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【課程時(shí)間】2013年4月20-21日（2天1晚）   深圳
【學(xué)習(xí)對(duì)象】
    企業(yè)股東、董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、高層管理者等；
    企業(yè)董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)、上市小組、投融資部門負(fù)責(zé)人等；
    財(cái)務(wù)顧問(wèn)公司，投資公司、律師事務(wù)所及會(huì)計(jì)師事務(wù)所高層管理者；
    高新區(qū)、科技園、科技局、上市辦等相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人。
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】6900元/人
【費(fèi)用包含】
    課程專家授課費(fèi)、詳細(xì)講義和資料、課程午、晚餐等；
    每個(gè)企業(yè)安排專家一對(duì)一面談咨詢，出具股權(quán)激勵(lì)建議書；
    免費(fèi)成為“資本俱樂(lè)部”會(huì)員，享受資本市場(chǎng)相關(guān)資訊服務(wù)；
【課程收益】
    關(guān)乎股權(quán)激勵(lì)原理與本質(zhì)的思維方法；
    各種適合不同行業(yè)的股權(quán)激勵(lì)工具優(yōu)劣對(duì)比分析；
    針對(duì)股權(quán)激勵(lì)操作過(guò)程中通用的五定模型進(jìn)行案例研討；
    重點(diǎn)講解各種規(guī)范與不規(guī)范的員工持股模式設(shè)計(jì)；
    各種員工持股模式中涉及的財(cái)務(wù)稅收問(wèn)題與股本設(shè)計(jì)方法；
    如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)形成良好穩(wěn)定的公司治理結(jié)構(gòu)。
【課程背景】 
    激勵(lì)方法重要嗎？重要！但符合資本規(guī)范的員工持股模式更重要！ 
    股權(quán)激勵(lì)重要嗎？重要！但形成穩(wěn)定良好的公司治理結(jié)構(gòu)更重要！ 
    在資本市場(chǎng)風(fēng)起云涌的今天，不論是上市公司還是非上市公司，股權(quán)激勵(lì)必須要結(jié)合好的員工持股模式，才能發(fā)揮資本的魔力，取得更大的效果。 
    我們?cè)陂L(zhǎng)期為企業(yè)提供上市、股權(quán)激勵(lì)等項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)和咨詢都側(cè)重于在激勵(lì)層面上進(jìn)行講解和設(shè)計(jì)，卻忽視了背后的持股模式的重要性，而恰恰是與企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)結(jié)合緊密的持股模式設(shè)計(jì)，能夠通過(guò)資本市場(chǎng)給原有股東和激勵(lì)員工帶來(lái)更大的收益，取得更好的激勵(lì)效果。 
【課程特色】
    課程設(shè)置：六大模塊，國(guó)內(nèi)首家基于資本視角獨(dú)立開(kāi)發(fā)的課程模塊。
    授課內(nèi)容：完全實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)，結(jié)合企業(yè)情況現(xiàn)場(chǎng)咨詢。 
    講師特點(diǎn)：長(zhǎng)期在資本市場(chǎng)一線，早期參與多個(gè)國(guó)企改制、MBO項(xiàng)目，近5年操 作近50個(gè)上市公司股權(quán)激勵(lì)及中小民營(yíng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
    獨(dú)家特色：資本學(xué)院團(tuán)隊(duì)支持，能夠提供改制上市、風(fēng)險(xiǎn)投資、商業(yè)模式等一系列資本顧問(wèn)服務(wù)，幫助企業(yè)全方位解決資本難題。
    持續(xù)服務(wù)：“資本”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等，終身學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺(tái)。

【課程設(shè)置】 （六大課程模塊）
模塊一：股權(quán)激勵(lì)概論
    什么是股權(quán)激勵(lì)
    股權(quán)激勵(lì)的理論支持
    股權(quán)激勵(lì)的智慧
    股權(quán)激勵(lì)的原則、價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)
    股權(quán)激勵(lì)所涉及的法律法規(guī)
模塊二：股權(quán)激勵(lì)的三種模式
    現(xiàn)股模式
    期股模式
    虛擬股模式
    股權(quán)激勵(lì)模式的結(jié)合
模塊三：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的六大要素
     持股對(duì)象——定人
    股權(quán)價(jià)格——定價(jià)
    持股數(shù)量——定量
    持股條件——定條件
    持股時(shí)間——定時(shí)間
    股份來(lái)源和資金來(lái)源——定來(lái)源
模塊四：股權(quán)管理
    股權(quán)管理的原則
    公司股權(quán)管理體系
    新增激勵(lì)員工的方式
    退出方式
    持股員工的權(quán)利與義務(wù)
模塊五：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與案例研討
    股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的五個(gè)階段
    準(zhǔn)備階段的主要內(nèi)容
    盡職調(diào)查主要內(nèi)容
    股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的要點(diǎn)
    股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施
模塊六：企業(yè)股權(quán)資源重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題
     股權(quán)資源與企業(yè)上市
     改制時(shí)的股本設(shè)計(jì)問(wèn)題
     股權(quán)演變中涉及的稅收問(wèn)題
     股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理－股份支付
     股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)投入股
     股權(quán)激勵(lì)中的公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
活動(dòng)一：案例研討 
    以學(xué)習(xí)組為單位，獨(dú)立完成案例規(guī)劃，專家老師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)診斷。
活動(dòng)二：一對(duì)一咨詢 
    單獨(dú)安排學(xué)員和專家面談咨詢，系統(tǒng)分析企業(yè)現(xiàn)狀，出具股權(quán)激勵(lì)建議書。

【師資介紹】黃云凱 
    中國(guó)“非上市公司5D模型股權(quán)激勵(lì)法”創(chuàng)始人； 
    現(xiàn)任：華揚(yáng)興業(yè)投資管理有限公司執(zhí)行合伙人； 
    歷任：大型上市企業(yè)集團(tuán)投資總監(jiān)； 
    歷任：證券公司投行部高級(jí)經(jīng)理。 
【從業(yè)經(jīng)驗(yàn)】 
    中國(guó)第一批企業(yè)改制上市、私募股權(quán)融資策劃、股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)專家； 
    行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，尤其擅長(zhǎng)企業(yè)改制上市、私募股權(quán)融資策劃、股權(quán)激勵(lì)等； 
    十六年投資咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾先后為超過(guò)100家企業(yè)提供資本運(yùn)營(yíng)和股權(quán)激勵(lì)相關(guān)服務(wù)； 
    多次為各地企業(yè)和高�？偛冒嘀v授員工持股、股權(quán)融資等相關(guān)課程，深受學(xué)員好評(píng)，被譽(yù)為“中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的股權(quán)激勵(lì)專家”。
【專長(zhǎng)領(lǐng)域】 
    股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)‖企業(yè)改制上市全程輔導(dǎo)‖企業(yè)兼并與收購(gòu)咨詢‖企業(yè)投融資咨詢‖企業(yè)資本戰(zhàn)略管理‖商業(yè)模式設(shè)計(jì)等。
【主講課程】 
    《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》/《企業(yè)上市整體策劃》/《私募股權(quán)融資策劃與操作實(shí)務(wù)》/《商業(yè)模式設(shè)計(jì)》
【授課風(fēng)格】 
    實(shí)務(wù)操作講解 + 豐富案例點(diǎn)評(píng) + 分組實(shí)踐研討 + 風(fēng)趣幽默氛圍； 
    授課深入淺出，富有激情與感染力，善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，培訓(xùn)課程注重操作性，培訓(xùn)風(fēng)格幽默風(fēng)趣，通過(guò)經(jīng)典案例、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)將培訓(xùn)課程與案例故事融會(huì)貫通，互動(dòng)性很強(qiáng)，使學(xué)員在輕松的環(huán)境中學(xué)習(xí)，將所學(xué)到的知識(shí)和方法技能應(yīng)于自身企業(yè)的方案設(shè)計(jì)過(guò)程中。 
 
【報(bào)名流程】
①第一步：預(yù)報(bào)名，填寫報(bào)名表。 
    聯(lián)系主辦方索取報(bào)名表，填寫報(bào)名表回傳以作登記；
②第二步：發(fā)送入學(xué)通知書。 
    主辦方核對(duì)名單以后，給學(xué)員發(fā)送入學(xué)通知書，告知詳細(xì)安排；
③第三步：辦理繳費(fèi)，安排行程。 
    學(xué)員按照入學(xué)通知書要求按時(shí)辦理交費(fèi)，主辦方聯(lián)系確定學(xué)員行程安排；
④第四步：按時(shí)參加課程。 
    請(qǐng)攜帶入學(xué)通知書按時(shí)到授課現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)取資料參加課程