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2013員工關(guān)系管理大盤點(diǎn)：法規(guī)、案例、HR實(shí)務(wù)(上海-廣州-北京) |
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（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！） |
培訓(xùn)安排：2014年1月8日(上海豫園萬麗酒店) 1月9日(廣州香格里拉酒店) 1月10日(北京翠宮飯店)
參會(huì)費(fèi)用：1800元/人
優(yōu)惠措施：2013年12月30日前報(bào)名，享優(yōu)惠價(jià)，1500元/位。
活動(dòng)背景：
溫故而知新！
又到2013年年末，對于這一年中國員工關(guān)系管理領(lǐng)域中的一些新法規(guī)、典型案例以及實(shí)務(wù)操作，勞達(dá)和大家一起來盤點(diǎn)回顧，以便大家了解未來一年如何調(diào)整員工關(guān)系管理思路，適應(yīng)新形勢，適應(yīng)新變化——
今年，《勞動(dòng)合同法》雖然只修改了四條，卻讓大家討論了一年的“勞務(wù)派遣”，而且還將持續(xù)討論下去；
今年，最高院在短短四年內(nèi)，發(fā)布了第二個(gè)司法解釋，競業(yè)限制的操作深受影響；
今年，十八屆三中全會(huì)召開，“延遲退休”成為大家熱議的話題；
今年，葛蘭素史克行賄風(fēng)波，讓高管人員的管理成為了各大用人單位關(guān)注的熱點(diǎn)問題；
……
通過對新法的盤點(diǎn)，以及對熱點(diǎn)事件的分享和解析，我們可以預(yù)判未來的企業(yè)員工關(guān)系管理走勢。
同時(shí)，此次活動(dòng)還邀請了人保部門的官員、專家以及知名企業(yè)的HRD與勞達(dá)專家一起，共話企業(yè)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)操作中的一些問題，以期給大家?guī)硪粓鲼议迨⒀纭?BR>活動(dòng)議程：
13:00-13:30 簽到
13:30-14:30 2013年勞動(dòng)法規(guī)政策大盤點(diǎn)
1、《勞動(dòng)合同法（修正案）》及其配套管理規(guī)定
2、《最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議適用法律若干問題的解釋（四）》及其影響
3、《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》以及工傷員工管理
4、《外國人入境出境管理?xiàng)l例》與外籍員工的管理風(fēng)險(xiǎn)控制
5、 其他法規(guī)政策盤點(diǎn)
主講人：
上海：石先廣（勞達(dá)律師事務(wù)所副主任律師、高級(jí)合伙人）
廣州：謝嚴(yán)興（勞達(dá)集團(tuán)高級(jí)咨詢顧問、合伙人)
北京：張 隴（勞達(dá)集團(tuán)高級(jí)咨詢顧問、合伙人）
14:30-15:30 2013年典型員工關(guān)系事件分享及解析
1、“三中”全會(huì)與延遲退休
2、“常回家看看”入法、調(diào)休折騰人與休假管理
3、葛蘭素史克行賄風(fēng)波與高管管理、白領(lǐng)犯罪預(yù)防
4、上海自貿(mào)區(qū)與特區(qū)勞動(dòng)法規(guī)政策
主講人：
上海：李偉(勞達(dá)集團(tuán)咨詢中心總監(jiān)、高級(jí)合伙人)
北京、廣州：魏浩征（勞達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、首席咨詢顧問）
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 頭腦風(fēng)暴：HR實(shí)務(wù)分享
1、如何實(shí)現(xiàn)彈性雇傭、靈活雇傭？
2、如何籌劃、管控人力成本？
分享嘉賓：
人保部門官員、專家（具體待定）
某知名企業(yè)中國總部HRD
某知名企業(yè)中國總部HRD
魏浩征 勞達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、首席顧問 |
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