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精益IE現場改善實戰訓練營

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課程背景
 作為生產制造型企業,您的企業是否存在著日常管理標準化不夠的問題?是否存在著生產效率低下,生產運作流程不暢的問題?是否存在著生產線布局混亂,生產過程中存在大量在制品庫存的問題?本課程將從對IE的認識、運用、實戰出發,結合企業中存在的問題,系統、權威的講述,使您全面了解和運用IE工業工程技術,系統調查所有影響生產效率的因素,尋求最佳的工作方法與工作時間,使產品物料、機器、人都能有效運作,實現“一個流”生產、平衡生產線、標準化作業等,達到提高生產效率、縮短生產周期、提高產品品質的目的。
 
課程收益
 該課程幫助企業中高層管理干部能夠快速掌握IE工業工程的理念、方法,真正提高企業中高層管理干部的素質和技能,并通過公司開展自主改善活動,提高公司內部運作的效率,消除企業中存在的各種浪費,實現內部價值增值最終向客戶提供完美服務的目的。

   了解IE部門的定位和職責,熟悉IE部門和其他職能部門和接口管理;

   了解IE工業工程的演變過程及IE在精益生產方式中所起的重要作用;

   系統學習傳統及現代的IE改善手法,從大量實例中感受IE改善帶來的成果;

   掌握IE工業工程改善手法的運用:流程分析、動作分析、時間研究和生產線平衡、布局改善及搬運分析等;

   掌握消除不當作業流程、動作浪費、設備浪費、人力浪費等弊端,將IE手法靈活應用于企業;

   使您能站在全局觀的角度考慮問題,追求整體效率的提升;

   掌握企業開展自主改善和大課題改善的理念、原則、推進方法、工具和手段等。
 
授課方式
 知識分享 +  小組討論  +  案例分析  + 現場解答
 
培訓對象
 總經理、廠長、生產總監、品質總監、工程總監、各職能部門經理、IE工程師等
 
培訓用時
 2天(14小時)

課程大綱

第一部分:IE認識篇

第一講:公司成立IE部門的目的是什么

   IE部門定位

   IE部門職責

   如何組建IE部門

   某企業成立IE部門案例

第二講:認識IE是什么

   IE發展簡史
   IE的概念、特點、目標、意識等

   如何在工廠中活用IE思想

   現場訓練學員用IE的眼光看問題

第三講:IE思想和精益生產核心不謀而合

   精益思想中的“五朵金花”

   IE工程師的座右銘

   IE在精益生產中的應用
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二部分:IE運用篇

第四講:IE部門與研發部門的接口管理

   新產品導入

   生產工藝流程分析

   工藝更改流程

   如何設計工裝夾具

   工序分析法

   如何做作業指導書

   設計生產線

   生產線平衡

   新產品導入案例

   引導學員對本企業中新產品導入存在的問題思考

第五講:IE部門與PMC部門的接口管理

   PC排生產計劃的依據

   生產周期概述

   標準工時概述

   運用標準工時排生產計劃案例

   引導學員對本企業中安排生產計劃存在的問題思考

第六講:IE部門與品質部門的接口管理

   常見品質問題分析與對策

   如何運用防呆法提高產品品質

   引導學員對本企業中常見品質問題的思考

第七講:IE部門與生產部門的接口管理

   單件流生產

   安燈系統介紹

   如何做好產前準備

   員工標準化作業

 
   多能工培訓

   引導學員對本企業中關于員工培訓存在的問題思考

第八講:IE部門與倉儲部門的接口管理

   倉儲設施、區域的規劃

   搬運分析

   物料看板管理

   物料上線管理

   非生產一線員工的作業分析:工作抽樣法

   引導學員對本企業中關于生產物料管理存在的問題思考

第九講:IE部門與設備部門的接口管理

   稼動率與可動率

   OEE的計算方法

   如何做到快速換模

   引導學員對本企業中關于快速換模存在的問題思考

第十講、IE部門與人事部門的接口管理

   IE崗位勝任模型

   IE部門KPI

   IE部門績效考評機制

   生產線人力需求規劃

   引導學員對本企業中IE部門KPI的思考

第十一講、IE部門與財務部門的接口管理

   產品報價與核價機制

   產品報價流程與表單

   員工計時與計件工資制

引導學員對本企業計時與計件工資中存在的問題思考
 

 

第三部分:IE實戰篇

第十二講、專業IE工具

   時間分析與秒表法

   動作分析與動作經濟原則

   IE七大手法運用及案例

第十三講、如何開展現場改善

   現場改善的基本概念

   現場改善的理念

   改善的基本原則

   現場改善基本手法

   如何進行現場改善
   現場改善案例

   引導學員如何在本企業中開展現場改善

第十四講、如何開展大課題改善

   大課題改善小組組建

   大課題改善方法培訓

   大課題改善實施制度建立

   大課題項目選定與實施教練

   大課題改善改善案例

   引導學員如何在本企業中開展大課題改善

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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