開課時間：2014年1月10日
開課地點：上海
開課地址：上海市徐匯區(qū)宜山路889號齊來大廈6樓
課程價格：1980元
學員受眾：培訓經理，培訓總監(jiān)，培訓專員，HR，HRD，總經理，副總，培訓相關高管，人力資源培訓相關職能人員。
學習收益
1、了解學習文化與企業(yè)管理的關系
2、知道如何建設適合自身企業(yè)情況的學習文化
3、了解建設學習文化自身需對應素質
4、了解并能掌握部分新型學習方式的操作要點
內容大綱：
一、學習文化與企業(yè)管理的關系
1、學習對組織和個人的作用
2、學習文化對企業(yè)管理的影響
3、了解企業(yè)知識和技能的四個來源
4、企業(yè)學習發(fā)展一般要經歷的三個階段
二、學習文化的建設方法
1、學習文化的三要素
2、如何提煉本企業(yè)的學習文化
解讀企業(yè)文化
評估學習現(xiàn)狀
了解高層意志
結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
3、如何踐行學習文化
文化建設模型
掃清學習路上的阻礙
考核辦法
4、優(yōu)秀企業(yè)的學習文化示例
三、推動者的精神、能力及技巧
1、誰是學習文化建設的推動者
2、學習文化建設對推動者的要求
職業(yè)精神
專業(yè)能力
工作技巧
學習成長路徑
3、不同企業(yè)發(fā)展階段需求的處理方法
四、學習形式的創(chuàng)新
1、混合式學習（授課+e-learning）
2、微學習的操作
微博運營
微信運營
3、活動競賽的組織
拆書幫
行動學習
世界咖啡
跨界學習
核心工具
（1）學習文化建設模型
（2）企業(yè)文化推動者的成長路徑
（3）企業(yè)學習微博運營與微信運營的操作
授課講師
秦俐
某咨詢集團CEO，淘課企管資深培訓師。10年管理實戰(zhàn)經驗，8年教育培訓經驗。培訓中，注重從學員出發(fā)、從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)、以人本理念為基點，以實用工具為輔助。
儲瓊琳
某企管高級培訓輔導師、高級產品設計師。擅長開創(chuàng)性工作及項目推行管理工作，積累了豐富的問題分析與解決經驗，且在實際工作中多次得到成功驗證...
張璐
某學習研究院高級講師；原寶潔培訓總監(jiān)、霸王國際培訓總監(jiān)，14年管理工作經驗。
王琦
某企業(yè)學習研究院高級講師 世界500強企業(yè)11年服務外包行業(yè)從業(yè)經驗 世界500強企業(yè)10年管理經驗。 |
您的位置：
（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
