80、90后人力管理專家、培訓師、顧問 企業管理有門道，用人留人有絕招 鮑羽簡介： 重實際操作、略紙上談兵、當場指導、現場授課 具有二十五年的實戰管理經驗 80、90后人力管理專研第一人 企業二級人力資源管理師 生產企業管理顧問 《中國制衣》雜志“聰明管理”欄目特約采訪專家 2009年度大連國際服裝節，中國服裝協會特約授課專家 中華講師網特約講師，2009年被中華講師網評為華人500強講師 他為企業減少人才流失做出了卓越的貢獻，他的思想為生產業的發展，指明了方向，點亮了遠航的明燈，對推動中國生產業的發展具有非常重大的意義 專研領域： 涉及領域；服裝紡織鞋帽業、電子行業、機械行業等、所有擁有80、90后的企業！ 《80、90后的特點與管理藝術》 《用人留人的四十大策略》 《企業內耗問題解決和內部矛盾化解》 《崗位職責明朗化、文本化》 《分工授權有策略》 《如何讓薪酬具有激勵作用》 《人心管理藝術》 《管理人員配合度提高策略》 《如何讓管理人員自發的留住員工》 《員工的配合度提高技巧》 《管理層與員工溝通的方法》 《管理人員個人威信的樹立》 《化解下屬與上司的矛盾技巧》 《管理囂張下屬有方法》 《批評與處罰藝術》 《讓員工形成好習慣》 《情感管理-中國式管理》 《性格管理》 《工作不拖延技巧》 《團隊凝聚與建設》 《空降兵引進策略》 為企業提供可選的、菜單式的培訓課程，為企業提供診斷、改善、顧問式輔導，充分滿足企業個性化的需求。 |
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