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關鍵員工管理的五字訣

信息發布：企業培訓網發布時間：2013-4-8 14:14:33

關鍵員工的培養重點在于后備隊伍的培養。關鍵員工的梯隊建設是保證關鍵員工隊伍健康穩定發展的重要手段。要選拔認同企業價值取向、素質高、有潛力的后備人員，有計劃地給予重點培養，逐步形成關鍵員工隊伍的階梯式結構，從而持續有效地支持組織戰略目標的實現。

關鍵員工管理的五字訣：

第1個字叫明，不玩潛規則；

第2個字叫增，用增加能量的方式，讓員工快速成長，使其成為關鍵員工。

第3個字叫化，老板需要化解關鍵員工的權利和能量。

第4個字叫專，專業化分工，精細化管理。

第5個字叫備，關注其他員工，包括那些離職的員工，有備無患。

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