培訓(xùn)時間:2012年9月8-9日(二天,周六周日) 培訓(xùn)地點:北 京 培訓(xùn)費用:4800元/人(包括培訓(xùn)費、講義費、資料費、午餐等) 培訓(xùn)對象:各級中高層管理人員等
課程收益 ※ 幫助管理者預(yù)測未來有可能出現(xiàn)的各種變革,提升領(lǐng)導(dǎo)力,通過領(lǐng)導(dǎo)力提升引領(lǐng)變革 ※ 如何運用領(lǐng)導(dǎo)力有效傳達企業(yè)遠(yuǎn)景 ※ 促進中高層管理者有效提升領(lǐng)導(dǎo)力,提高管理和領(lǐng)導(dǎo)效能,將公司的目標(biāo)有效轉(zhuǎn)化成良好的實施計劃并付諸行動,為公司創(chuàng)造優(yōu)異績效 課程內(nèi)容: 一、現(xiàn)實的挑戰(zhàn) 二、在企業(yè)的發(fā)展過程中正在發(fā)生什么變革? 三、我們?nèi)绾握_地認(rèn)識變革 1.社會變革 2.組織變革 3.個人變革 4.企業(yè)與個人的變革相遇 5.變革對組織中高層管理人員的新挑戰(zhàn) 四、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營的新挑戰(zhàn) 1.從戰(zhàn)略到結(jié)果 2.企業(yè)發(fā)展的六階段 3.職業(yè)能力的三個層次 4.管理者的三大任務(wù) 5.管理人員最有效的組織觀念 五、變革時代的領(lǐng)導(dǎo)力 1.領(lǐng)導(dǎo)力的四個層次 2.領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展過程 3.領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì) 4.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五種基本行為 5.卓越領(lǐng)導(dǎo)的十個使命 6.卓越領(lǐng)導(dǎo)者必須抵御哪五大誘惑 7.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提升之路 8.自我領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng) ※ 培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢 ※ 如何培養(yǎng)由內(nèi)而外的六大影響力 ※ 先進的思想觀念和思維模式 ※ 抓住關(guān)鍵要素,培養(yǎng)自己的核心競爭力 ※ 修煉雙贏思維,追求團隊成功 ※ 深刻了解人性,無為而治 ※ 全面整合,統(tǒng)合綜效 六、未來領(lǐng)導(dǎo)人的四個任務(wù) 七、未來領(lǐng)導(dǎo)人的力量源泉 八、未來領(lǐng)導(dǎo)人的管理利器 九、領(lǐng)導(dǎo)者自我啟發(fā)10要領(lǐng) 十、全球80位著名CEO的職業(yè)忠告
授課顧問:馬利民先生: ※ 資深企業(yè)管理顧問 ※ 現(xiàn)為多家優(yōu)秀民營企業(yè)總經(jīng)理專職長年管理顧問,某知名會計事務(wù)所管理咨詢顧問; ※ 兼任北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國科技大學(xué)及浙江大學(xué)EMBA培訓(xùn)班外聘管理顧問; ※ 被多家國內(nèi)外管理顧問公司及知名外企中國管理學(xué)院(愛立信中國學(xué)院、西門子中國管理學(xué)院等)聘為管理顧問; ※ 是多家國際知名管理顧問公司(美國FLANKLINCOVEY公司、美國領(lǐng)導(dǎo)與管理發(fā)展中心等)的領(lǐng)導(dǎo)力和管理類課程的授權(quán)認(rèn)證顧問。在“德魯克管理思想”、“第五項修煉和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”等方面有非常深入而又卓有成效的研究。2001年被《中國青年報》評為“全國十佳培訓(xùn)顧問”; ※ 曾先后任美國領(lǐng)導(dǎo)與管理發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)力教練、某高科技公司總經(jīng)理、北大方正電子有限公司企業(yè)文化與培訓(xùn)中心經(jīng)理、聯(lián)想集團管理學(xué)院培訓(xùn)顧問和人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理;有23年的管理工作經(jīng)驗(其中有13年的咨詢和培訓(xùn)顧問工作經(jīng)驗); ※ 授課特點:思路清晰、敏銳,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容充實、貼近企業(yè)實際;對前沿的東西有著非凡的領(lǐng)悟力;將先進管理理念和國內(nèi)企業(yè)實際相結(jié)合方面頗有心得和研究;擅長與學(xué)員互動分析,引發(fā)學(xué)員深度思考;擅用案例說明,引導(dǎo)學(xué)員體會式學(xué)習(xí),并通過深入淺出的講解將非常復(fù)雜的問題變得簡單,易于理解,并找出解決的方案,從而幫助學(xué)員客觀地、樂觀地面對現(xiàn)在和未來; ※ 經(jīng)典案例:所講授的《高效能人士的七個習(xí)慣》曾經(jīng)為長安福特、重慶移動、柳工集團、徐工集團、深圳航空等分別提供4-12梯次的輪訓(xùn); ※ 他的客戶:北大方正、聯(lián)想、神州數(shù)碼、中國工商銀行、浙江移動、遼寧移動、河南移動、重慶移動、山西移動、廣東移動、中國聯(lián)通、中國南方電網(wǎng)、北京電力、江蘇電力、山西電力、白沙集團、CISCO公司、阿斯利康制藥、世界自然基金會(瑞士)北京代表處、西門子、愛立信、愛普生(中國)、艾利(中國)、中化總公司、中鋁、渤海石油、中國民航、中國石化、中糧集團、中國航天部、中國兵器集團、中國國家石油勘探局、中航油、中油國際(蘇丹)煉油公司、萬達集團、海南航空公司、海信集團、嘉士柏、青島啤酒、交通銀行、航天部三院、中國船舶集團、上海大眾、福特汽車、一汽轎車、一汽馬自達、長安汽車集團、中航重機、江南證券、中國人壽、中國大飯店、京倫飯店、湖南電廣傳媒、南方航空公司、深圳航空公司、深圳發(fā)展銀行、柳工集團、江浙及華南地區(qū)眾多中小企業(yè)等。 |