2011年2月18日,遼寧沈陽某加工制造企業人力資源管理咨詢項目啟動。該企業成立于2002年,主要為國內大型企業進行配套,訂單式生產,目前已經發展成為年銷量近1億元、人員110多人的中型企業。隨著公司的發展,規模的增大,管理規范化的需要日益明顯,傳統管理方式的弊端逐步顯露。
經過前期充分的接觸與溝通、選擇,沈陽眾森企業管理咨詢公司以切合實際的思路和超高的性價比被企業選中,協助該企業建立適應企業實際情況的人力資源管理體系,確定各個崗位的權利和責任,建立崗位等級結構;建立公平而有市場競爭力的薪酬體系,目標管理體系和績效考核體系。
文章來源:沈陽眾森小企業管理咨詢培訓網
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