。
人力資源工作的特性,決定人力資源從業(yè)者在具體的人力資源模塊選擇方面,必須考慮到更多自身的特性,甚至要面臨一種改變,如何讓自身的各種條件,更大化的匹配于人力資源工作,需要每個人力資源管理去籌劃和調(diào)整。
我們將從人力資源職業(yè)發(fā)展路程和人的自然特性去探討:HR如何去規(guī)劃自己的職業(yè)。
1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。 2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。 4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。