如何向華為學習戰略管理、干部管理與績效激勵？以下是學習華為系列課程金句分享：
1､戰略管理：
“力出一孔”，就要把組織的力量引導在一個點上；“利出一孔”，就要把每個成員的績效激勵做好，激活個體。任總提出的這兩個原則，也是戰略性績效管理的核心所在。
2､干部管理：具有結構性思維能力的人才干部，才能夠清楚地看到問題的本質并抓住工作的重點
3､績效激勵：華為公司激勵的精髓，可以概括為一句話：以戰略為導向、基于價值貢獻、以奮斗者為本的多元化激勵機制。
4､產品開發：華為在構建核心競爭力的最佳實踐是：
必須始終強調的是技術和市場的雙輪驅動，實現從產品、解決方案到路標競爭力的三級進化！
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