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“基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)理論保障及操作方案的確定”
-------比亞迪股份有限公司 謝勁鋒
“為公司績(jī)效考核與人力資源制度建立提供理論指導(dǎo)”
-------青島東軟勝技術(shù)有限公司 梁軍波
“吳老師不僅理論功底扎實(shí)，對(duì)中國企業(yè)人力資源管理所存在的問題也有非常準(zhǔn)確的把握，他所分析的案例，在我們公司基本上都遇到過。”
——三一重工總經(jīng)理助理 寧文偉
“技術(shù)和專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展，一直是困擾我們的難題，吳老師講授的任職資格設(shè)計(jì)方案，非常便于操作，我們終于找到了一個(gè)很好的解決辦法。”
——玉柴機(jī)器常務(wù)副總經(jīng)理 梁和平
“我們以前的薪酬制度一直是“二張皮”，錢花了不少，但激勵(lì)效果卻沒有體現(xiàn)，如果早一點(diǎn)請(qǐng)吳老師給我們講解一下的話，可以少走很多的彎路。”
——銀佳科技總經(jīng)理 鄒立堅(jiān)
舉辦時(shí)間： 北京:2006年6月16-18日 上海:6月30-7月2日 深圳:4月28-30 7月14-16
舉辦地點(diǎn)： 北京亮馬大廈 上海兆安酒店 深圳新大洲酒店
● 會(huì)務(wù)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2006年6月15日
2. 費(fèi)用：3200元/人(含講義、午餐、茶點(diǎn)、合影、通訊錄)
3. 電話：010--62258232 13261332770
E-mail：17zhao@sohu.com
4. 報(bào)名方式：電話登記-->發(fā)出會(huì)務(wù)確認(rèn)函-->轉(zhuǎn)帳報(bào)名 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 3頁 1 2 3 |
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